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加快招聘流程需要极大的效率。这不仅仅是收集关于顶级招聘工具、申请人跟踪系统和客户关系管理系统的最新研究成果，还需要深入了解如何接触客户和候选人。从如何找到更优秀的候选人，到如何利用 LinkedIn 的力量，再到如何提升候选人的体验，破解招聘流程既繁琐又有趣。然而，我们已经为您化繁为简。

1.跟踪投资回报率和关键绩效指标

2.要求考生提出合理的解决方案

3.在投资申请人跟踪系统前了解自己的预算

4.不要拖延发放聘书

5.了解消耗您能量的漏斗，并采取相应行动

6.了解远程工作招聘的细微差别

7.充分了解增长黑客技术

8.从其他公司挖人

9.一个好的招聘软件可以解决所有招聘问题

10.候选人来源的主要途径

11.寻找正确的集成

12.投资一个好的视频面试软件

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