日進月歩の人材紹介の分野において、知恵はかけがえのない財産です。
私たちを導いてくれるのは、ベテランのプロフェッショナルたちです。
魅力的で洞察に満ちた会話をお楽しみください。 ショーン・マラパーカーリクルートCRMのCEOであるSean Mallapurkarが、彼の豊富な経験を共有します。 ミリオネア・リクルーター.
笑い、学び、貴重な洞察に満ちた旅に備えましょう。 さあ、飛び込みましょう！
リクルートCRMのストーリー
リクルートCRMは、人材紹介業界を変革するという大きなビジョンを持った家族経営の小さなソフトウェア会社としてスタートしました。
ショーンと彼のチームは、採用担当者が人材の調達と管理に直面している課題を認識し、採用に革命をもたらす堅牢なプラットフォームの開発に着手しました。
すべては、テクノロジーを活用して採用プロセスを簡素化・合理化したいというCEOショーンの情熱から始まりました。採用プロセスの合理化.
親子二人は、リクルーターがクライアントに最適な候補者を見つけられるよう、豊富な機能を備えた使いやすいソフトウェア・ソリューションの構築に、数え切れないほどの時間と労力を注ぎました。
同社は、献身的なチームのイノベーションと顧客中心のアプローチにより、世界的なサクセスストーリーとなりました。
現在、リクルートCRMの最先端プラットフォームは、世界100カ国以上で数千人もの採用担当者に信頼され、プロセスを合理化し、人材マッチングを成功させています。
リクルートCRMは、ショーンと彼の父親のダイナミックなリーダーシップの下、革新の限界を押し広げ、採用の展望に永続的な影響を与え続けています。
リクルーターにとって重要な4つのポイント
1.カスタマー・サクセスが王者である理由
カスタマー・サクセスは単なる流行語ではありません。
リクルートCRMでは、専任のカスタマー・サクセス・チームが毎月4～5時間、お客様一人ひとりと向き合っています。
このポインターは、顧客満足を最優先し、顧客に力を与えるために一歩先を行くことを強調しています。
お客様を第一に考えるという考え方を取り入れ、採用の成功率が急上昇するのを見てください。
2.採用成功における努力と自信の役割
採用成功への道のりは、必ずしも順風満帆ではありません。
ショーンのストーリーは、週に80～90時間働くという不安定な日々から、数百万ドル規模のビジネスであるリクルートCRMを立ち上げるまでの、回復力と決意の説得力のある物語です。
困難を成長の機会として受け入れ、逆境に直面しても不動であり続けること。
CEOが適切に言うように、”成功とは単に目標を達成することではなく、その過程で乗り越える障害なのです”。
3.リクルーターはどうすれば稼げるようになるのか
ショーンは、最高のリクルーティング・コンサルタントは年間100万ドルを稼ぐことができると考えています！
この点だけでも警鐘を鳴らし、リクルーターにさらなるステップアップを促し、真の稼ぎの可能性を解き放つのです。 どうやって？
- テクノロジーの活用
- クライアントや候補者との強固な関係構築、そして最も重要なこと
- スキルを磨き続けること
そして、より多くの著名な顧客を獲得し、目覚ましい経済的成功を収めることができるのです。
4.リクルーターが自分の仕事を受け入れるべき理由
リクルーターは、優秀な人材と人生を変えるチャンスをつなぐ、ビジネス界の縁の下の力持ちです。
ショーンの言葉を借りれば、「誇りをもって自分の役割を受け入れ、自分が与える影響に自信を持つこと」。
このコーナーは、リクルーターとその貴重な貢献を称えるものです。
各ポジション特有の要件を理解し、候補者のスキルや希望を掘り下げることで、個人と組織の両方に成功をもたらす変革的なマッチングが可能になります。
自分の仕事に誇りを持ってください！
P.S. AIを活用したATS + CRMソリューションをお探しなら、リクルートCRMをご覧ください。 今すぐデモを予約をご予約ください！
おめでとうございます！
でもね、興奮、知恵、インスピレーションのすべてを味わいたいのなら、このビデオの全編をご覧ください。
