Actuellement basée en Afrique du Sud, Yvette Rautenbach, fondatrice et directrice générale d’AdoGreen Africa, explique comment son intérêt pour la psychologie et la dynamique des conversations que les recruteurs ont avec leurs candidats dans son bureau du centre de Londres l’ont aidée à comprendre tout ce qui concerne le recrutement. Avec seulement un an d’expérience en recrutement à son actif, elle a lancé AdoGreen Africa. Fondée en 2007, cette agence de recrutement spécialisée et société de conseil RPO dans la région africaine croit fermement en la longévité et en l’établissement de relations significatives à long terme avec les candidats et les clients. Elle se concentre principalement sur la région africaine, où elle s’est positionnée pour apporter son aide dans les domaines où il y a des pénuries de compétences. Le talent local est leur accent à tous les niveaux d’ancienneté. Leurs points forts et leurs priorités se situent dans le secteur de l’industrie lourde :
- Exploitation minière et construction
- Ingénierie (mécanique, électrique et civile)
- Fabrication
- Production d’électricité
- Énergies renouvelables
- Finances
- Ressources humaines, et
- Bureau commercial
Écoutez notre 18e épisode dans lequel Yvette parle de ses projets d’embauche de recruteurs à distance, de ses stratégies pour développer son activité de recrutement en Afrique du Sud et de la façon dont le réseautage et le fait d’oser poser des questions peuvent littéralement vous faire grimper les échelons.
N’oubliez pas d’écouter notre podcast sur Google Podcasts, Apple Podcasts, Prime Music, Stitcher ou Spotify. Nous sommes disponibles sur plus de 24 sites de podcasts différents. Voici le lien vers Spotify ci-dessous.
Pour en savoir plus :Nous avons accueilli Viacheslav Eliseev pour le 17e épisode de notre podcast: 13 meilleurs podcasts sur le recrutement que vous devriez écouter.
