Si estás atrapado en un ciclo de altos costos y crecimiento lento, es hora de replantear tu estrategia. Únete a nosotros para descubrir cómo el reclutamiento offshore puede reducir costos, aumentar márgenes y ayudarte a escalar más rápido que nunca.
Los márgenes de las agencias de reclutamiento han estado disminuyendo durante años.
Una razón principal: el aumento de los costos de contratación local.
Muchas agencias prueban el reclutamiento offshore para solucionarlo. Pero la mayoría abandona la idea tras los primeros fracasos.
Entonces, ¿por qué algunas agencias tienen éxito mientras otras tienen dificultades?
En este workshop, Greg Fischer explica el modelo global de agencias utilizado por empresas de alto rendimiento para contratar reclutadores internacionales, reducir costos y mejorar la rentabilidad.
Aprenderás qué hacen mal la mayoría de las agencias, qué funciona realmente y cómo construir un equipo offshore que realmente escale tu negocio.

Greg Fischer es el Fundador y CEO de Well Oiled Machine, donde ayuda a agencias de reclutamiento a escalar mediante la creación de equipos internacionales de alto rendimiento. Antes de lanzar WOM, llevó a AMI Network de ser una startup a generar 4,2 millones de dólares en beneficio bruto con márgenes excepcionales. Una parte clave de ese éxito fue la construcción de un equipo global, con casi la mitad de la empresa ubicada internacionalmente. Después de pasar meses descubriendo qué hace que el reclutamiento offshore funcione realmente, Greg ahora ayuda a las agencias a implementar equipos globales de reclutamiento con éxito.
Greg Fischer
Fundador y CEO, Well Oiled Machine