David Bizer é o Fundador e CEO da Talent Fountain, uma consultoria especializada em aquisição de talentos, gestão de talentos e cultura de startups. Originário dos Estados Unidos, Bizer mudou-se para Paris aos 27 anos. Sua experiência se origina no epicentro da tecnologia web, começando sua carreira na Netscape, trabalhando com Marc Andreessen e a equipe que essencialmente lançou a internet para as massas. David foi o primeiro recrutador da Google na Europa, tendo desenvolvido a organização de 100 para mais de 5000 funcionários em 7 anos. Sempre com vontade de trabalhar com startups e empresas emergentes, desde 2010, Bizer começou a colaborar com elas. Esse foi o caminho para ele fundar a Talent Fountain. Colaborou com mais de 100 empresas emergentes em toda a Europa para aumentar o seu capital humano. Recrutando com base em retenção, David está colocando candidatos para diferentes cargos em toda a Europa.
Ouça David Bizer falar sobre sua estrutura de retenção que é justa para startups e seu plano de negócios para os próximos 5 anos no 28º episódio de Recruitment Entrepreneurs.
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Mais recursos: 13 melhores podcasts de recrutamento que os recrutadores precisam ouvir.Leia mais: Recebemos a fundadora da CRE Recruiting, Allison Weiss, no nosso 27º episódio.
