リクルートCRMを導入して30日で売上が100％アップしたMMI工業様
「BullhornもPipedriveもZoho Recruitも使いましたが、どれも精彩を欠いていました。私たちの問題や必要なソリューションを解決する製品を提供してくれません。リクルートCRMは、リクルーターがリクルーターのために作った初めての製品です。"
Brennen Jackson
CVO、MMIインダストリーズ
私たちは最近 ブレネン・ジャクソン(opens in a new tab)最高ビジョン責任者 MMIインダストリーズ彼は2022年1月からリクルートCRMのユーザーです。 多くのリクルーターがそうであるように、Brennen氏もリクルートが登場するまでは、様々なリクルーティングソフトウェアの試行錯誤にうんざりしていました。
コロラド州デンバーを拠点とするMMI Industriesのブレネンと彼のチームは、サイコグラフィック採用サービスというユニークなモデルを提供しています。技術的なスキルに焦点を当てるのではなく、候補者のソフトスキルを評価することで、客観的な採用判断を行っています。
第三世代の採用モデルを拡大するため、MMIインダストリーズ社は、チームに力を与え、ミッションに沿った革新的な採用ソフトウェアを求めていました。
MMIインダストリーが直面した課題とリクルーティングソフトウェアに求めていたもの
大手の人材紹介会社出身のBrennen氏は、ATSやCRMに慣れていませんでした。彼のチームはZoho RecruitやBullhornのようなプロバイダーで実験した後、リクルートCRMに出会い、ビジネスを始めて3ヶ月が経ちました。旧態依然としたリクルートの技術スタックでは、チームは、次のような近代的なソリューションが必要だと考えていました。
- エクセルを自動採用テクノロジーに置き換え
- 不必要な派手なツールはなく、オールラウンダーなソフトウェアとして機能します。
- ビジネスの拡張性に適応
リクルートCRMを選んだ理由
Brennen氏と彼のチームは、カンバンの案件ボードと候補者ピッチツールに感銘を受けました。これとは別に、リクルートCRMの- ユーザーフレンドリーなUI
- お客様からのお問い合わせに2分以内に対応！
- リクルーターのために特別に設計された機能
リクルートCRMの特徴
BrennenはリクルートCRMの製品デモを行った後、10分も経たないうちにリクルートCRMに乗り込んできました！カンバンボードが彼の心を掴んだとはいえ、彼が最も絶賛しているのは、電子メールの既読受信機能、電子メールの履歴書解析、視覚的な候補者パイプラインです。
リクルートCRMの機能を他のシステムと比較した際、顧客からの問い合わせや要望が即座に処理されること、また、製品を最適化するために常に新しい機能要望が展開されていることを語りました。
多くのリクルーターは技術に精通しているわけではありませんから。製品のさまざまな機能は、私たちの仕事を支援することを目的としています。私たちは95％の機能を毎日使っています。
結果
MMIインダストリーズ社は、当社のATS + CRMシステムを使用することで、すぐに結果を得ることができました。MMIインダストリーズは、ATS + CRMシステムを使ってすぐに結果を出すことができました。
リクルートCRMは、次のことを実現しました。
- 100％の増収
- 候補者と顧客との交流の向上
- 管理業務に費やす時間の削減
- 候補者提出から採用までの割合の改善
私はCRMを使うということがどういうことなのか、特に今、CRMを使わない、平凡なCRMを使う、そしてリクルートCRMを使うという3つの側面を見てきました。つまり、それがすべてを物語っているのです！
リクルートCRMの未来
売上が大幅に改善されただけでなく、MMI Industriesは候補者との関係を拡大し続けています。リクルートCRMを導入したことで、候補者の応募率が大幅に下がりました。一般的な人材紹介会社では1人の採用者を獲得するのに8回の応募が必要ですが、MMIインダストリーズではわずか3回の応募で採用が可能になりました！彼らの売上が急上昇を続ける中、常に一貫していることがあります。
10点満点で11点です。私は常に貴社の製品を絶賛しています。私は貴社の製品が大好きです！私たちと一緒に始める準備はできていますか？
