A exposição de Sean aos profissionais e empresas de recrutamento começou aos seis anos de idade, graças ao papel de seu pai como chefe da Randstad India.

Sua paixão é explorar como a tecnologia pode melhorar a eficiência das empresas de recrutamento e staffing. Ele acredita fortemente que empreendedores de recrutamento que gerenciam seus negócios de forma eficaz podem criar riqueza para várias gerações.

Essa paixão levou Sean e seu pai a lançar o Recruit CRM sem financiamento externo ou dívidas. A empresa agora cresceu para uma equipe de 200 colaboradores em sete países, atendendo mais de 1.500 empresas de recrutamento e staffing em mais de 100 países.

Antes de fundar o Recruit CRM, Sean obteve um diploma em Business Information Systems pela Kelley School of Business da Indiana University (Bloomington). Notavelmente, ele concluiu o curso de quatro anos em apenas 2,5 anos antes de se mudar para a Bay Area para lançar a QuicTrade, uma startup de marketplace financiada.

Ajay traz mais de 30 anos de experiência diversificada e uma profunda compreensão de pessoas, adquirida por meio de seus papéis como oficial no Exército Indiano, Diretor Executivo na Randstad India e posteriormente CEO da ADP India.

Ajay desempenhou um papel fundamental na construção dos sistemas e processos que permitiram ao Recruit CRM crescer rapidamente enquanto se mantinha lucrativo a cada trimestre desde sua criação.

Ele se formou na National Defense Academy e na Indian Military Academy antes de ser comissionado como oficial no Exército Indiano. Após uma carreira militar de 10 anos, aposentando-se com o posto de Major, Ajay obteve um MBA em RH pela XLRI Jamshedpur e conquistou a certificação CFA do CFA Institute.

Fiel à sua filosofia de aprendizado contínuo, Ajay está atualmente matriculado no programa OPM de três anos na Harvard Business School, onde passa um mês por ano no campus com empreendedores bem-sucedidos de todo o mundo.