Yvette Rautenbach, de oprichtster en CEO van AdoGreen Africa, woont momenteel in Zuid-Afrika en vertelt hoe haar interesse in psychologie en de dynamiek van de gesprekken die recruiters met hun kandidaten voerden in haar kantoor in Centraal-Londen, haar hielpen om alles over werving en selectie te begrijpen.
Met slechts één jaar ervaring in recruitment begon ze AdoGreen Africa.
AdoGreen Africa werd opgericht in 2007 en is een gespecialiseerd wervings- en selectiebureau en RPO-consultancybedrijf in de Afrikaanse regio dat gelooft in een lange levensduur en het opbouwen van betekenisvolle langetermijnrelaties met zowel kandidaten als klanten.
Ze richten zich vooral op de Afrikaanse regio waar ze zich gepositioneerd hebben om te helpen in gebieden met een tekort aan vaardigheden.
Ze leggen de nadruk op lokaal talent op alle senioriteitsniveaus.
Hun sterke punten en focus liggen in de Heavy Industry sector:
- Mijnbouw en constructie
- Engineering (mechanisch, elektrisch en civiel)
- Productie
- Stroomopwekking
- Hernieuwbare energie
- Financiën
- Personeelszaken, en
- Kantoor Commercieel
Luister naar onze 18e aflevering waarin Yvette vertelt over haar plannen om meer recruiters op afstand aan te nemen, haar strategieën om haar recruitmentbedrijf in Zuid-Afrika te laten groeien, en hoe netwerken en vragen durven stellen u letterlijk hoger op de ladder kunnen brengen.
Vergeet niet op onze podcast af te stemmen via Google Podcasts, Apple Podcasts, Prime Music, Stitcher of Spotify.
We zijn beschikbaar op meer dan 24 verschillende podcastsites.
Hieronder vindt u de link naar Spotify.
Lees meer: We hebben Viacheslav Eliseev ontvangen voor onze 17e aflevering op onze podcast.Verdere bronnen: 13 beste recruitment podcasts waar u naar moet luisteren.
