フィル・ストラズッラとの次世代HRプラクティスを探る最新インタビュー 最新インタビュー.
この洞察に満ちたディスカッションでは、AIと最先端テクノロジーが世界中の人事部門をどのように再構築しているかを明らかにします。
複雑なアナリティクスの簡素化からタレントマネジメントの革新まで タレントマネジメントフィルの専門知識は、進化し続ける今日のHRテクノロジーをナビゲートするための青写真を提供します。
でも、このブログは会話の大まかな流れだけです。
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フィル・ストラズッラを知る
フィル・ストラズッラHRテクノロジー分野への参入は、教育およびベンチャーキャピタルでの豊富な経歴が影響しています。
ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得した後、ベンチャー・キャピタルでの仕事を通じて、リンクトインやピンタレストといった有名企業への投資など、テック界に大きく貢献。
このようなエリート教育とハイテク投資における実地経験の融合により、彼は事業運営におけるテクノロジーの可能性について独自の見識を持つようになりました。
有意義な影響を与えたいという意欲に駆られ、ストラッヅーラは会社を設立しました。 セレクト・ソフトウェア・レビューを設立。HRテクノロジーの選択に関わる複雑な意思決定プロセスを簡素化することを目的としたプラットフォーム。
彼の目標は、人事担当者が何千もの技術的な選択肢をナビゲートし、ニーズに最適なソリューションを見つけるのに役立つリソースを作成することでした。
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フィルの講演の主なポイント
フィル・ストラズッラ氏によるHRテクノロジーに関するディスカッションから、魅力的なポイントをご紹介します：
- 複雑な分析を自動的に行うAIの能力を活用し、チームのパフォーマンス評価を強化します。
- ユーザーフレンドリーなチャットインターフェースを通じて、高度なデータ分析へのアクセスを容易にし、非技術系の人事担当者でも高度な洞察を得られるようにします。
- 採用ツール 採用ツール人事チームは、より戦略的で人間中心の業務に集中することができます。
- Select Software Reviewsが、専門家によるレビューと包括的なガイドを通じて、適切なHRテクノロジーの選択プロセスをいかに簡素化するかをご覧ください。
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