Pendant six ans, Clare Persey Recrutement a mis en place le système de recrutement Access RDB, mais les défauts du système n’ont pas tardé à se faire sentir.
L’équipe avait l’impression d’être bloquée dans le passé, car le logiciel ne s’intégrait pas à des outils essentiels tels que Slack et Zoom.
Claredirecteur général de Clare Persey Recrutement, savait qu’il était temps de changer.
Son équipe avait besoin d’une plateforme capable d’automatiser ses tâches quotidiennes et d’améliorer son service aux clients et aux candidats.
Comment des valeurs partagées ont permis à Clare Persey Recrutement de conclure l’affaire
La décision de s’associer à Recruit CRM ne s’est pas fondée uniquement sur les capacités du logiciel, mais a été largement influencée par les personnes qui se trouvaient derrière notre système de gestion des candidatures. L’interaction de Clare avec l’équipe, en particulier avec Sean (PDG de Recruit CRM), ont révélé une passion commune et une approche centrée sur le client qui correspondaient à ses valeurs. Notre service client de premier ordre et la possibilité d’adapter le système aux besoins spécifiques de l’entreprise ont été déterminants dans le choix de Recruit CRM.
« Ce n’est pas seulement la technologie qui a fait la différence, mais aussi les gens et le soutien que nous avons reçu de Recruit CRM.
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Amélioration de la collaboration au sein de l’équipe et gestion proactive des données relatives aux candidats : Ce n’est plus un rêve !
Voici ce qui a changé pour l’équipe de Persey dès qu’elle a intégré notre ATS dans son flux de travail :
1. Une technologie de recrutement plus fonctionnelle
Recruit CRM s’est distingué par sa conception intuitive, une grande victoire pour l’équipe de Clare, qui recherchait la simplicité plutôt que la navigation dans un logiciel complexe.
Cette facilité d’utilisation permet à l’équipe de se concentrer davantage sur ce qu’elle fait le mieux – établir des relations – sans être gênée par des difficultés techniques.
Les capacités d’automatisation de notre ATS rationalisent leur flux de travail, de recherche de candidats à la communication.
Ce niveau de automatisation du recrutement permet un processus plus fluide et plus efficace qui trouve un écho auprès de l’équipe et de ses clients.
2. Amélioration de la collaboration et de la visibilité des données
L’une des réalisations les plus marquantes dont leur entreprise a été témoin est l’amélioration significative de la collaboration entre les équipes et de la visibilité opérationnelle.
Notre système permet à l’équipe d’enregistrer les activités en fonction de rôles spécifiques, ce qui garantit que chaque membre est au courant des derniers développements.
Cette transparence favorise non seulement la cohésion de l’équipe, mais élimine également les cloisonnements qui entravent souvent la communication et la croissance d’une entreprise.
3. Une base de données de candidats plus proactive
Grâce à Recruit CRM, la base de données de candidats de Clare Persey Recruitment de candidats de Clare Persey Recruitment de Clare Persey Recruitment est passée d’une situation encombrée à une situation claire comme de l’eau de roche. Il ne s’agit pas d’un simple rangement, mais d’une refonte stratégique qui a permis d’accélérer la recherche de candidats. plus rapide des candidats et une approche plus proactive de la chasse de têtes.
« Le niveau de suivi des clients, l’assistance à la clientèle et la possibilité de personnaliser les choses pour votre entreprise ont été d’une valeur inestimable.
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La vision de Clare pour la croissance grâce à Recruit CRM
Pour l’avenir, Clare Persey Recruitment ne se contente pas de surfer sur la vague de son succès actuel avec notre ATS + CRM ; elle se prépare à aller encore plus loin.
Clare et son équipe ont les yeux rivés sur l’horizon et prévoient d’exploiter toutes les capacités de Recruit CRM.
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Nos spécialistes produits sont prêts à vous montrer comment votre agence peut elle aussi en faire autant !
