Um mehr Umsatz für Ihr Suchunternehmen zu erzielen und mit der Geschäftsentwicklung Schritt zu halten, benötigen Sie eine Software, die Ihnen hilft, den Vertrieb zu verwalten, Einstellungen zu automatisieren und die Kommunikation mit Kandidaten und Kunden zu optimieren und zu verfolgen.
Auch wenn CRMs vielseitig genug sind, um diese Einheitslösung zu sein, wie wählen Sie ein CRM aus, das die Geschäftsentwicklung Ihres Personalvermittlungsunternehmens vorantreibt?
Was sind die wichtigsten Merkmale, auf die Sie achten sollten?
Wir haben in diesem Leitfaden alles angesprochen.
4 Recruit CRM-Funktionen, die die Tür zu einer besseren Geschäftsentwicklung öffnen
1. Eine Datenbank mit anpassbaren Sales Pipelines
Eine zuverlässige Datenbank ist die Grundlage für die Skalierung jedes Personalvermittlungsunternehmens.
Mit Recruit CRM können Sie eine qualitativ hochwertige Kunden- und Kandidatenpipeline aufbauen, ohne manuelle Dateneingaben vornehmen zu müssen.
Angefangen bei der einfachen Kundenverwaltung bis hin zur Terminplanung, E-Mail-Automatisierung und Anpassung der Vertriebs-Pipelines, unser CRM macht es Ihnen leicht, nicht nur neue Kunden zu gewinnen, sondern auch Beziehungen zu pflegen.
Die Funktion ‚Stufe‘ in Recruit CRM ermöglicht es Personalvermittlern, die Datenbank in verschiedene Kategorien zu unterteilen. Sie können Ihre eigenen Phasen festlegen und mehrere Phasen in die Pipeline einfügen, so dass sie zu 100% anpassbar ist!
Wenn Sie zu den Verwaltungseinstellungen gehen, können Sie benutzerdefinierte Kontaktstufen nach Ihren Bedürfnissen hinzufügen. Benutzer können auch benutzerdefinierte Felder hinzufügen, wenn sie Kontakte oder Kandidaten bearbeiten, wie unten gezeigt.
2. Wichtige Metriken zur Personalbeschaffung an einem Ort
Wenn Zahlenrechnen nicht Ihre Stärke ist, dann haben wir für Sie das Richtige!
Mit Recruit CRM können Sie die einzelnen Phasen der Einstellung von Bewerbern und die wichtigsten Metriken schnell an einem Ort überprüfen.
Unsere Software bietet den Benutzern einen vereinfachten visuellen Überblick über ihre Personalbeschaffungsvorgänge.
Mit der Kanban-Ansicht können Sie ganz einfach die Verteilung der Kandidaten, das gesamte Geschäftsvolumen und die Umsatzpipeline einsehen.
Sie können sogar nachverfolgte E-Mails an Kandidaten senden, während Sie sie über die Kanban-Tafel ziehen und ablegen.
Auch mit den erweiterten Suchoptionen (boolesche Suche und Umkreissuche) können Personalvermittler viel schneller auf Daten und Berichte zugreifen.
3. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen mit unseren detaillierten Berichten
Fundierte, datengestützte Entscheidungen ermöglichen es Suchfirmen, sich auf dem Markt abzuheben und ihre Teams zu vergrößern.
Den Überblick über all diese Einstellungskennzahlen und KPIs zu behalten, kann überwältigend sein. Deshalb erstellt unsere CRM-Lösung Berichte und sendet Erinnerungen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Neben der Verfolgung zukünftiger Umsatzchancen und Geschäftsabschlüsse unterstützen wir die Benutzer bei der Erstellung von Geschäftsphasen, der Anpassung der Felder und der Verfolgung der Metriken für jeden Auftrag, jedes Unternehmen oder die zugehörigen Kontakte.
Natürlich hängt ein erfolgreiches Unternehmen in hohem Maße von der internen Teamleistung ab. Daher ermöglichen wir Ihnen, dasselbe mit aufschlussreichen Teamberichten zu messen.
4. Schnelle Kommunikation mit Integration und Automatisierung
Eine konsequente Kommunikation mit Ihren Kunden wirkt sich erheblich auf die Kundenbindung aus
um 5%
und steigert die Rentabilität einer Agentur um fast 75%!
Indem Sie Ihre geschäftlichen Kommunikationsprozesse sowohl mit Bewerbern als auch mit Kunden effektiv verfolgen und pflegen, können Sie sich glaubwürdiger präsentieren.
Es ist nicht leicht, den Überblick zu behalten, aber unsere Integrationen helfen, den Prozess zu automatisieren und zu vereinfachen.
Wir haben uns kürzlich mit Maxime Cohendet, dem Mitbegründer der schnell wachsenden französischen Personalagentur Avizio, zusammengesetzt. Er erwähnt deutlich, wie sie nahtlos ineinander übergehen können
4X Kandidaten ansprechen
wöchentlich mit unserem ATS + CRM.
Unser System macht es Ihnen leicht, Bewerberdetails mit nur zwei Klicks an Personalverantwortliche zu übermitteln – einschließlich direktem Feedback durch unser integriertes System.
Außerdem können Sie mit der Software individuelle Rechnungen für Ihre Kunden nachverfolgen, freigeben und erstellen.
Dies sind zwar nur ein paar Hinweise, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen, aber es gibt unendlich viele Möglichkeiten und Arbeitsabläufe, die Sie mit unserem System einrichten können, um das Spiel komplett zu verändern!
