Si è mai chiesto cosa significhi reclutare dipendenti per Buckingham Palace? Beh, oggi sta per ricevere le risposte che sta cercando.

Con l’uscita della quinta stagione della corona, abbiamo colto l’occasione per fare una ricerca sulla vita di un reclutatore reale.

Ci siamo imbattuti in alcune informazioni affascinanti e le abbiamo raccolte qui per lei. Quindi, tuffiamoci!

Per quali tipi di lavoro assumerà?

Cultura del lavoro e posti di lavoro
Fonte dell’immagine: Freepik

I reali cercano di assumere personale regolarmente. I tipi di ruoli variano da nuovi chef personali per il Re e la Regina a personale amministrativo per il Principe William e Kate Middleton.

In qualità di reclutatore reale, cercherà di occupare ruoli nell’ospitalità, posizioni orientate al servizio e alla cura dei membri della famiglia giorno per giorno.

Questi ruoli includono cuochi, gestione della casa, maggiordomi, pulizie, autisti, camerieri, assistenti al dettaglio, tate reali, ecc. Spesso si tratta di reclutare coppie che apportano una serie di competenze combinate al tavolo.

Lo stipendio per questi ruoli non è molto alto, ma con l’alloggio gratuito a palazzo e tutti i pasti forniti, sembra comunque un affare piuttosto dolce e non dovrebbe essere troppo difficile da vendere.

Un giorno nella vita di un reclutatore reale

Un giorno nella vita di un reclutatore reale
Fonte dell’immagine: Freepik

1. Il processo di reclutamento è più breve di quanto si pensi

Il processo di assunzione dei dipendenti reali è molto più breve e rapido di quanto si aspetti.

Molto probabilmente la scelta del candidato avverrà nel giro di poche (2-3) settimane e, in alcuni casi, di un paio di giorni!

Tuttavia, a volte (ma raramente), il processo di reclutamento può essere più lungo del solito e può richiedere fino a un paio di mesi.

Dopo che i candidati si sono iscritti alla sua agenzia online, dovrà selezionarne alcuni. Le sarà richiesto di fissare alcuni colloqui con loro per discutere i loro CV e referenze prima di scegliere un candidato finale per il ruolo.

2. Non c’è bisogno di cercare delle qualifiche specifiche

Tuttavia, sì, c’è una cosa che il candidato deve avere: l’esperienza di lavoro in una struttura a cinque stelle o nell’ospitalità, idealmente nel settore privato.

Inoltre, qualsiasi formazione formale in aggiunta a questa esperienza sarà utile in un candidato.

Che tipo di formazione, si chiede? Beh, ci sono diverse opzioni in circolazione. Per esempio, il Norland College di Bath è specializzato nella formazione di “tate reali”.

Maria Teresa Turrion Borrallo, la tata dei figli del Principe William e di Kate Middleton, si è laureata in questo college.

3. Trovare il candidato perfetto è come trovare un ago in un pagliaio

Ogni famiglia ha esigenze uniche. Ognuna ha dinamiche diverse all’interno della famiglia e anche del personale.

La famiglia reale non è diversa. Le persone che assumerà lavoreranno a stretto contatto con loro, rendendo la sua decisione estremamente cruciale. Quindi dovrà fare le cose per bene al primo colpo.

Affinché ciò avvenga, dovrà trascorrere una buona quantità di tempo con il suo cliente, cioè i reali, per capire la loro casa, il loro stile di vita, le loro esigenze, ecc.

Dovrà anche trascorrere del tempo con i candidati per conoscere le loro caratteristiche, le loro esperienze passate e le loro competenze.

4. Vendere la posizione non è così difficile

I lavori reali si vendono da soli, per lo più.

Se assunti, i candidati potrebbero avere accesso a vantaggi di lusso. Ma c’è una fregatura: non potranno dire a nessuno dove lavorano.

I dipendenti di Buckingham Palace se la passano bene. Secondo il libro Dietro il trono: Una storia domestica della casa reale britannicaIl palazzo offre una palestra per il personale, una piscina, un campo da squash e persino un campo da tennis.

Quindi dovrà dire ai suoi candidati che potranno godere di questi servizi, ma che non potranno parlarne con nessuno.

Onestamente, l’elemento di riservatezza del lavoro non è poi così male, soprattutto se hanno la possibilità di fare amicizia con Meghan Markle.

Tutti i candidati, e anche lei, dovranno firmare un accordo di non divulgazione (NDA). Non potranno specificare dove lavorano o per chi lavorano nella famiglia reale.

Lavorare per la casa reale sembra un affare davvero fantastico, vero? Ci faccia sapere cosa ne pensa nei commenti!

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