Avrebbe mai pensato che un trader azionario di Goldman Sachs si sarebbe tuffato nel mondo del reclutamento?
Nel 2017, questo è esattamente ciò che è accaduto nel New Jersey.
Quella che è iniziata come un’impresa chiamata Link Staffing si è presto evoluta nella rinomata Personale Snelling.
Sviluppandosi dal personale industriale leggero alle attività di assunzione diretta, da circa cinque anni recluta per diverse aziende statunitensi.
Ma ecco il collo di bottiglia: stavano facendo tutto questo con Google Sheets!
Quando i Fogli di Google non bastano più
Google Sheets: il comfort food della gestione dei dati!
Ma con l’espansione di Snelling Staffing, i limiti di questo semplice strumento sono diventati sempre più evidenti, rendendolo una soluzione inadeguata per le loro crescenti esigenze.
Anthony Carnevaleproprietario di Snelling Staffing, ha creato un flusso di lavoro su Google Sheets con alcune caratteristiche interessanti.
Ma mancava di tutte le caratteristiche di un vero e proprio Sistema di tracciamento dei candidati.
Questo ha innescato la ricerca di una piattaforma più moderna e ricca di funzionalità.
Perché Recruit CRM è diventato il prescelto
Dopo aver fatto ricerche su vari Sistemi ATSSnelling Staffing si è innamorata di Recruit CRM.
Perché?
Tre parole: moderno, integrato, collaborativo.
Il design elegante della nostra piattaforma e le integrazioni Zapier sono state la ciliegina sulla torta.
Ma la vera svolta è stata la presentazione dei principali metriche di reclutamento e rapporti, rendendo le assunzioni basate sui dati un sogno per Anthony, un vero appassionato di numeri!
Dal monitoraggio di importanti KPI alla misurazione delle operazioni aziendali, Recruit CRM rende molto più semplice il calcolo dei numeri per il suo team.
Inoltre, la possibilità di tracciare l’attività e le prestazioni del team per una migliore collaborazione era un aspetto non negoziabile per Carnevale, e Recruit CRM è stato all’altezza su tutti i fronti.
“Ciò che ci ha attirato di Recruit CRM è stata la sua interfaccia moderna e le integrazioni senza soluzione di continuità, soprattutto attraverso Zapier. Si è distinta come una piattaforma di gran lunga superiore rispetto ad altre che avevamo preso in considerazione”.
In che modo Recruit CRM fornisce una pipeline di vendita e metriche che fanno finalmente clic
Quando Snelling Staffing ha provato Recruit CRM, si è subito resa conto che il nostro design facile da usare era un vantaggio significativo, che lo ha reso la scelta migliore tra i concorrenti. Ora, quando si tratta della loro pipeline di venditala nostra vista Kanban è stata una rivelazione. Fornisce loro informazioni preziose sullo stato dei loro potenziali clienti, ottimizzando il loro processo di follow-up e accelerando le conversioni come mai prima d’ora.
“La pipeline di vendita e la vista Kanban di Recruit CRM sono stati dei veri e propri cambiamenti per noi. Ci hanno aiutato a capire dove si trovano i nostri potenziali clienti nel processo di vendita, consentendoci di convertirli in clienti in modo molto più efficiente”.
Un 10 perfetto per Recruit CRM
Snelling Staffing raccomanda Recruit CRM?
In un batter d’occhio!
Non si tratta solo del sistema, ma anche della nostra assistenza clienti.
Snelling Staffing assegna al nostro ATS + CRM un clamoroso 10.
E se è ancora indeciso, diciamo che si sta perdendo un mondo completamente nuovo di efficienza, collaborazione e processo decisionale basato sui dati.
È pronto a trasformare il suo gioco di reclutamento?
Se il viaggio di Snelling Staffing dai fogli di calcolo al reporting automatizzato l’ha incuriosita, non si fermi lì.
Lasci che i nostri specialisti di prodotto la guidino attraverso le soluzioni che hanno funzionato per Snelling Staffing.
