Como o Recrutamento funciona: Paul Arnesen — Série

Nascido e criado na Noruega, nos arredores de Oslo, Paul Arnesen(opens in a new tab) trabalhou como consultor independente, freelancer e empreiteiro nas suas próprias empresas. Enquanto ele tinha contratos de longo prazo e em tempo integral como gerente de projetos de Marketing e Recrutamento, ele também gerenciou campanhas de marketing online para diferentes clientes em vários segmentos ao redor do mundo. Arnesen começou a trabalhar muito cedo na sua carreira. Ele tinha um emprego como entregador de jornais quando tinha cerca de 13 anos. Ao relembrar sua rota de ciclismo no interior da Noruega, ele também fala sobre como sempre quis se envolver profissionalmente com esportes. Embora tenha assumido um emprego como Consultor de Vendas na Coca-Cola após servir no exército, ele percebeu que isso não era algo que queria fazer a longo prazo. Após passar 7 anos de sua vida aprendendo as artes de Recursos Humanos e Recrutamento, ele iniciou sua própria agência, onde conectava pessoas que conhecia com outras pessoas, meio que ajudando-as a criar uma rede de contatos. Posteriormente adquirida por uma empresa maltense, a Talentroo(opens in a new tab) oferece soluções personalizadas para força de trabalho usando uma abordagem moderna e inovadora para recrutamento. Utilizando uma variedade de práticas de recrutamento e captação, métodos de seleção e soluções de verificação, a abordagem deles para as necessidades de seus clientes em termos de funcionários remotos, equipes remotas e gestão remota de pessoal ou talentos globais é personalizada para atender seus objetivos atuais e futuros.

Ouça Paul Arnesen falar sobre viajar por todo o mundo, criar a Talentroo e ser um nômade digital neste episódio de podcast.

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