現実を直視しましょう。 ATS!賢い採用担当者が採用プロセスを効率化するために欠かせないツールです。
そして一番の魅力は？
無料で使い始めることができます。無料応募者追跡システム
はい、その通りです！
今すぐチェックすべき無料の応募者追跡システムトップ10をリストアップしました！
今すぐチェックすべき無料の応募者追跡システム10選
1. Recruit CRM
リクルートCRMは使いやすい AI採用ソフトウェアです。世界100カ国以上の人材紹介会社から信頼されています。
他のATSベンダーとは異なり、次の点で際立っています。 無制限の無料トライアル期間.
Most users find themselves comfortably navigating the system, which takes only 5 minutes (or less than that) to set up .
ATSとCRMの機能を組み合わせた採用ソフトウェアで、採用プロセスをスムーズにします。
あなたが興味をそそられるかもしれないいくつかの主要な機能は、次のとおりです：
- ワークフローの自動化
- 5000以上の統合
- AI履歴書解析
- AI候補者マッチング
- GPT統合
- Chromeのソーシング拡張機能、
そして正直なところ、リストは終わりません！
リクルートCRMの リクルートCRMの機能こちらをご覧ください。また、最近、リクルートCRMは”ベスト・リクルーティング・ソフトウェア「を受賞しました。 事実、リクルートCRMは 4.9スターを獲得しています！
2. ジョブスコア
JobScoreは非常に強力な 応募者追跡システム.
It offers new users a free trial period to try the product before committing.
このツールは、採用プロセスを迅速に進め、適切な人材を効率的に見つけるために必要なリソースを節約する必要がある小規模チームや新興企業に最適です。
JobScoreはユーザーエクスペリエンスに優れています。
驚くほど直感的で、誰でも簡単に使いこなすことができます。
3. ブリージーHR
Breezy HRは、どのような企業でも、より簡単で手間のかからない雇用を実現できるようデザインされています。
ドラッグ＆ドロップによるパイプライン管理、カスタマイズ可能なキャリアページ、使いやすいスケジュール管理ツールなどは、Breezy HRの人気の機能の一部です。
しかしもちろん、無料プランにはいくつかの制限があります。
管理できるのは 一度に1つのアクティブポジション、 これは、あなたが複数のオープンを両立させている場合、制約になるかもしれません。
また、次のような高度な機能もあります。 ビデオインタビュー, 身元調査また、有料プランでは、詳細なレポートも提供されます。
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4. 候補者ドットコム
Qandidate.comは、採用プロセス全体をより利用しやすく、より良いものにする力を提供します。Qandidate.comは 独自のセールスポイント–
- 欠員管理システム:すべての求人情報を整理し、簡単にアクセスできるようにします。
- 仕事内容:すぐに使える すぐに使えるテンプレートあなたの採用プロセスをスタートさせます。
- 簡単なレポートとフィルター:必要なデータをすぐに入手できるため、進捗状況を簡単に把握し、十分な情報に基づいた意思決定を行うことができます。
5. ゾーホー・リクルート
Zoho Recruitを使えば、採用活動をより身近なものにすることができます。 堅牢なATSとCRMを1つの採用プラットフォームで実現し、次のような特長を兼ね備えています。スケーラビリティ, カスタマイズそしてリモート採用ツール-人材派遣会社が必要とするすべてを備えています。このATSの主な特徴は以下の通りです：
- 候補者管理
- メール管理
- 面接スケジュール
- アクティブな求人広告1件
オープンソースの応募者追跡システムについては、こちらをご覧ください。
6. レコッティ
Recootyは、あなたの採用プロセスをシステム化するのに役立ちます軽く、直感的で、簡単な応募者追跡システムです。このツールは ブランド化された採用ページを提供します。
ただし、無料版には一定の制約があります。
有効な求人情報は3件まで 同時に、より多くの欠員を抱える企業にとっては問題かもしれません。
7. マイティーリクルーター
MightyRecruiterは、コストをかけずに優秀な人材を見つけ、惹きつけ、採用できるように設計されています。 小規模の企業はエンタープライズレベルの機能を活用することができ、大規模の企業はカスタム応募者追跡と面接スケジューリングを取得します。このATSは、その革新的な提供で注目を集める – 。
- 無制限に求人情報を掲載できます：複数の 複数の求人サイト ワンクリックで複数の求人サイトに無制限に求人情報を掲載できます。
- 高度な検索機能：高度な検索機能を活用することで、多くの候補者の中から最適な候補者を選択し、時間の節約と採用の質の向上を実現します。
- コラボレーション採用ツール：コラボレーションツールを使って採用チームとシームレスに調整することで、全員が同じ見解を持ち、採用プロセスがよりまとまりのあるものになります。
8. イクルート
イクルート 無料モデル 採用プロセスを簡素化 中小企業や新興企業向け
実用的なインターフェースと豊富な機能で、iKrutは効率的かつ効果的な採用管理をサポートします。
使い方は驚くほど簡単で、1分もかからずに最初の仕事を掲載することができます。
こちらもお勧めです： ATS採用システムとは何ですか？
9. フレッシュチーム
フレッシュチームフレッシュワークスのFreshteamは、求人情報の管理、応募者の追跡、採用チームとのコラボレーションなど、様々な機能を提供します。 無料トライアル 無料トライアル をご覧ください。
Freshteamは、以下のような一貫性のある成功体験を提供します。 AIを活用したバーチャルエージェント.
このプラットフォームは、専用ワークスペースによるデータ保護と自律性の維持を支援します。
定義されたワークスペースを作成することで、従業員の機密情報へのアクセス者を制御し、同じプラットフォーム内でチームが独立して機能することを可能にします。
10. スマートリクルーターズ
SmartRecruitersは、私たちのリストの最後の無料のATSです。
クラウドベースのソリューションとして、簡単にアクセスし、コラボレーションするためのインターネットサーバー上で動作し、より効果的にチームを配置するのに役立ちます。
無料で提供しています、 スマートスタートは、求人情報の掲載から応募者の追跡まで、採用サイクルを管理するためのほとんどのツールを提供しています。このATSが提供するユニークな機能のひとつは チームコラボレーション-複数のユーザーが1つのスペースで作業することができます。
そのため、SmartStartは、採用プロセスを効率化したい小規模チームや成長中の企業にとって非常に有益です。
この無料プランには多くの利点がありますが、いくつかの顕著な制限があります。
このプランでは、有効な求人広告の数を10件に制限し、基本的な設定のみを提供します。
高度な機能やより高度な設定は有料プランでのみ有効です。
採用プロセスを効率化する準備はできましたか？
これらの無料ATSオプションを試して、あなたのチームに最適なものを見つけてください。
採用おめでとうございます！
よくある質問
1.異なる無料ATSオプションを選択する際に考慮すべきことは何ですか？
無料ATSの選択肢を検討する際には、求人広告、候補者追跡、コミュニケーションツールの面で各システムが何を提供しているかを検討してください。
有効な求人広告の数やユーザー数などの制限に注意してください。
短期的なニーズに対応し、ビジネスに合わせて柔軟に成長できるATSをお選びください。
2.無料の応募者追跡システムは有料のものとどう違うのですか？
無料の応募者追跡システムには、求人情報の掲載、履歴書のスキャンなど、最も基本的な採用機能があります。 候補者ソーシング.
しかし、有料のATSソリューションでは、詳細な分析やよりプレミアムな求人サイトへのアクセスなど、拡張された統合が提供されます。
ですから、まだ始めたばかりであれば、無料のATSを利用するのがよいでしょう。
ただし、採用ニーズが高まった際には、有料版にアップグレードして機能を追加することで、採用プロセスをさらにスムーズに進めることができます。
3.無料の応募者追跡システムは、候補者データを安全に保存できますか？
無料のATSは候補者データを安全に保存することができます！
しかし、無料版だけに惹かれることなく、強固なセキュリティ機能を備えたリクルートソフトを選びましょう。
データの暗号化、安全なアクセス制御、定期的なバックアップをご確認ください。
ATSのプライバシーポリシーとセキュリティ認証の評価を確認し、候補者のデータが十分に保護されていることを確認しましょう。
