Perché scegliere Recruit CRM per il tuo prossimo ATS?

I reclutatori hanno avuto abbastanza problemi con i software di reclutamento, che sono goffi e non mantengono ciò che promettono.Ma le cose cambiano con Recruit CRM.Continui a leggere per scoprire perché i reclutatori stanno passando all'ATS + CRM con il più alto rating. ATS + CRM con il punteggio più alto(opens in a new tab) senza un pizzico di rimpianto.

1. Super facile da usare

2. Assistenza clienti eccezionale

Non lasciamo i nostri clienti all'oscuro e crediamo nel fornire tutto l'aiuto di cui hanno bisogno per diventare reclutatori di successo.

Recluta CRM Gli utenti hanno a disposizione un'assistenza clienti dal vivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e i team del piano business hanno un account manager dedicato che li aiuterà a risolvere qualsiasi problema.

La parte migliore è che può impostare la Sistema di tracciamento dei candidati in soli cinque minuti e avrà accesso anche a una sessione di onboarding gratuita.

3. 100% personalizzabile

Ogni azienda ha delle esigenze specifiche e, per soddisfarle, abbiamo fatto in modo che il programma ATS sia COMPLETAMENTE personalizzabile.Sì, a partire dalle pagine di carriera e dalle schede di lavoro fino alla pipeline di assunzione, gli utenti possono modificare tutto in base alle loro esigenze aziendali.Ecco tutte le operazioni che può modificare:

4. Oltre 5000 integrazioni di app

Le potenti integrazioni Zapier e Integrately di Recruit CRM consentono di integrare le permettono di integrare più di 5000 applicazioni all'interno del del software di gestione dei talenti.Provi a trovare queste numerose integrazioni in qualsiasi altro software di reclutamento!I reclutatori possono utilizzare le automazioni precostituite all'interno del sistema o anche crearne di personalizzate per un'esperienza senza problemi.Come Recruit CRM sta aiutando Rent a Recruiter ad aumentare il suo tasso di riempimento dei posti di lavoro[/su_button]

5. Migliori rapporti e analisi

Per ogni team di reclutamento è fondamentale misurare i KPI e metriche di performanceCon Recruit CRM i rapporti sono più dettagliati che mai.Può generare i seguenti report utilizzando l'ATS + CRM:

• Prestazioni di squadra
• Ciclo di vita del candidato
• Ciclo di vita del cliente
• Statistiche del lavoro
• È ora di assumere
• Affari da parte dei compagni di squadra/squadra
• Affari vinti/perduti
• Rapporto sulla ricerca di dirigenti

6. Capacità di ricerca accurata

I filtri di ricerca accurati di Recruit CRM la aiutano a cercare senza problemi all'interno del suo database.

In combinazione con la ricerca booleana (filtrare i dati utilizzando il condizionamento "AND, NOT & OR") e la ricerca a raggio (filtrare in base alla posizione), i nostri potenti filtri di ricerca avanzata la aiutano a ordinare i dati in un attimo.

Può anche trovare le informazioni rilevanti all'interno di un curriculum del candidato utilizzando i filtri.

7. Caratteristiche potenti

Che si tratti di sourcing, di visualizzazione di kanban, di pitching di candidati, di invio di e-mail in massa, di gestione delle fatture o di programmazione di colloqui, scelga la funzione che preferisce e noi l'abbiamo nel nostro software di reclutamento. software di reclutamentoPer non parlare del fatto che il nostro team prende sul serio il feedback dei clienti e continua a introdurre nuove funzionalità in base alle richieste degli utenti. https://www.

8. Prezzi trasparenti e prova gratuita illimitata

Recruit CRM offre piani tariffari semplici e scalabili che si rivolgono alle piccole imprese così come alle aziende più grandi.Offriamo tre piani: Pro, Business ed Enterprise.