Se sei bloccato in un ciclo di costi elevati e crescita lenta, è il momento di ripensare la tua strategia. Unisciti a noi per scoprire come il recruiting offshore può ridurre i costi, aumentare i margini e aiutarti a scalare più velocemente che mai.
I margini delle agenzie di recruiting sono in calo da anni.
Una delle ragioni principali: l’aumento dei costi di assunzione locali.
Molte agenzie provano il recruiting offshore per risolvere il problema. Ma la maggior parte abbandona l’idea dopo i primi fallimenti.
Allora perché alcune agenzie hanno successo mentre altre fanno fatica?
In questo workshop, Greg Fischer spiega il modello globale di agenzia utilizzato dalle aziende ad alte prestazioni per assumere recruiter internazionali, ridurre i costi e migliorare la redditività.
Imparerai cosa sbagliano la maggior parte delle agenzie, cosa funziona davvero e come costruire un team offshore che faccia realmente crescere il tuo business.

Greg Fischer è il Fondatore e CEO di Well Oiled Machine, dove aiuta le agenzie di recruiting a scalare costruendo team internazionali ad alte prestazioni. Prima di fondare WOM, ha fatto crescere AMI Network da startup a 4,2 milioni di dollari di profitto lordo con margini eccezionali. Una parte fondamentale di questo successo è stata la creazione di un team globale, con quasi metà dell’azienda basata a livello internazionale. Dopo aver trascorso mesi a capire cosa rende davvero efficace il recruiting offshore, Greg oggi aiuta le agenzie a implementare con successo team di recruiting globali.
Greg Fischer
Fondatore e CEO, Well Oiled Machine