Si vous êtes un mordu de Game of Thrones, vous avez probablement été ravi par la sortie de House of the Dragon le mois dernier. Et jusqu’à présent, pour ne pas dire plus, avec chaque nouvel épisode qui sort chaque semaine, c’est tout simplement époustouflant !
(Pouvons-nous prendre un moment pour nous imprégner de l’apparence magnifique de Rhaenyra Targaryen ! Bon, on passe à autre chose)
Nous avons donc décidé de mêler le recrutement à cette nouvelle fantaisie de HBO pour créer quelque chose sur le thème de GOT pour vous, recruteurs, qui aimez la série.
Entrons directement dans le vif du sujet !
Les personnages de House of the Dragon qui feraient d’excellents recruteurs
1. Viserys – Le Dédié Targaryen
Le roi Viserys Targaryen, actuel souverain des Sept Royaumes et cinquième roi Targaryen à s’asseoir sur le Trône de fer, est farouchement loyal, juste et dévoué à sa famille et à son royaume. Il a un sens aigu du devoir et le désir de protéger et de soigner les autres.
Viserys est plus intéressé par la paix et la stabilité que par le pouvoir et la gloire. Il préfère gouverner pacifiquement plutôt que de s’engager dans la guerre constante que Daemon, son frère, désire ardemment.
Il ne fait aucun doute que ces caractéristiques font de Viserys un recruteur dévoué et juste. Il aurait être très équitable envers ses clients et ne rechercher que les candidats de la plus haute qualité pour eux. Il se porte garant de la diversité et de l’embauche inclusive. contribuer à la mise en place d’un système qui élimine les préjugés inconscients à la racine.
2. Rhaenyra – La confiante Targaryen
Rhaenyra est le premier enfant du roi Viserys Targaryen. C’est une dirigeante naturelle, ambitieuse, stratégique et innovante, toujours à la recherche de moyens d’améliorer sa position et d’étendre son pouvoir. Elle sait qu’elle peut devenir LA REINE des Sept Royaumes et n’a pas peur de dire ce qu’elle pense.
Rhaenyra voudrait faire un très un recruteur très confiant, qui est toujours sûr de l’étape suivante.
Bien que son côté créatif l’aiderait à surmonter les obstacles comme une championne, son franc-parler ferait d’elle une communicatrice honnête – quelqu’un qui serait toujours totalement transparent avec les candidats et les clients.
3. Daemon – Le Stratégique Targaryen
Daemon est le jeune frère du roi Viserys Targaryen et son héritier présomptif (c’est du moins ce qu’il croit).
Si nous devions décrire Daemon Targaryen en quelques mots, nous dirions certainement qu’il est audacieux, téméraire, impulsif et spontané. Le petit conseil collectivement est d’accord avec cela !
Mais surtout, il est un maître de la stratégie et de la manipulation.
Son côté audacieux et téméraire lui permettra de prendre des risques dans les affaires et lui donnera la confiance nécessaire pour prendre des décisions cruciales. Il a toujours un plan en place, il est très doué pour résoudre les problèmes et il fait tout ce qu’il faut pour que les choses se fassent !
4. Alicent – Le Compassionate Hightower
Alicent, l’amie la plus proche de la fille de la princesse Rhaenyra et de Ser Otto Hightower, a grandi dans le Donjon rouge. Elle est compatissante et attentionnée, mais elle sait aussi faire plaisir aux gens. Elle aime aussi avoir le contrôle des situations.
Sa profonde attention et sa compassion pour les autres lui permettraient de faire preuve d’ouverture d’esprit lors des entretiens avec les candidats et de renforcer l’aspect humain du recrutement.
Son désir d’aimer et d’être aimée lui permettrait de faire l’effort de créer une expérience positive pour les candidats et les clients.
5. Otto – Le analytique Hightower
Ser Otto est la Main ou le principal conseiller du roi Viserys, loyal envers son roi et le royaume, et le père d’Alicent Hightower. Il est intuitif, logique et analytique. Il n’agit pas de manière impulsive ou sans réfléchir.
Otto est calme, sérieux et tourné vers l’avenir. Les caractéristiques qu’il possède font de lui un leader dans le secteur du recrutement. Son extrême planification et ses complots ne laisseront aucune place à l’erreur dans son processus de recrutement.
Il pense à long terme, ce qui signifie qu’il ne se concentre pas uniquement sur le poste à pourvoir. Il établira des relations solides et régulières avec les clients et les candidats, créant ainsi une entreprise de recrutement florissante et un vivier de candidats multigénérationnels en plein essor.
Chaque personnage de cette série est si puissant à sa manière. La plupart d’entre eux s’intégreraient si bien dans le monde du recrutement qu’il est presque triste que le recrutement n’ait pas été une profession aussi importante à leur époque qu’elle l’est aujourd’hui.
Y a-t-il un autre personnage qui, selon vous, devrait figurer dans le top 5 ? Faites-le nous savoir dans les commentaires.
Crédits photographiques : Alphacoders, Wallpapersden, HDQ walls & CDN.
Crédits images : BuzzFeed, Variety
