Pour notre 7ème épisode, nous avons accueilli Diana Haltermann, PDG et cofondatrice de Talented International. Elle est responsable du recrutement et a fait ses preuves pendant 14 ans en fournissant des talents à une variété d’organisations multinationales et de startups. Mme Haltermann est également titulaire d’une certification en recherche de cadres et son entreprise propose des solutions d’intelligence artificielle (IA) pour aider les équipes à comprendre et à sélectionner les bons candidats pour les postes qui conviennent à leurs clients. Chez Recruit CRM, nous sommes un fervent partisan de l’IA et de la bonne utilisation de la technologie dans le secteur du recrutement, et nous avons été ravis d’apprendre que les objectifs de Talented International étaient très proches des nôtres. En termes simples, leur objectif principal est d’innover dans le secteur et d’utiliser une gamme de produits allant de l’intelligence artificielle pour le sourcing ou la sélection, aux chatbots pour engager les candidats, aux plateformes de bien-être et d’engagement des employés, ainsi qu’aux solutions de formation en réalité virtuelle. Les solutions choisies par l’équipe permettent le traitement de grandes quantités de données, ce qui se traduit par une capacité à rechercher et à sélectionner mieux et plus rapidement pour leurs clients, tout en identifiant les personnes les plus performantes, en comblant les lacunes en matière de formation et en récompensant leurs propres employés. Pendant une courte période, Diana a également occupé le poste de recruteur européen principal chez Facebook. Retrouvez notre septième épisode de la série Recrutement Entrepreneurs et écoutez Diana Haltermann parler de son parcours personnel dans le domaine du recrutement.
Recruit CRM est également en direct sur Spotify avec notre série Recrutement Entrepreneurs. Continuez à écouter et dites-nous quels sont les meilleurs épisodes que vous avez entendus jusqu’à présent.
Lisez la suite : Louise Archer, fondatrice de Retrained Search, parle de la formation des recruteurs à l’obtention d’un emploi sur la base d’un contrat de travail.
