Né et élevé en Norvège, dans la banlieue d’Oslo, Paul Arnesen a travaillé comme consultant indépendant, free-lance et entrepreneur dans ses propres entreprises. Il a occupé des contrats à long terme à temps plein en tant que chef de projet dans le domaine du marketing et du recrutement. Il a également mené des campagnes de marketing en ligne pour différents clients dans de nombreux secteurs à travers le monde. Arnesen a commencé à travailler très tôt dans sa carrière. Il a travaillé comme livreur de journaux à l’âge de 13 ans. Tout en se remémorant son parcours à vélo dans la campagne norvégienne, il raconte également comment il a toujours voulu s’engager professionnellement dans le sport. Bien qu’après avoir servi dans l’armée, il ait accepté un emploi de conseiller commercial chez Coca-Cola, il s’est rendu compte que ce n’était pas quelque chose qu’il voulait faire à long terme. Après avoir passé sept ans de sa vie à apprendre les arts des ressources humaines et du recrutement, il a créé sa propre agence où il mettait en relation des personnes qu’il connaissait avec d’autres personnes, un peu comme s’il les aidait à se constituer un réseau. Racheté par la suite par une société maltaise, Talentroo fournit des solutions de main-d’œuvre sur mesure en utilisant une approche moderne et innovante du recrutement. Grâce à une multitude de pratiques de recrutement et de sourcing, de méthodes de sélection et de solutions de vérification, leur approche des besoins de leurs clients en matière d’employés à distance, d’équipes à distance, de personnel de gestion à distance ou de talents internationaux est personnalisée afin de répondre à leurs objectifs actuels et futurs. Écoutez Paul Arnesen parler de ses voyages dans le monde entier, de la création de Talentroo et de son statut de nomade numérique dans cet épisode du podcast.
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