Come ha scalato Diana Haltermann | Recruit CRM

Per il nostro 7° episodio, abbiamo ospitato Diana Haltermann(opens in a new tab), che è il CEO e Co-Fondatore di Talented International(opens in a new tab), è un Senior Recruitment Lead con 14 anni di esperienza comprovata nella fornitura di talenti a diverse organizzazioni multinazionali e startup. Haltermann ha anche una certificazione in executive search e la sua azienda fornisce soluzioni di Intelligenza Artificiale (AI)(opens in a new tab) per aiutare i team a capire e selezionare i candidati giusti con le posizioni giuste per i loro clienti. Noi di Recruit CRM(opens in a new tab) siamo stati tra i principali sostenitori dell'AI e dell'uso corretto della tecnologia per il settore del reclutamento e siamo stati più che entusiasti di sapere che gli obiettivi di Talented International erano molto simili ai nostri. In parole povere, il loro obiettivo principale è innovare il settore e utilizzare una gamma di prodotti che vanno dall'Intelligenza Artificiale per il sourcing o la selezione, ai chatbot per coinvolgere i candidati, alle piattaforme per il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti, nonché alle soluzioni di formazione in realtà virtuale. Le soluzioni selezionate dal loro team consentono un'elaborazione di grandi quantità di dati, con la conseguente capacità di reperire e selezionare in modo migliore e più rapido per i loro clienti, identificando al tempo stesso le performance chiave, migliorando le lacune nella formazione e premiando i loro stessi dipendenti. Per un breve periodo, Diana è stata anche Senior European Recruiter di Facebook.

Si sintonizzi sul nostro settimo episodio della serie Recruitment Entrepreneurs e ascolti Diana Haltermann parlare del suo personale percorso di reclutamento.

Recruit CRM è anche in diretta su Spotify con la nostra serie Recruitment Entrepreneurs(opens in a new tab). Continui ad ascoltare e ci faccia sapere quali sono i migliori episodi che ha ascoltato finora.

Per saperne di più: Louise Archer, fondatrice di Retrained Search, parla della formazione dei reclutatori per garantire il lavoro su base fissa.