自営業を始める求職者の割合が増加する中、採用担当者はギグワーキング業界の大きな可能性に注目すべき時期に来ています。
過去10年間で、フリーランスの労働力は 8.1％の大躍進の大躍進を遂げ、米国の労働人口全体の増加を上回りました。
でも質問は、どこで見つけられますか？フリーランサーは? 私たちがリストを絞り込んだので、あなたは絞り込む必要はありません。
ここではあなたのオープンポジションのための右のフリーランサーを追い詰めるためにトップ10有望なウェブサイトです。
すぐに飛び込んでください！
フリーランサーを見つける場所はどこですか？ ナッツを割るのに最適なウェブサイト10選
1. アップワーク : 採用担当者とギグワーカーの架け橋
- ユーザーフレンドリーなインターフェース： アップワークのプラットフォームは、使いやすさを考慮して設計されています。 シームレスなナビゲーションが可能になり、求人情報の投稿や応募者の確認のプロセスが簡単になります。
- 信頼できる : アップワークの堅牢な検証プロセスにより、本物の専門家とつながることが保証されます。 この信頼関係は、良好な仕事関係を確立するために非常に重要です。
- 柔軟なエンゲージメント：求人情報を掲載したり、事前に定義されたプロジェクトサービスを購入したりするオプションがあるため、潜在的な雇用者とどのように関わりたいかを自由にコントロールできます。
2. フィバー : 多様なスキルのマーケットプレイス
- 幅広いサービス : フィバーは、500を超えるカテゴリのデジタルサービスを誇っています。 幅広い選択肢が用意されているので、必要なスキルセットを備えたフリーランサーが見つかる可能性が高くなります。
- フィバービジネス : この機能を使用すると、チームアカウントを設定して、優秀な人材の減退リストにアクセスできるようになります。 これは、 採用プロセスの合理化を目指す企業にとって優れたツールです。
- プロジェクトベースの支払い : 他の多くのプラットフォームとは異なり、フィバーでは、時間単位ではなく、プロジェクトやギグに基づいてフリーランサーに支払うことができます。
3. シンプリー・ハイアード : 無料求人広告プラットフォーム
- 無料の求人掲載 : シンプリー・ハイアードでは無料で 求人広告を掲載できるため、企業にとってコスト効率の高いソリューションになります。
- 履歴書データベース : このプラットフォームは、膨大な履歴書コレクションへのアクセスを提供し、適切なスキルと経験を持つ採用候補者を見つけることができます。
- 求人アラート : シンプリー・ハイアード の求人アラート機能により、条件に一致する新しい候補者に関する最新情報が常に表示されるため、潜在的な採用を逃すことがなくなります。
4. リンクトイン 専門的ななつながりのためのソーシャルネットワーク
- プロフェッショナルなネットワーキング : リンクトインは、幅広い専門家や採用候補者とつながることができるプロフェッショナル ・ネットワーキング・ サイトです。
- リンクトインの人材ソリューション : この機能には、以下のような採用ニーズを満たすさまざまなツールや製品が用意されています。 求人広告と高度な検索フィルター。
- 検索履歴 : リンクトイン人材ソリューションでは、検索履歴を表示することができ、閲覧した候補者や連絡した候補者を追跡することができます。
5. フリーランサー : ギグワーカーを雇うためのシンプルなソリューション
- 使いやすい : フリーランサーは、雇用にわかりやすいアプローチを提供します。 仕事を掲載し、応募を確認し、ポートフォリオに基づいてギグワーカーを選択します。
- 幅広いカテゴリー : グラフィックデザインからSEOまで幅広いカテゴリから、あなたのプロジェクトにぴったりのものがきっと見つかります。
- 安全な支払い : フリーランサーは、あなたとフリーランサーの両方のための心の平和を提供し、安全な決済取引を保証します。
6. ドリブル : デザイン専門家にとって頼りになるプラットフォーム
- デザインに特化 : ドリブルは、デザインの専門家専用のプラットフォームです。 クリエイティブな才能を見つけるには最高の場所です。
- 雇用主からの信頼 : 60,000 を超える雇用主が自分にぴったりのデザイナーを見つけているため、ドリブルは業界でその信頼性を証明しています。
- 高度な検索機能 : ドリブルの有料アカウントには高度な検索機能とフィルターがあり、あなたのニーズにぴったりのデザイナーを見つけることができます。
7. フレックスジョブズ : リモートワークのハブ
- リモートワーク中心 : フレックスジョブズはリモートワークに特化しており、ギグワーカーを見つけるための優れたプラットフォームとなっています。
- 雇用者メンバーシップ : この機能により 履歴書データベース何件でも求人情報を掲載することができます。
- 地域ターゲティング : フレックスジョブズを使用すると、候補者を地域ターゲティングして、適切な場所で適切な人材を確実に見つけることができます。
8. コード可能 : ワードプレスの問題解決ツール
- ワードプレスのスペシャリスト : コード可能は、ワードプレスの問題解決に特化し、この特定分野の専門家をホスティングしています。
- エキスパートのギグワーカー : このサイトのほとんどの専門家は、カスタムワードプレスサイトを扱った経験が5年以上あり、高品質な作業を保証します。
- 簡単な採用プロセス : コード化可能は、求人掲載機能と見積り機能により、採用プロセスを簡素化します。 このプラットフォームでは、適切なフィット感を得ることがシームレスなプロセスです。
9. ピープル・パー・アワー : あらゆるスキルに対応するプラットフォーム
- スキルの多様な範囲 : 200 万人を超えるフリーランサーが何千ものスキルをカバーしているため、プロジェクトに最適な人材が必ず見つかります。
- 声とレビュー：ピープル・パー・アワーのフリーランサーには、以前の仕事からの証言やレビューがあり、スキルや労働倫理の一部を提供しています。
- プロジェクトストリームの機能 : この機能により、コミュニケーション、フィードバックの共有、進捗状況が容易になり、スムーズなコラボレーションプロセスが保証されます。
10. タスクラビット : 雑用の解決策
- 便利屋サービス : タスクラピットは、家やオフィスの雑用仕事を請け負うフリーランサーとあなたを結び付け、他の多くのプラットフォームにはないユニークなサービスを提供します。
- 身元確認済みの労働力 : タスクラピットは、すべての「タスク担当者」がバックグラウンド チェックされていることを保証し、あなたとあなたの組織に保護シールドを提供します。
- レビューと評価 : このウェブサイトにはメンバーのレビューと評価が表示され、比較して仕事に適した人材を選択する余地が生まれます。
フリーランスやギグワーキングのウェブサイトを最大限に活用するための 3 つの主要なハック
1. 高度な検索フィルターの活用
多くのプラットフォームは、次の条件に基づいて候補を厳選できる高度な検索フィルターを提供します。特定のスキル、経験レベル、評価、さらには場所も。
これらのフィルタを効果的に使用することにより、正確にあなたのプロジェクトの要件に一致するフリーランサーを見つけることができます.
また、このような的を絞ったアプローチは時間を節約し、共同作業が成功する可能性を高めます。
2. 採用前のコミュニケーションに取り組み
雇用する前に、プラットフォームのメッセージングシステムを介して潜在的なフリーランサーとの会話に従事することを検討してください。
プロジェクトに関連した具体的な質問をし、理解度を測り、コミュニケーション・スキルを評価します。
このステップは、適切な候補者を選び、最初から明確な期待値を設定する上で極めて重要です。
3. プラットフォーム・ダッシュボードによる進捗状況の監視
多くのウェブサイトがプロジェクト管理ダッシュボードを提供しており、進捗状況の監視、コミュニケーション、ファイルの共有などを一箇所で行うことができます。
この機能を活用することで、プロジェクトに関連するすべての情報が一元化され、管理の効率化が図れます。
一貫した見通しにより効率が向上し、全員が同じ認識を保ち、プロジェクトが順調に進むことが保証されます。
フリーランサーやギグワーカー経済が持つ計り知れない可能性に意識的な努力を続ける一方で、より安全な側にいることを確認してください。
よくある質問
1. これらのウェブサイトでの支払い手続きは安全ですか？
多くのプラットフォームは、作業が満足に完了するまで支払いを保留するエスクロー サービスを提供しています。 この安全な方法は、両者を保護し、公正な支払いプロセスを保証します。
2. 私は雇う前にフリーランサーの過去の仕事を見ることができますか？
はい、ほとんどのプラットフォームは、フリーランサーが自分のポートフォリオを展示することができます。 これらのサンプルを確認すると、彼らのスタイルと仕事の質についての洞察が得られます。
3. 私はフリーランサーの仕事に満足していない場合はどうなりますか？
懸念事項を伝え、修正をリクエストしてください。 問題が解決しない場合、多くの場合、プラットフォームは、そのガイドラインに従って意見の相違に対処するための紛争解決サービスを提供します。
4. 契約はフリーランサープラットフォーム上でどのように動作しますか？
これらのプラットフォームは、ほとんどがカスタマイズ可能な契約テンプレートを提供しています。 これらはプロジェクトの範囲、支払い条件、その他の重要な詳細について概説し、両者間の明確な合意を確保します。
5. 私はさまざまな国からフリーランサーを雇うことができますか？
はい、多くのプラットフォームがグローバルな人材プールへのアクセスを提供しています。 国際的なフリーランサーと仕事をするときは、時差や文化的な感受性に注意してください。
