リクルートCRMの採用起業家シリーズ Ft. バリー・プロスト

バリー・プロストは(opens in a new tab) プロペル・コンサルと(opens in a new tab) ヤーラの(opens in a new tab)マネージングパートナー。彼はアイルランド、ヨーロッパ、中東の雇用者に人材紹介、雇用者ブランディングサービスを提供することを専門としています。現在、National Recruitment Federationの委員であり、SFA Skillnet / SME Productivity Boardのメンバー。常に自分のために何かをすることに熱中し、起業家精神に強い関心を抱いていた彼は、多くの就職面接に参加したことを回想しています。アイリッシュ・タイムズ紙に掲載された求人に応じ、その会社の役員に会いに行ったときのことです。その後、彼はビジネスクラスでロンドンに飛び、そこで実質的に仕事を紹介されました。オラクルなどの大手ハイテク(opens in a new tab)企業からも内定を得たバリーは、卒業後すぐにエキサイティングな経験をしました。バリーはベレスフォード・ブレイク・トーマス（現ランスタッド）のリージョナル・マネージャーとして、アイルランド、北アイルランド、スコットランドのオフィスを8年間統括。現在は、10年以上にわたってプロペル・コンサルトのマネージング・パートナーを務めています。プロペル・コンサルは、中東のクライアントにサービスを提供するマルチセクターのスペシャリスト・コンサルタントです。包括的な経営・採用コンサルティングサービスを提供するために設立されました。彼のチームは、市場で最も経験豊富な30人のリクルーターで構成され、エンジニアリング＆建設、ライフサイエンス、石油＆エネルギー、銀行＆金融、人事を専門としています。 第24回目のエピソードでは、バリーが若いリクルート起業家に向けて、ビジネスの規模拡大や定期的な収益の創出といった問題にどう対処すべきかについてアドバイスしています。

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