Op zoek naar manieren om geloofwaardigheid op te bouwen als nieuweling in de rekruteringssector?Een geweldige manier voor een beginner om aan de slag te gaan in de wervings- en talentacquisitie-industrie is leren van de meesters.Wij zijn op zoek gegaan naar de beste recruitment influencers op Twitter om u serieus advies te geven.
En daar gaat u!
Lees verder voor de hele lijst.
Klik op de “Volg” knop van deze rekruteringsinfluencers op Twitter
1. Greg Savage
Een van de meest ervaren wervingsadviseurs, Greg Savage, is de oprichter van vier verschillende wervingsbedrijven.
Greg is ook de gastheer van een 60-secondenpodcast genaamd Sixty Savage Seconds, waar hij eerlijk advies geeft over werving en selectie.
U kunt hem zien twitteren over van alles en nog wat, van social selling tot wat uw favoriete ijssmaak over u als recruiter zegt.
Als u een recruiter of iemand met een wervingsbureau bent, is hij de eerste persoon die op uw lijst moet staan!
2. Bill Boorman
Bill Boorman is een social recruiting expert die The Recruiting Unconference organiseert. Zijn Twitter-feed bestaat uit een combinatie van politiek commentaar over het Verenigd Koninkrijk en conversaties over aanwerving en HR. Zijn verrijkende ervaring bij bedrijven als BBC, Oracle, Naspers en Rackspace en zijn advies aan Clinch, Rolepoint, TempBuddy en HROnboard maken hem tot de allesweter op het gebied van werving en selectie!Als u geïnteresseerd bent in #RecTech en social recruiting, is Boormans Twitter-handle zeker de moeite waard om te bekijken.
3. Stacy Donovan Zapar
Stacy Donovan Zapar is de oprichter van The Talent Agency, een uitzendbureau dat zich richt op het inhuren van recruiters.
In haar 20 jaar ervaring heeft Stacy leiding gegeven aan wereldwijde werving, sourcing, training en zoekprogramma’s voor toonaangevende werkgevers zoals Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart en Netflix.
Ze is ook een vooraanstaand lid van verschillende adviesraden voor werving en selectie, waardoor ze een van de doorgewinterde leiders in de wervingsindustrie is.
Als keynote speaker geeft Stacy regelmatig advies en inzicht over de meest effectieve wervingsmethoden.
Voor deskundig aanwervingsadvies kunt u haar LinkedIn- en Twitter-profielen bekijken.
4. Katrina Collier
Katrina Collier is een dosis motivatie voor elke recruiter! Ze deelt altijd de nieuwste trends op het gebied van bedrijfsacquisitie via haar website. Als keynote spreker, facilitator die met bedrijven samenwerkt om de werving en kandidaatervaring te verbeteren, en auteur van De Robot-Proof Recruiterheeft ze heel wat wervingstips achter de hand!Katrina heeft bijna 20 jaar ervaring in talentacquisitie en heeft gesproken op recruitmentconferenties over de hele wereld.Als u problemen hebt met het bieden van de beste ervaring voor kandidaten, bekijk dan de uitstekende suggesties van Collier.
5. Jim Stroud
De Twitter-bio van Jim zegt het al.
“Mijn focus? HR, werving en selectie en zoekstrategie.”
Jim Stroud is een andere expert op het gebied van sociaal werven die regelmatig twittert over technologie, met name AI. Naast zijn podcast, The Things I Think About, en zijn YouTube-serie, The Jim Stroud Show, is Stroud de auteur van vijf boeken.Stroud is een meester in alle ambachten en heeft als consultant gewerkt voor Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group en andere startups. Hij is bedreven in sourcing, recruiting, spreken in het openbaar, leadgeneratie en podcasting.
We kunnen gerust zeggen dat hij een meester in alle beroepen is als het op rekruteren aankomt!
6. Matt Elzen
Als u op zoek bent naar een expert op het gebied van werving en contentmarketing, dan moet u bij Matt Alders Twitter handle zijn!
Hij is een expert als het gaat om het bespreken van geavanceerde trends die de ontwikkeling van de wervingsindustrie kunnen veranderen.
De podcast van Alder, The Recruiting Future Podcast, bevat een aantal geweldige inzichten over rekruteringsmarketing, technologie en de toekomst van rekrutering.
Als u meer van lezen houdt, bekijk dan zijn boek, Digital Talent.
7. Meghan M. Biro
Meghan M. Biro, de CEO en oprichter van TalentCulture biedt een breed scala aan content- en HR-adviesdiensten.
Ze heeft als hightech recruiter gewerkt voor bedrijven als Google, IBM en Microsoft.
Meghan is verschenen in verschillende radioprogramma’s, op online wervingsforums en als spreker op internationale bijeenkomsten.
Meghans podcast, WorkTrends, is een uitstekende bron voor de nieuwste trends op het gebied van werving en selectie.
Ze levert regelmatig bijdragen aan tijdschriften, waaronder Forbes en Huffington Post.
8. Lisa Jones
Lisa Jones, medeoprichter van BarclayJones recruitment consultancy, is een expert op het gebied van social hiring en wervingstechnologie.
Ze maakt al meer dan twintig jaar deel uit van de wervingsindustrie.
Lisa ontwikkelt IT- en marketingstrategieën met de nadruk op het werven, binden en converteren van kandidaten.
Haar Twitter-feed bestaat uit wervingsconferenties, strategieën en enkele krankzinnige wervingspraktijken.
9. David Green
David Green, een Executive Director bij Insight222, is een bekende auteur, spreker en executive consultant op het gebied van people analytics en data-driven HR met meer dan 25k volgers op Twitter.
Als u hem nog niet volgt, moet u beginnen met het lezen van enkele van zijn tot nadenken stemmende Twitter-posts om een idee te krijgen van zijn expertise in de rekruteringsindustrie.
10. Shally Steckerl
Shally heeft de sourcingafdelingen van gerenommeerde bedrijven helpen oprichten, waaronder Microsoft, Google, Coca-Cola, Cisco en Motorola. Hij is ook de oprichter van de Sourcing Institute Foundation, die studiebeurzen aanbiedt aan werklozen, veteranen en gehandicapten om hen te helpen bij het vinden van banen in talent sourcing en recruiting.Met zoveel ervaring in het bieden van onmiddellijke verlichting van pijn bij het sourcen en werven van talent, moet hij op uw lijst van volgers staan!
Als u een groot deel van uw tijd op sociale media doorbrengt, kunt u de ervaring net zo goed wat heilzamer maken door deze Twitterprofielen te volgen.
Wie weet krijgt u een eurekamoment terwijl u een inzichtelijke tweet leest!
