Het lijkt misschien een beetje ongebruikelijk om rekruteringslessen te leren van de meest gevreesde – maar toch beroemde – misdaadbende van Birmingham, de Peaky Blinders.
Maar met het laatste seizoen van de serie dat vandaag op Netflix te zien is, leek het ons de perfecte gelegenheid om een paar wervingslessen met u te delen die u van de hoofdpersoon van de serie, Thomas Shelby, kunt leren.
Als u van de serie houdt, zal dit artikel u zeker aanspreken.
Maar maakt u zich geen zorgen als u de serie niet gezien hebt; deze lessen gelden voor elke recruiter.
5 wervingslessen die u kunt leren van Thomas Shelby van de Peaky Blinders
We keuren het onwettige geweld, roken of drinken van de hoofdpersonen niet goed.
Maar we proberen wel van alles te leren.
1. Uw team is uw kracht
Thomas Shelby is op zichzelf al een machtig persoon.
Maar hij werd altijd vergezeld door zijn familie.
Zijn bedrijven en politiek zijn onlosmakelijk verbonden met zijn gezin.
Hij faalde telkens als hij van hen gescheiden was.
Shelby’s grootste concurrenten zijn grotere en machtigere bendes.
Maar hij slaagt er altijd in om ze te vernietigen met zijn kleine familiebende.
Zijn familie steunt hem hoe dan ook.
Thomas Shelby geeft op zijn beurt voorrang aan zijn gezin boven alles.
Als recruiter moet u uw klant helpen om zijn kring te identificeren.
Het is uw verantwoordelijkheid om werknemers voor uw klanten te vinden die loyaal en eerlijk blijven.
Uw klanten hebben werknemers nodig die niet alleen varen, maar ook begrijpen dat er kracht in teams schuilt.
Dit geldt niet alleen voor uw klanten, maar ook voor uw agentschap.
Uw eigen kring moet ook loyaal aan u zijn.
U hebt een team nodig dat u steunt en bij elkaar blijft.
Het is van cruciaal belang dat u uw team en klanten voorrang geeft boven alles.
2. Stel een team samen dat u kunt vertrouwen en definieer de rollen
Een oude leiderschapsmantra is de sterke punten van uw team kennen en erop vertrouwen dat ze hun werk doen.
De leiderschapsstijl van Tommy laat zien hoe u rollen kunt toewijzen op basis van de sterke punten van uw team.
De serie laat zien wanneer u zich moet inleven in een teamlid en wanneer u hen zonder aarzelen moet herinneren aan hun verantwoordelijkheden en sterke punten.
Als u eigenaar bent van een wervingsbureau, bereid u dan voor op de vraag wat uw sterke punten zijn. Uw team moet betrouwbaar zijn en u moet zich bewust zijn van hun sterke en zwakke punten in en uit.
Dit zal u helpen om verantwoordelijkheden beter toe te wijzen, beter te functioneren in de branche en uw klanten competent van dienst te zijn.
3. Altijd een plan hebben
Thomas Shelby heeft altijd een strategie om zijn bende anti-helden op de top van hun kunnen te houden.
Een deel van het succes van zijn plannetjes is misschien te danken aan puur toeval, maar hoeveel is te danken aan strategische voorbereiding en planning?
Zijn plannen zitten altijd boordevol wijsheid.
“Als je iets goed plant, hoef je je niet te haasten.”
Thomas Shelby plant elk detail nauwgezet.
Hij visualiseert zelfs gebeurtenissen voordat ze plaatsvinden.
Hij is zich altijd bewust van wat er gebeurt en waar het gebeurt.
Tommy blijft kalm tijdens de hele serie, ongeacht de uitkomst; hij overhaast zich niet en raakt niet in paniek als de dingen niet gaan zoals gepland, en hij heeft altijd een plan B. Op dezelfde manier moet elk wervingsbureau een wervingsplan en -strategie hebben.
Organisatie en voorbereiding zijn cruciaal voor het succes van elke strategie.
Wervingsplannen dienen als tijdlijnen voor recruiters om gekwalificeerde kandidaten voor hun klanten te vinden en tegelijkertijd de uitvaltijd tot een minimum te beperken.
Ze definiëren ook de doelstellingen voor een specifieke functie.
Plannen vergemakkelijken het wervingsproces en dienen als kwalificatierichtlijn voor sollicitanten.
Dit helpt recruiters ervoor te zorgen dat ze mensen aannemen die de nodige kwalificaties en vaardigheden voor de baan hebben.
Het belangrijkste voordeel is dat u uw klanten op het juiste spoor houdt.
Zoals we duidelijk kunnen leren van Tommy Shelby, is planning de sleutel tot succes!
4. Geestelijke gezondheid
Door de serie heen lopen verschillende personages trauma’s op, waarvan vele het gevolg zijn van hun ervaringen tijdens de Eerste Wereldoorlog, die hun geestelijke gezondheid beïnvloeden.
Dit thema loopt als een rode draad door de serie, die het leven van gewone mensen uit de arbeidersklasse na de oorlog volgt.
Hun gevechten met geestesziekten herinneren ons eraan dat geestesziekten niets nieuws zijn, ook al zijn de wanhopige pogingen van de personages om met hun demonen om te gaan in een tijdperk voordat er professionele hulp bestond, hartverscheurend om naar te kijken.
Er is een groeiend begrip van de impact die een hectische en mogelijk verstoorde balans tussen werk en privé kan hebben op uw geestelijke gezondheid, wat geldt voor recruiters en werknemers in elke sector. Door voor uw geestelijke gezondheid te zorgen en te herkennen of uw collega’s het moeilijk hebben, kunt u een meer ondersteunende werkomgeving creëren.
U maakt meer uren dan welke andere professional dan ook.
Dit is vaak meer dan 16 uur.
Dat kan meer dan uitputtend zijn.
Daarom is het van vitaal belang om pauzes te nemen, te communiceren en te ontspannen om efficiënt en productiever te functioneren.
5. Een betrouwbaar netwerk ontwikkelen
Tommy’s vijanden drijven hem op verschillende momenten in het nauw.
Op zulke momenten helpt zijn betrouwbare netwerk hem om aan de top te komen.
Een heleboel connecties helpen Tommy altijd om uit moeilijke situaties te komen.
Dat is het mooie van netwerken.
Kijk dus verder dan uw directe team en creëer een netwerk dat u in tijden van nood kan helpen.
U moet aan netwerken doen zodat u dit netwerk kunt gebruiken om gekwalificeerde kandidaten voor uw klanten aan te trekken. U kunt sociale mediaplatforms zoals Instagram, Facebook en LinkedIn gebruiken om het merk van uw wervingsbureau op te bouwen en uw connecties uit te breiden.
Als u een geweldig netwerk van mensen hebt, kunt u een kwalitatieve kandidatenpool opbouwen die superhandig is wanneer u in een crisis verkeert om een vacature snel in te vullen.
Netwerken kan u ook helpen om nieuwe klanten binnen te halen!
Peaky Blinders is een kunstwerk.
Het geeft het publiek iets dat verder gaat dan entertainment.
Hebt u nog andere belangrijke lessen opgemerkt die we misschien over het hoofd hebben gezien? Laat het ons weten in de reacties! Uitgelichte bronafbeelding: IMDb
