第7回では、タレント・インターナショナルのCEO兼共同創設者であるダイアナ・ハルターマン氏がシニアリクルートリーダーを務め、さまざまな多国籍組織やスタートアップに才能を提供する実績を14年も持つ。 また、ハルターマンはエグゼクティブサーチの認定を取得しており、彼女の会社は、チームが顧客に適したポジションを持つ適切な候補者を理解し、選択するのに役立つ人工知能（AI）ソリューションを提供しています。 Recruit CRMでは、AIとリクルート業界の正しい技術使用の主な支援者であり、才能あるインターナショナルの目標が私たちの目標と非常に似ていることを知り、私たちは非常に興奮しました。 簡単に言えば、彼らの主な目的は、業界を革新し、人工知能から調達や選択、チャットボットから候補者への参加、従業員の福利厚生やエンゲージメントプラットフォーム、バーチャルリアリティトレーニングソリューションなど、さまざまな製品を使用することである。 チームが選択したソリューションにより、大規模なデータ処理が可能になり、主要なパフォーマンスを特定しながら、より迅速にクライアントを調達し、選択することができるようになり、トレーニングのギャップを改善し、従業員に報酬を与えることができます。 しばらくの間、ダイアナはフェイスブックのシニアヨーロッパリクルーターでもあった。
リクルートメント・アントレプレナー・シリーズの第7回目は、ダイアナ・ハルターマンが自身のリクルートメントの旅について語ります。
また、Recruit CRMはスポティファイで当社の採用企業家シリーズと共にライブ配信されています。 今まで聞いてきた中で最高のエピソードを教えてください。
続きを読む再訓練された検索の創設者であるルイーズ·アーチャーが、リテインド・ベースで仕事を確保するためのリクルーターのトレーニングについて語ります。
