Warum Recruit CRM Recruitment Entrepreneurs? Lou Adler

Lou Adler(opens in a new tab), CEO und Gründer von The Adler Group(opens in a new tab), sprach in unserer 10. Folge der Serie Recruitment Entrepreneurs(opens in a new tab) über seine unternehmerische Reise. Lou betreibt ein Beratungs- und Schulungsunternehmen, das Unternehmen bei der Umsetzung von "Win-Win Hiring"-Programmen unterstützt, die sein leistungsbasiertes Einstellungssystem(opens in a new tab) nutzen, um außergewöhnliche Talente zu finden und einzustellen. Seine Karriere in der Personalbeschaffung erstreckt sich über einen Zeitraum von mehr als 30 Jahren und fast 40.000 Personalverantwortliche aus der ganzen Welt haben seine bahnbrechenden Workshops besucht. Adler ist auch der Autor der Top-10-Bestseller von Amazon, Hire With Your Head(opens in a new tab) und The Essential Guide For Hiring Getting Hired(opens in a new tab). Wir waren begeistert, als wir erfuhren, dass Lou nach seinem Abschluss als Bachelor of Science in Engineering an der Clarkson University und seinem MBA an der UCLA und vor seinem Eintritt in die Personalbranche leitende Positionen im operativen Geschäft und im Finanzmanagement bei der Allen Group und bei den Automobil- und Unterhaltungselektronikgruppen von Rockwell International innehatte. Personalvermittler können sogar Adlers eigene Podcast-Show "Almost Daily Recruiting Show" hören, in der er sich auf die Herausforderungen konzentriert, die sich bei der Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen ergeben, und zwar mit einer Liste von Stargästen wie Josh Bersin (CEO von Josh Bersin Academy), Kevin Parker (CEO von HireVue) und so weiter Schalten Sie ein in unsere zehnte Folge der Serie Recruitment Entrepreneurs, um Lou Adlers inspirierende unternehmerische Reise zu hören.

Sie können diese Folge auch auf Spotify anhören.

Weitere Ressourcen: Werfen Sie einen Blick in unsere 9. Folge mit Paul Breloff Unser Team würde sich freuen, von unseren Lesern und Hörern etwas über unseren Podcast zu hören. Vergessen Sie nicht, unten Kommentare zu hinterlassen!