オスロ郊外のノルウェーで生まれ育ったポール・アーネセンは、独立コンサルタント、フリーランサー、契約社員として自身の会社で働いてきました。マーケティングと採用のプロジェクト・マネージャーとしてフルタイムの長期契約を結ぶ一方、世界中のさまざまな分野の顧客のためにオンライン・マーケティング・キャンペーンを実施してきました。アーネセンはキャリアのごく初期から働き始めました。113歳頃には新聞配達員として働いていました。ノルウェーの田舎でのサイクリング・ルートを回想しながら、彼は常にプロとしてスポーツに携わりたいと考えていたことも語っています。兵役の後、コカ・コーラのセールスコンサルタントの仕事に就いたものの、これは長期的にやりたいことではないと悟ったそうです。7年間かけて人事と採用の技術を学んだ後、自分のエージェンシーを立ち上げ、知り合いと知り合いをつなぐ、いわば人脈作りの手伝いをしました。その後、マルタの企業によって買収されたTalentroo (タレントルー) は、現代的で革新的な採用アプローチを用いて、オーダーメイドの人材ソリューションを提供しています。多数の採用・ソーシング手法、スクリーニング方法、検証ソリューションを活用し、リモート従業員、リモートチーム、リモート管理スタッフ、またはグローバル人材に対するクライアントのニーズへのアプローチは、クライアントの現在および将来の目標を満たすためにカスタムメイドされます。

この採用起業家のポッドキャストでは、ポール・アーネセンが世界中を旅し、Talentrooを立ち上げ、デジタルノマドであることについて話しています。

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