日進月歩の人材紹介の分野において、知恵はかけがえのない財産です。 私たちを導いてくれるのは、ベテランのプロフェッショナルたちです。
魅力的で洞察に満ちた会話にぜひご参加ください。Recruit CRMのCEO、ショーン・マラプルカル氏がミリオネア・リクルーターとの対談で、その豊富な経験を共有します。
笑い、学び、貴重な洞察に満ちた旅に備えましょう。 さあ、飛び込みましょう！
Recruit CRMの物語
Recruit CRMは、人材紹介業界を変革するという大きなビジョンを持った家族経営の小さなソフトウェア会社としてスタートしました。
ショーンと彼のチームは、採用担当者が人材の調達と管理に直面している課題を認識し、採用に革命をもたらす堅牢なプラットフォームの開発に着手しました。
すべては、採用プロセスを簡素化し効率化するためにテクノロジーを活用したいという、CEOショーンの情熱から始まりました。
親子二人は、採用担当者が顧客に最適な候補者を見つけられるよう、豊富な機能を備えた使いやすいソフトウェア・ソリューションの構築に、数え切れないほどの時間と労力を注ぎました。
彼らは、献身的なチームの革新性と顧客中心のアプローチを通じて、世界的な採用成功を収める物語を築き上げました。
現在、Recruit CRMの最先端プラットフォームは、世界100カ国以上で数千人もの採用担当者に信頼され、プロセスを合理化し、人材マッチングを成功させています。
Recruit CRMは、ショーンと彼の父親のダイナミックなリーダーシップの下、革新の限界を押し広げ、採用の展望に永続的な影響を与え続けています。
リクルーターにとって重要な4つのポイント
1.なぜ顧客成功が最重要なのか
顧客成功は単なる流行語ではなく、採用業界で成功するための鍵です。
ショーン氏が強調するように、「Recruit CRMでは、専任の顧客成功チームが毎月4〜5時間を各顧客と共に過ごし、顧客が当社のプラットフォームで成功することを確実にサポートしています。」
このポインターは、顧客満足を最優先し、顧客に力を与えるために一歩先を行くことを強調しています。
お客様を第一に考えるという考え方を取り入れ、採用の成功率が急上昇するのを見てください。
2.採用成功における努力と自信の役割
採用成功への道のりは、必ずしも順風満帆ではありません。
ショーンのストーリーは、週に80～90時間働くという不安定な日々から、数百万ドル規模のビジネスであるRecruit CRMを立ち上げるまでの、回復力と決意の説得力のある物語です。
挑戦を成長の機会として受け入れ、逆境に直面しても揺るがずに立ち向かいましょう。
CEOが適切に言うように、「成功とは単に目標を達成することではなく、その過程で乗り越える障害なのです。」
3.リクルーターはどうすれば稼げるようになるのか
ショーンは、最高のリクルーティング・コンサルタントは年間100万ドルを稼ぐことができると考えています！
この点だけでも警鐘を鳴らし、リクルーターにさらなるステップアップを促し、真の稼ぎの可能性を解き放つのです。 どうやって？
- テクノロジーの活用
- 顧客や候補者との強固な関係を築き、最も重要なことは
- 継続的にスキルを磨き続けること
そして、より多くの著名な顧客を獲得し、目覚ましい経済的成功を収めることができるのです。
4.リクルーターが自分の仕事を受け入れるべき理由
リクルーターは、優秀な人材と人生を変えるチャンスをつなぐ、ビジネス界の縁の下の力持ちです。
ショーンの言葉を借りれば、「誇りをもって自分の役割を受け入れ、自分が与える影響に自信を持つこと」。このコーナーは、リクルーターとその貴重な貢献を称えるものです。
各ポジション特有の要件を理解し、候補者のスキルや希望を掘り下げることで、個人と組織の両方に成功をもたらす変革的なマッチングが可能になります。
自分の仕事に誇りを持ってください！
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