Come molte agenzie di reclutamento in crescita, TradesEmploy ha faticato a trovare un CRM in grado di tenere il passo.
Nel corso degli anni, hanno provato due o tre sistemi diversi, ma tutti presentavano gli stessi frustranti problemi.
I loro strumenti CRM gestivano bene la gestione dei candidati, ma mancavano di funzioni per i clienti e la fatturazione, oppure disponevano di un’automazione di base ma non di analisi accurate.
Nessuno di loro ha fornito il sistema all-in-one sistema ATS di cui il loro team aveva bisogno per lavorare in modo efficiente.
Ma tutto è cambiato quando hanno trovato Recruit CRM.
“Ne abbiamo provati alcuni, ma nessuno rispondeva alle nostre esigenze, finché non abbiamo trovato Recruit CRM. È un sistema fantastico”.
Perché Recruit CRM si è distinto per TradesEmploy
“Tutto è facile e veloce, dall’onboarding all’assistenza clienti. Gli ingegneri dell’automazione ci hanno aiutato a configurare esattamente ciò di cui avevamo bisogno”.
Kristjan di TradesEmploy evidenzia tre motivi principali per cui Recruit CRM ha cambiato le carte in tavola:
- Facilità d’uso: Il sistema è semplice da apprendere e veloce da navigare, consentendo al team di iniziare senza inutili tempi di formazione.
- Assistenza clienti eccezionale: “L’assistenza di Recruit CRM è impareggiabile. A qualsiasi domanda rispondono in pochi minuti persone reali, non chatbot”.
- Aggiornamenti costanti delle funzionalità: Il team ama il modo in cui Recruit CRM migliora continuamente l’automazione, l’analisi e le integrazioni. integrazioni per soddisfare le esigenze di reclutamento del mondo reale.
- Onboarding senza soluzione di continuità: Iniziare con Recruit CRM è stato facile e senza problemi. Il team di TradesEmploy l’ha integrato rapidamente nel suo flusso di lavoro e i vantaggi sono stati chiari quasi subito.
Come la nostra Automazione del flusso di lavoro elimina gli errori e fa risparmiare tempo
“Poiché è automatizzato, possiamo farlo in scala senza perdere nessuno. Se un candidato ha un problema, lo cogliamo in anticipo e lo risolviamo rapidamente”.
TradesEmploy ha configurato i CRM di Recruit Automazione del flusso di lavoro in due aree critiche:
✅ Notifiche per i nuovi assunti: L’automatizzazione degli avvisi ai responsabili dei reparti ha garantito che l’accesso all’IT, le attrezzature e le risorse di onboarding fossero sempre pronte prima della data di inizio di un nuovo dipendente, eliminando gli intoppi del primo giorno.
✅ Check-in di fidelizzazione dei candidati: I touchpoint programmati tra la prima settimana e i sei mesi hanno permesso al team di affrontare in modo proattivo le preoccupazioni e migliorare la fidelizzazione dei dipendenti, cosa che sarebbe stata impossibile da gestire manualmente.
In che modo Recruit CRM ha contribuito alla crescita di TradesEmploy?
Da quando ha effettuato il passaggio, TradesEmploy ha registrato un enorme miglioramento dell’efficienza:
✔ Niente più e-mail perse: Ogni comunicazione viene tracciata e archiviata in un unico luogo.
✔ Decisioni di assunzione più rapide: Il team può visualizzare i progressi dei candidati in tempo reale con un solo clic.
✔ Meno errori amministrativi: L’automazione assicura che non vengano saltate le fasi critiche dell’onboarding.
✔ Significativo risparmio di tempo: Le attività precedentemente manuali vengono ora eseguite automaticamente in background.
“Recruit CRM è stato fantastico. Fa risparmiare molto tempo ai nostri team e garantisce che nulla vada perso”.
Assumere dovrebbe essere facile. Recruit CRM lo rende possibile.
Il viaggio di TradesEmploy dimostra che il CRM giusto può trasformare le operazioni di assunzione.
Se è stanco dei sistemi di sistemi di reclutamento, funzioni mancanti o di un’assistenza carente, è ora di cambiare.
Visualizza questo post su Instagram