De wervingspodcast EP. 7: Katrina Raposo deelt manieren om veerkracht op te bouwen bij werving (en in het leven!)

"Veerkracht in aanwerving is niet gewoon afstoffen en zeggen: 'O jee, op naar de volgende'. Het gaat om die reis en die stapstenen die ik inbreng om ervoor te zorgen dat ik het resultaat krijg dat ik wil."

Katrina Raposo is een ervaren rekruteringsleider met 25 jaar ervaring in de sector, die professionele en persoonlijke uitdagingen met ongelooflijke veerkracht het hoofd heeft geboden.

Van het managen van een uitzendbureau tijdens meerdere recessies tot het overwinnen van een ernstig gezondheidsconflict, Katrina heeft het allemaal meegemaakt.

In deze aflevering van The Recruitment Podcast deelt ze samen met Kate O'Neill haar persoonlijke reis en benadrukt ze het belang van uitdagingen aangaan, ervan leren en authentieke relaties onderhouden met zowel klanten als kandidaten.

Luister hoe Raposo's filosofie over veerkracht, authenticiteit en teamwerk u kan inspireren en leiden in uw eigen wervingscarrière.

1. Omarm uitdagingen en leer ervan

In plaats van tegenslagen weg te wuiven, kunt u beter de tijd nemen om na te denken over wat er is gebeurd en uzelf afvragen: "Wat kan ik hiervan leren?".

Katrina benadrukt hoe belangrijk het is om uitdagingen bij het aannemen van personeel te verwerken, en er niet alleen voorbij te gaan. Hierdoor kunt u professioneel en persoonlijk groeien en de mentale veerkracht opbouwen die nodig is voor succes op de lange termijn.

2. Focus op authentieke relaties

"Ik heb relaties die eigenlijk mijn 25 jaar teruggaan, en ik denk dat dat komt door hoe ik altijd ben geweest."

Katrina benadrukt dat werving en selectie draait om het opbouwen van echte, langdurige relaties, en niet alleen om het invullen van vacatures.

Blijf trouw aan uzelf, wees eerlijk en concentreer u op het toevoegen van echte waarde aan uw klanten en kandidaten. Eerlijk zijn helpt om vertrouwen op te bouwen en houdt u staande in moeilijke tijden.

3. Werk samen, concurreer niet

Verander uw mentaliteit van concurrentie naar samenwerking.

"Als je die competitie tegen elkaar en die negativiteit rond samenwerking niet hebt, is je mindset 100 keer beter."

Katrina pleit voor samenwerking met collega's, klanten en zelfs concurrenten.

Wanneer u zich richt op wederzijdse groei en ondersteuning, vermindert dit de stress en bevordert dit een positieve omgeving. Samenwerken met anderen kan u helpen om uw werklast te beheren, nieuwe inzichten te verwerven en uw mentaliteit sterk te houden tijdens uitdagende periodes.

Wilt u meer van haar ideeën horen? Luister naar het volledige gesprek met Katrina Raposo op The Recruitment Podcast van Recruit CRM.