Wie man Rekrutierung Unternehmer aufbaut – 7 Tipps

Arjun Lall(opens in a new tab), der Mitbegründer von Rocket(opens in a new tab), betrachtet sich selbst nicht als konventionellen Personalvermittler, da er keinen vollwertigen Personalvermittlungshintergrund hat, sondern seine KI-gestützte Personalvermittlungsagentur mit seiner ausgeprägten unternehmerischen Denkweise auf eine ganz neue Ebene gebracht hat. Von der Vermittlung der richtigen Talente an Startups bis hin zu etablierten Unternehmen hat Rocket nun schon seit 4 Jahren Erfolg. Geboren und aufgewachsen in San Diego, erzählt Arjun von seiner Schulzeit, in der er es hasste, Runden zu drehen. Während die anderen Kinder nach der Schule an den Strand gingen, saß er an seinem Computer und lernte oder baute etwas. Arjun wollte schon immer entweder ein Tech-Unternehmer oder ein Spieleentwickler sein. Doch dann wurde ihm klar, dass das, was er am besten kann, abgesehen von der Arbeit mit Spielefirmen, der Aufbau von Unternehmen von Grund auf ist! Nachdem er eine Finanzierung von Investoren erhalten hatte, gründete Arjun zusammen mit seinen anderen Mitbegründern Rocket. In unserem Podcast ist er bemerkenswert transparent und nennt Zahlen für aufstrebende Personalvermittler. Rocket begann auf Erfolgsbasis, wird aber jetzt von den Kunden im Voraus bezahlt. Sie verlangen 25% des Grundgehalts für nicht-leitende Positionen und eine Vorauszahlung von $5000 pro Position. Hören Sie sich diese unterhaltsame und informative Folge über den Aufbau eines Personalvermittlungsunternehmens an und hören Sie, wie Arjun über Zahlen, Herausforderungen und alles über die Beschaffung von Geld zur Gründung eines Unternehmens spricht.

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Sagen Sie uns in den Kommentaren, ob Sie diese großartige Podcast-Episode gerne gehört haben. Lesen Sie mehr: Hören Sie sich unsere 22. Folge mit der Einstellungsexpertin Lindy Sollinger an.