David Bizer est le fondateur et le directeur général de Talent Fountain, une société de conseil spécialisée dans l’acquisition et la gestion des talents, ainsi que dans la culture des start-ups.
Originaire des États-Unis, Bizer s’est installé à Paris à l’âge de 27 ans. Il a commencé sa carrière chez Netscape en travaillant avec Marc Andreessen et l’équipe qui a lancé l’internet auprès du grand public.
David a été le premier recruteur de Google en Europe, faisant passer l’organisation de 100 à plus de 5000 employés en 7 ans.
Toujours désireux de travailler avec des startups et des entreprises émergentes, Bizer a commencé à collaborer avec elles dès 2010. C’est ainsi qu’il a pu accéder à la fontaine de talents fondatrice. Il a collaboré avec plus de 100 startups émergentes à travers l’Europe pour développer leur capital humain.
Recrutant sur la base d’un mandat, David place des candidats pour différents postes dans toute l’Europe.
Écoutez David Bizer parler de sa structure d’honoraires équitable pour les startups et de son plan d’affaires pour les cinq prochaines années dans notre 28e épisode.
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