Barry Prost est l’associé directeur de Propel Consult et de Yala. Il est spécialisé dans la fourniture de services de recrutement et d’image de marque aux employeurs en Irlande, en Europe et au Moyen-Orient.
Actuellement membre du comité de la National Recruitment Federation et membre du SFA Skillnet / SME Productivity Board, il parle de ses débuts dans notre podcast depuis le Trinity College, à Dublin. Toujours enthousiaste à l’idée de faire quelque chose pour lui-même et vivement intéressé par l’esprit d’entreprise, il se souvient des nombreux entretiens d’embauche auxquels il a participé.
Il a notamment répondu à une offre d’emploi publiée dans le Irish Times et a rencontré les directeurs de l’entreprise. Plus tard, il a été transporté par avion à Londres (en classe affaires) où on lui a pratiquement vendu le poste. Avec d’autres offres d’emploi émanant de grandes entreprises technologiques telles qu’Oracle, Prost a vécu des expériences passionnantes juste après l’obtention de son diplôme.
Barry a été directeur régional pour Beresford Blake Thomas (aujourd’hui Randstad), où il a dirigé des bureaux en Irlande, en Irlande du Nord et en Écosse pendant 8 ans.
Depuis plus de dix ans, il est l’associé directeur de Propel Consult. Propel Consult est un consultant spécialisé multisectoriel qui propose ses services à des clients du Moyen-Orient. Elle a été créée pour fournir des services complets de gestion et de conseil en recrutement.
Son équipe se compose de 30 recruteurs parmi les plus expérimentés du marché et la société est spécialisée dans l’ingénierie et la construction, les sciences de la vie, le pétrole et l’énergie, la banque et la finance ainsi que les ressources humaines.
Écoutez Barry donner des conseils aux jeunes entrepreneurs du secteur du recrutement sur la manière de gérer des problèmes tels que l’expansion de votre entreprise et la génération de revenus récurrents dans notre 24e épisode.
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