Basé à Sydney, Brett Clemenson, titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines de l’Australian Catholic University, dirige l’une des entreprises de recrutement les plus engagées socialement, ALRA, reconnue par LinkedIn. Il s’est fait un plaisir de nous expliquer le processus de création de son propre cabinet de recrutement et la différence entre travailler comme recruteur pendant 7 ans et être propriétaire d’un cabinet de recrutement pendant 7 ans. Reconnue comme l’une des agences de recrutement offrant la meilleure expérience aux candidats et aux clients, ALRA fournit un service à 360 degrés pour placer les candidats dans un nouveau rôle sans frais supplémentaires, chaque expérience étant personnalisée en fonction des besoins individuels. Avec un taux de rétention du personnel de 98 % au cours de ses cinq années d’existence, son entreprise de recrutement n’a encore perdu aucun client. C’est fou ce que c’est? ! La mission de Clemenson est de devenir la première agence de recrutement d’Australie pour les services professionnels dans les domaines du droit, de la comptabilité, de l’environnement, de l’ingénierie et de l’évaluation des biens immobiliers. Écoutez notre 16e épisode de la série Recrutement d’entrepreneurs pour découvrir le parcours de Brett, de la création d’ALRA à l’écriture sur une bouteille de whisky à chaque fois qu’ils battent un record, vous êtes prêt pour une conversation amusante.
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Pour en savoir plus : Recruit CRM a présenté Ruella Crouch dans son 15e épisode. Nous avons sélectionné un certain nombre de podcasts sur le recrutement destinés aux recruteurs et aux entrepreneurs. Voici une liste de plus de 13 podcasts sur le recrutement que tout professionnel de l’acquisition de talents se doit d’écouter. Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous si nous avons omis d’écrire sur un podcast formidable.
