加快招聘流程需要极大的效率。这不仅仅是收集关于顶级招聘工具申请人跟踪系统和客户关系管理系统的最新研究成果,还需要深入了解如何接触客户和候选人。从如何找到更优秀的候选人,到如何利用 LinkedIn 的力量,再到如何提升候选人的体验,破解招聘流程既繁琐又有趣。然而,我们已经为您化繁为简。

1.跟踪投资回报率和关键绩效指标

招聘技巧

2.要求考生提出合理的解决方案

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3.在投资申请人跟踪系统前了解自己的预算

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4.不要拖延发放聘书

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5.了解消耗您能量的漏斗,并采取相应行动

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6.了解远程工作招聘的细微差别

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7.充分了解增长黑客技术

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8.从其他公司挖人

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9.一个好的招聘软件可以解决所有招聘问题

好的招聘软件

10.候选人来源的主要途径

候选人来源的主要手段

11.寻找正确的集成

正确集成

12.投资一个好的视频面试软件

投资于优质的视频工具

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