Ziehen Sie eine Karriere in der Personalvermittlung in Erwägung oder beginnen Sie gerade mit diesem Bereich? Dann haben wir hier etwas Besonderes für Sie.
Wir haben einige der besten Experten aus der Personalbeschaffungs- und -vermittlungsbranche versammelt, um ihre unschätzbaren Ratschläge, Einblicke und Erfahrungen mit Ihnen zu teilen.
Lassen Sie uns einen Blick auf die wichtigsten Dinge werfen, die sie zu sagen haben!
1. Nehmen Sie neue Chancen wahr und suchen Sie Mentoren für die Rekrutierung
Die Personalbeschaffung ist ein dynamisches Feld mit einer steilen Lernkurve, die für Anfänger eine Herausforderung darstellen kann.Personalreferent Thomas Jennings teilt mit, dass die Anpassung an diese sich ständig weiterentwickelnde Branche anfangs überwältigend sein kann, aber mit der richtigen Anleitung und Mentorenschaft können Sie Ihren Weg zum Erfolg finden.Die wichtigsten Elemente, die Neulinge beachten sollten, sind:
- Frühe Mentorenschaft in der Branche kann für klare Erwartungen sorgen, so dass neue Personalvermittler in schwierigen Zeiten auf dem Boden der Tatsachen bleiben und widerstandsfähig sind.
- Anfänger müssen bereit sein, neue Dinge zu lernen und sich an gemeinschaftlichen Projekten teilzunehmen, die ihre Erfahrungen in der Branche erheblich bereichern können.
- Es ist wichtig, dass Sie sich über die Einhaltung von Vorschriften und vertragsbezogenen Praktiken in der Branche Ihrer Wahl informieren. Ein frühes und gründliches Verständnis der rechtliche Richtlinien wird Ihnen helfen, eine solide Grundlage für Ihre Karriere zu schaffen.
2. Respekt für die Personalvermittlungsbranche und volles Engagement
Personalvermittler haben die Macht, Leben zu verändern. Es ist lohnend, Menschen dabei zu helfen, einen neuen Job zu finden und ein neues Kapitel in ihrem Leben zu beginnen.
Leiterin der Personalbeschaffung Mina Machacek glaubt an die Kraft der Personalbeschaffung, Menschen glücklich zu machen. Sie fordert die Personalvermittler auf, ihren Beruf zu respektieren, den Wirtschaftssektor zu verstehen und die Branche nie als selbstverständlich anzusehen.
Faye Spruce (Leiterin der internen Rekrutierung) schließt sich dieser Meinung an und betont, wie wichtig es ist, an seine Grenzen zu gehen, Risiken einzugehen, Fragen zu stellen und neue Dinge auszuprobieren.
Sie sagt, dass die Personalbeschaffung eine Karriere ist, bei der man umso mehr herausbekommt, je mehr man hineinsteckt.
Sie müssen sich von ganzem Herzen engagieren!
3. Wählen Sie das richtige Unternehmen und genießen Sie den Nervenkitzel
Senior-Spezialistin für Talentakquise Donna Levan sagt: „Die Personalbeschaffung ist eine anspruchsvolle Branche, die aber Spaß macht.“
Der Nervenkitzel einer erfolgreichen Vermittlung ist eine der vielen Belohnungen einer Karriere im Personalbereich. Und wenn Sie einen erfolgreichen Treffer landen, ist das ein unschlagbares Gefühl.
Die Personalbeschaffung ist eine Aufgabe, die es Ihnen ermöglicht, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die Ihnen am Herzen liegen und an die Sie glauben.
Nach Levans Ansicht geht es darum, Ihre beruflichen Ambitionen sorgfältig mit den richtigen Möglichkeiten in Einklang zu bringen.
4. Nutzen Sie Ihre Netzwerkfähigkeiten
Regelmäßige Kontakte zu potenziellen Kandidaten sind der Schlüssel zum Aufbau und zur Erweiterung Ihres Netzwerks.
Und in der Welt der Personalbeschaffung ist Ihr Netzwerk gleichbedeutend mit Ihrem Nettovermögen.
Aaron Gonsalves (Global Head of Talent Acquisition) sagt, dass es nicht nur darum geht, in die Zukunft zu blicken, um die Reichweite zu vergrößern. Er glaubt: „Wir sollten immer wieder zu den Menschen zurückkehren, mit denen wir schon gesprochen haben, sie fragen, wie es ihnen geht, eine Beziehung aufbauen und das Netzwerk aufrechterhalten.“
Christine Redd, ein weiterer erfahrener Experte auf diesem Gebiet, schlägt vor, SMS als Instrument für Personalvermittler zu bevorzugen. Prägnante und konsequente Textnachrichten an Kandidaten können den Einstellungsprozess erheblich verbessern und die Erfahrung der Kandidaten fördern.
Möchten Sie all diese Einblicke im Detail genießen? Sehen Sie sich das vollständige Video an für weitere Expertentipps!
