Sluit u aan bij onze zorgvuldig geselecteerde lijst van top recruitment communities om uw netwerk uit te breiden.
Stap in! 
Verbeter uw inzet met deze 15 rekruteringscommunity’s waar u bij moet zijn
1. Wervingsbureaus
Met een groeiende gemeenschap van meer dan 2000 leden is het een ruimte op Reddit voor recruiters en TA-experts om hun kennis te delen over de nieuwste trends in rekrutering, rekruteringsondernemerschap en andere wervingsuitdagingen.
Het gaat niet alleen over trends, de moderator stelt eigenzinnige en relativerende rekruteringsvragen zoals rode vlaggen bij kandidaten en enkele eigenschappen van slechtste aanwervingen om de gesprekken gaande te houden.
Word meteen lid van deze subreddit om een beetje humor aan uw werkuren toe te voegen.
Misschien vindt u dit ook leuk: Welke eigenschappen hadden uw slechtste aanwervingen ooit?
Wij hebben 10 gekste Reddit antwoorden op onze vraag verzameld
2. Wereldwijd gilde van rekruteerders
Global Recruiter’s Guild is een levendige en progressieve online community op Facebookdie speciaal is ontworpen voor recruiters die willen innoveren en vooruitkomen op het gebied van talentacquisitie.
Ideale leden voor de groep-
- Recruiters die vooruitdenken en openstaan voor het verkennen van nieuwe methoden in talentacquisitie.
- Personen die waarde hechten aan leren in de gemeenschap en bereid zijn om hun expertise en ervaringen te delen.
- Professionals die op de hoogte willen blijven van de nieuwste trends en praktijken op het gebied van werving en selectie.
De groep moedigt haar leden aan om inzichten en kennis over werving en selectie te delen, waardoor het een geweldige plek is om van collega’s te leren en op de hoogte te blijven.
Lees ook: Lou Adler’s bruikbare tips om het LinkedIn netwerk te gebruiken om meer leiders aan te werven
3. Vereniging voor Human Resource Management (SHRM)
SHRM is ’s werelds grootste en populairste professionele HR-vereniging, met als doel betere werkplekken te creëren waar werkgevers en werknemers samen gedijen.
Belangrijkste aanbiedingen:
- Certificeringsprogramma’s: SHRM biedt algemeen erkende certificeringen, zoals SHRM-CP (Certified Professional) en SHRM-SCP (Senior Certified Professional).
Deze recruiter certificeringen worden zeer gewaardeerd in uw vakgebied en kunnen uw carrière een boost geven. - Belangenbehartiging: SHRM werkt actief aan beleidsbeïnvloeding, door een stem te geven aan cruciale HR-gerelateerde wettelijke en regelgevende kwesties die een invloed hebben op de werkplek.
- Netwerkmogelijkheden: Lidmaatschap biedt toegang tot een uitgebreid netwerk van HR-professionals, wat gunstig kan zijn voor het delen van kennis, het vinden van mentoren en carrièreontwikkeling.
Voor recruiters is lid worden van deze vereniging een stap om hun expertise te vergroten en op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van personeel en personeelsbeheer.
Mis dit niet: Top 7 LinkedIn recruiter certificeringscursussen om uw vaardigheden te verbeteren
4. Amerikaanse personeelsvereniging (ASA)
Stelt u zich een hub voor waar alle knappe koppen uit de personeelswereld samenkomen.
Dat is precies de American Staffing Association voor u.
Enkele van de belangrijkste kenmerken van ASA zijn:
- Belangenbehartiging voor de industrie: ASA staat bekend om haar sterke belangenbehartiging en vertegenwoordigt de belangen van de uitzendindustrie op zowel staats- als federaal niveau.
- Opleidingsmogelijkheden: Net als SHRM bieden zij certificeringsprogramma’s aan zoals Certified Staffing Professional (CSP) en Technical Services Certified (TSC), die essentieel zijn voor professionele ontwikkeling op het gebied van personeel.
- Netwerken en evenementen: De gemeenschap organiseert evenementen zoals de ASA Staffing World Conference, die waardevolle netwerkmogelijkheden en inzichten in trends in de sector bieden.
5. De rekruteringsvereniging
Deze unieke vereniging onderscheidt zich als de enige professionele ledenorganisatie in het Verenigd Koninkrijk die het hele spectrum van resourcing-professionals omvat.
Wat deze community onderscheidt, is de inclusieve aanpak.
Het is een uitnodigende ruimte waar zowel individuen als bedrijfsleden zich kunnen aanmelden, ongeacht hun specifieke rol in recruitment.
Deze inclusiviteit zorgt voor een rijke en diverse gemeenschap.
De vereniging heeft ook een speciale LinkedIn voorum waar de laatste wervingsdiscussies plaatsvinden.
De organisatie werkt volgens een samenwerkingsmodel.
Dit betekent dat zij traditionele grenzen overschrijdt en samenwerkt met andere handels- en beroepsverenigingen in plaats van te concurreren.
Voor professionals in het Verenigd Koninkrijk die op de hoogte willen blijven van de ontwikkelingen op het gebied van werving en selectie is The Recruitment Society een bron van onschatbare waarde.
Het biedt een uniek platform om te leren, te delen en samen te werken aan de beste praktijken en innovaties in het vakgebied.
6. Gemeenschap Talent Ops
De Good Time Talent Ops Community is een ontmoetingsplaats voor professionals in talent operations.
Het is een eenvoudige gemeenschap zonder franje waar mensen samenkomen die gepassioneerd zijn over het beheren en optimaliseren van talent.
Dit is wat u in de community kunt vinden:
- Echte gesprekken over talentoperaties: Deze community draait om het delen van praktische inzichten en strategieën.
Het is een plek waar u kunt leren van de ervaringen van anderen en uw eigen ervaringen kunt delen. - Netwerken: Kom in contact met collega-professionals op het gebied van talentoperaties.
Of u nu op zoek bent naar advies, feedback of gewoon een praatje over trends in de sector, hier kunt u het vinden. - Blijf op de hoogte: De community houdt u op de hoogte van de nieuwste rekruteringstrends.
It’s a resource for staying current and knowledgeable in your field.
Deze community is een no-nonsense, ondersteunende omgeving waar u uw netwerk en kennis kunt uitbreiden.
Mis dit niet: 10+ belangrijkste aanwervingstrends om naar uit te kijken in 2024
7. Het wervingsnetwerk
The Recruitment Network richt zich volledig op het versterken van leiders in werving en selectie.
Zij bieden hulpmiddelen, advies, begeleiding en training om de prestaties, productiviteit en winstgevendheid van wervingsbedrijven te maximaliseren.
Het is ideaal voor leiders in de wervingsindustrie.
Als u aan het hoofd staat van een wervingsbureau of een leidinggevende functie hebt, biedt dit netwerk bronnen die u kunnen helpen uit te blinken en uw bedrijf te laten groeien.
Leden ontvangen een exclusief uitgebreid ondersteuningspakket.
Dit omvat training op maat om de bedrijfsvaardigheden te verbeteren, deskundig advies om de uitdagingen in de sector aan te pakken en begeleiding om zowel de productiviteit als de winstgevendheid te verhogen.
Lid worden van deze vereniging betekent toegang krijgen tot een schat aan hulpmiddelen die speciaal zijn ontworpen voor de groei van wervingsbedrijven.
Lees ook: 8+ Slack communities waar recruiters deel van moeten uitmaken
8. Geheime HR-Maatschappij
The Secret HR Society is een platform voor HR-professionals die op zoek zijn naar een meer exclusieve en intieme gemeenschap.
Het is een plek waar de best bewaarde geheimen van HR worden gedeeld onder gelijken.
Belangrijkste aspecten:
- Exclusieve gemeenschap: Bij deze vereniging gaat het om het creëren van een hechte omgeving waar HR-professionals samen kunnen delen, leren en groeien.
- Focus op innovatie: Leden bevinden zich vaak in de voorhoede van HR-innovatie en bespreken nieuwe trends, strategieën en hulpmiddelen die de toekomst van human resources vormgeven.
- Professionele ontwikkeling: De vereniging biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via gedeelde bronnen, discussies en netwerken.
Word lid van deze vereniging om op de hoogte te blijven van de nieuwste HR-trends en -praktijken die u kunnen helpen uit te blinken in uw functie.
9. Paarseekhoorn Vereniging
Zoals de naam al doet vermoeden, is deze vereniging geïnspireerd op een modewoord.
A ‘ paarse eekhoornis die bijna mythische kandidaat die perfect aan de functievereisten voldoet.
Het is de plaats waar rekruteerders die op deze zeldzame vondsten jagen, samenkomen.
Hier ligt de focus op het buitengewone aspect van werving en selectie – het vinden van die ‘zeldzame’ kandidaat die perfect past bij een uitdagende functie.
De vereniging is een knooppunt van innovatieve ideeën, waar onconventionele methoden en succesverhalen worden gedeeld en gevierd.
Leden krijgen toegang tot een schat aan kennis over geavanceerde sourcingtechnieken en strategieën voor het aantrekken van niche-talent.
Voor degenen die geïnteresseerd zijn om lid te worden, biedt de Purple Squirrel Society een unieke kans om deel uit te maken van een gemeenschap die precisie en uitmuntendheid in werving hoog in het vaandel heeft staan.
Lees ook: Hoe verandert u uw wervingsstrategie om meer paarse eekhoorns aan te nemen?
10. Werven
Met meer dan 70.000 leden is deze subreddit een vriendelijke en populaire ontmoetingsplaats voor recruiters.
Of u nu nieuw bent of al jaren in het veld werkt, u zult hier geweldige tips en discussies vinden.
De dynamiek van de gemeenschap:
- Diverse discussies: De subreddit bevat een breed scala aan onderwerpen, van sourcingstrategieën en gesprekstechnieken tot trends in de sector en wervingstechnologie.
- Collegiale ondersteuningt: Leden wenden zich vaak tot r/recruiting voor advies, het delen van uitdagingen en het zoeken naar oplossingen van hun branchegenoten.
- Hulpbronnen delen: Het is gebruikelijk om berichten te vinden waarin nuttige bronnen worden gedeeld, zoals artikelen, hulpmiddelen en webinars, die recruiters kunnen helpen bij hun dagelijkse werk.
Deelname aan r/recruiting staat open voor iedereen met een Reddit-account.
U kunt lid worden van de subreddit, bijdragen aan discussies, vragen stellen of gewoon door de berichten bladeren om inzichten te krijgen.
11. Personeelszaken
Deze subreddit is letterlijk uw handige HR-expert in alle opzichten.
Het is een plek waar u lastige vragen over werving en selectie kunt stellen en antwoorden kunt krijgen van ervaren professionals.
De community leeft van de diversiteit van haar leden, variërend van nieuwkomers op zoek naar carrièreadvies tot ervaren managers op zoek naar frisse perspectieven.
Deze mix zorgt voor een breed scala aan standpunten en oplossingen.
Betrokkenheid bij de gemeenschap kan uw wervingsvaardigheden en kennis vergroten, zodat u op de hoogte blijft en u kunt aanpassen aan een snel evoluerend vakgebied.
12. Verhalen over werving
Iedereen houdt van een goed verhaal, en deze aanwervingsgemeenschap zit er vol mee.
Hier delen recruiters hun echte ervaringen – de goede, de slechte en alles daartussenin.
Naast entertainment dienen deze verhalen ook als leermomenten.
Ze bieden inzichten in het omgaan met moeilijke situaties, het vieren van successen en alles daartussenin.
Het is een manier om van de ervaringen van anderen te leren zonder ze zelf te hoeven meemaken.
Recruiting Stories is een geweldige subreddit om solidariteit te vinden, wat perspectief te krijgen en soms gewoon lekker te grinniken om de eigenaardigheden van uw beroep.
13. Inhuren
Uitsluitend gericht op het aanwervingsproces, is r/hiring een praktische, hands-on gemeenschap voor aanwervers.
Of u nu advies zoekt over het opstellen van de perfecte personeelsadvertentie of strategieën voor het efficiënt screenen van kandidaten, deze subreddit is een waardevolle bron.
In tegenstelling tot bredere HR- of wervingscommunity’s richt r/hiring zich op het wervingsproces.
Deze focus zorgt ervoor dat de discussies zeer relevant en waardevol zijn voor diegenen die hun aanwervingspraktijken willen verbeteren.
Met leden uit verschillende bedrijfstakken en met verschillende achtergronden biedt deze community een breed scala aan perspectieven.
Deze diversiteit verrijkt de community en biedt een uitgebreide kijk op aanwervingspraktijken in verschillende sectoren.
Lees ook: Hoe verandert programmatic job advertising de werving?
[+10 platforms om te bekijken]
14. De vrouwelijke werver
The Female Recruiter is ideaal voor vrouwen in elk stadium van hun wervingscarrière – of ze nu net beginnen, hun netwerk willen uitbreiden of hun schat aan ervaring met anderen willen delen.
Het is ook een geweldige plek voor mensen die gepassioneerd zijn over kwesties zoals genderdiversiteit op de werkplek en die deel willen uitmaken van een gemeenschap die deze zaken verdedigt.
Wat maakt het speciaal?
- Netwerkmogelijkheden: Leden krijgen de kans om te netwerken met een diverse groep vrouwelijke recruiters uit verschillende sectoren en ervaringsniveaus.
Dit netwerken kan leiden tot mentorschap, samenwerking en zelfs kansen op een baan. - Delen van bronnen: De groep is een rijke bron voor het delen van kennis uit de sector, beste praktijken en de nieuwste trends op het gebied van werving en selectie.
15. Secret Sourcing Groep
Dit is een Facebook-community die een platform biedt om kennis uit te wisselen en innovatieve wervingsmethoden te ontdekken.
De groep nodigt recruiters, talentacquisitiespecialisten, aanwervingsmanagers en HR-experts van harte uit om deel te nemen en bij te dragen aan deze leeromgeving.
Van het nieuwste op het gebied van social media sourcing tot AI-gestuurde wervingstools, de groep is een goudmijn aan informatie over hoe u op creatieve manieren toptalent kunt aantrekken.
Vergeet niet dat uw ervaringen en inzichten anderen kunnen helpen.
Deelnemen aan de Secret Sourcing Group geeft u de kans om iets terug te doen voor de rekruteringsgemeenschap door uw successen en leermomenten te delen.
CTA: Mis deze 10+ LinkedIn groepen voor recruiters niet!
Wij hebben de populairste en meest groeiende online gemeenschappen voor recruiters op een rijtje gezet. Duik erin, draag bij en zie hoe uw vaardigheden – en uw netwerk – opbloeien.
Veelgestelde vragen
1. Zijn er verschillende soorten wervingsgemeenschappen?
Ja, er zijn verschillende soorten wervingscommunities voor verschillende bedrijfstakken of functies.
Of u nu nieuw bent in de recruitmentwereld of een ervaren recruiter bent, er zijn verenigingen die exclusief bij u passen.
Sommige richten zich op specifieke sectoren zoals IT of gezondheidszorg, terwijl andere meer algemeen zijn voor alle soorten recruiters.
Het is belangrijk om een community te vinden die aansluit bij uw interesses en professionele doelen.
2. Kan ik mijn diensten of vacatures in deze gemeenschappen promoten?
Elke community kan zijn eigen richtlijnen hebben met betrekking tot zelfpromotie.
Het is belangrijk om deze richtlijnen te respecteren en u te richten op het bieden van waarde voordat u uzelf of uw diensten promoot.
Door eerst relaties op te bouwen met andere leden, vergroot u de kans op positieve reacties wanneer u later vacatures of diensten deelt.
3. Waarom zou ik deelnemen aan rekruteringscommunity’s?
Door lid te worden van recruitment communities kunt u uw professionele netwerk uitbreiden, inzichten krijgen van experts uit de sector, beste praktijken uitwisselen en op de hoogte blijven van de nieuwste trends in het vakgebied.
Het is een geweldige manier om van anderen te leren en uw wervingsvaardigheden te verbeteren.
