Laten we eerlijk zijn – werving kan overweldigend zijn zonder een ATS! Het is het essentiële hulpmiddel dat slimme recruiters gebruiken om hun aanwervingsproces te stroomlijnen.
En het beste deel?
U kunt het gratis gebruiken.
Ja, dat leest u goed!
Wij hebben de top 10 GRATIS sollicitantvolgsystemen die u nu moet gaan bekijken op een rijtje gezet!
10 gratis sollicitantvolgsystemen die u NU moet bekijken
1. Recruit CRM
Recruit CRM is een gebruiksvriendelijke AI-wervingssoftware waarop rekruteringsbureaus in meer dan 100 landen vertrouwen.
In tegenstelling tot andere ATS-verkopers onderscheidt het zich met zijn onbeperkte gratis proefperiode.
Most users find themselves comfortably navigating the system, which takes only 5 minutes (or less than that) to set up .
De aanwervingssoftware combineert de functies van een ATS + CRM, waardoor uw aanwervingsproces een fluitje van een cent wordt.
Enkele belangrijke functies die u misschien interessant vindt, zijn:
- Workflow automatisering
- 5000+ integraties
- AI cv parsing
- AI-kandidaatmatching
- GPT-integratie
- Chrome sourcing-extensie,
En, eerlijk is eerlijk, de lijst houdt niet op!
U kunt alle coole Recruit CRM functies hier bekijken.En voor het geval u het nog niet wist: het product werd onlangs erkend als de “Beste wervingssoftware“door Tekpon. Recruit CRM heeft zelfs een 4,9 sterren beoordeling op Capterra!
2. JobScore
JobScore is een zeer krachtig systeem voor het volgen van sollicitanten.
It offers new users a free trial period to try the product before committing.
De tool is ideaal voor kleine teams en opkomende bedrijven die hun wervingsproces moeten versnellen en de broodnodige middelen moeten besparen bij het efficiënt vinden van het juiste talent.
JobScore blinkt uit in zijn gebruikerservaring.
Het is ongelooflijk intuïtief en voor iedereen gemakkelijk om mee te beginnen en te gebruiken.
3. Breezy HR
Breezy HR is ontworpen om elk bedrijf te helpen bij het eenvoudiger en probleemloos aannemen van personeel.
Drag-and-drop pijplijnbeheer, aanpasbare carrièrepagina’s en gebruiksvriendelijke planningstools zijn enkele van de populaire functies van Breezy HR.
Maar er zijn natuurlijk een paar beperkingen aan het gratis plan.
U kunt alleen één actieve positie per keer, wat beperkend kan zijn als u met meerdere openingen jongleert.
Ook geavanceerde functies zoals video-interviewen, achtergrondcontrolesen een aantal diepgaande rapportages zijn vergrendeld achter de betaalde plannen.
Dit vindt u misschien ook leuk 10+ beste sollicitantvolgsystemen voor kleine bedrijven
4. Q-kandidaat.nl
Qandidate.com biedt u de mogelijkheid om het hele wervingsproces toegankelijker en beter te maken.Het onderscheidt zich met zijn unique selling points –
- Vacaturebeheersysteem: Houdt al uw vacatures overzichtelijk en gemakkelijk toegankelijk.
- Functieomschrijving bibliotheek: Biedt kant-en-klare sjablonen om uw wervingsproces op gang te brengen.
- Eenvoudige rapportage en filters: Zorgt ervoor dat u alle gegevens die u nodig hebt binnen handbereik hebt, zodat u eenvoudig de voortgang kunt volgen en weloverwogen beslissingen kunt nemen.
5. Zoho Werven
U kunt werving veel toegankelijker maken met Zoho Recruit. Met een robuust ATS en CRM in één wervingsplatform combineert het schaalbaarheid, maatwerken tools voor externe werving-Alles wat uw uitzendbureau nodig heeft. Enkele belangrijke functies van dit ATS zijn:
- Beheer van kandidaten
- Beheer van e-mails
- Planning interviews
- Eén actieve vacature
Lees hier over een open-source sollicitantvolgsysteem
6. Recooty
Recooty is een licht, intuïtief en eenvoudig systeem voor het volgen van sollicitanten dat u helpt uw wervingsproces te systematiseren.De tool biedt een carrièrepagina met een merknaam, samen met essentiële rapportagetools om de voortgang van de werving te volgen.
De gratis versie heeft echter bepaalde beperkingen.
De limiet van drie actieve vacatures Tegelijkertijd kan een probleem zijn voor bedrijven met meer vacatures.
7. MightyRecruiter
MightyRecruiter is gemaakt om u te helpen toptalent te vinden, aan te trekken en in dienst te nemen zonder enige kosten. Kleine bedrijven kunnen gebruik maken van functies op bedrijfsniveau, terwijl grote bedrijven aangepaste functies krijgen voor het volgen van sollicitanten en het plannen van sollicitatiegesprekken.Dit ATS trekt de aandacht met zijn innovatieve aanbod -.
- Onbeperkt vacatures plaatsen: Plaats onbeperkt vacatures op meerdere vacaturebanken met slechts één klik, zodat uw vacatures maximaal zichtbaar zijn en een maximaal bereik hebben.
- Geavanceerde zoekmogelijkheden: Gebruik geavanceerde zoekfuncties om de beste kandidaten uit een grote pool te selecteren, tijd te besparen en de kwaliteit van de aanwervingen te verbeteren.
- Samenwerkende wervingstools: Coördineer naadloos met uw wervingsteam met behulp van samenwerkingstools, zodat iedereen op één lijn zit en het wervingsproces samenhangender wordt.
8. iKrut
iKrut biedt een GRATIS model dat vereenvoudigt het wervingsproces voor kleine bedrijven en starters.
Met zijn praktische interface en uitgebreide functies helpt iKrut u uw werving efficiënt en effectief te beheren.
Het gebruik ervan is ongelooflijk eenvoudig – u kunt uw eerste vacature al binnen een minuut geplaatst hebben.
Misschien vindt u dit ook leuk: Wat is een ATS-recruitmentsysteem?
9. Freshteam
Freshteam van Freshworks biedt verschillende functies om vacatures te beheren, sollicitanten te volgen en samen te werken met uw wervingsteam. U kunt zich inschrijven voor een gratis proefversie om alle voordelen te ervaren.
Freshteam biedt een aanzienlijk consistente en succesvolle ervaring met AI-gestuurde virtuele agenten.
Het platform helpt u gegevens te beschermen en autonomie te behouden met speciale werkruimten.
U kunt bepalen wie toegang heeft tot gevoelige werknemersinformatie door gedefinieerde werkruimten te creëren, zodat teams onafhankelijk van elkaar kunnen functioneren binnen hetzelfde platform.
10. SmartRecruiters
SmartRecruiters is het laatste gratis ATS op onze lijst.
Het is een cloud-gebaseerde oplossing die werkt op internetservers voor eenvoudige toegang en samenwerking, en helpt u om uw team effectiever te bemannen.
Hun gratis aanbod, SmartStartbiedt de meeste hulpmiddelen om uw wervingscyclus te beheren, van het plaatsen van vacatures tot het volgen van sollicitanten.Een van de unieke functies die dit ATS biedt, is teamsamenwerking-door meerdere gebruikers aan één ruimte te laten werken.
SmartStart is daarom zeer geschikt voor kleine teams en groeiende bedrijven die hun aanwervingsprocessen willen stroomlijnen.
Hoewel dit gratis plan veel voordelen biedt, heeft het ook enkele opmerkelijke beperkingen.
Het plan beperkt het aantal actieve vacatures tot 10 en biedt alleen basisconfiguraties.
Geavanceerde functies en meer geavanceerde configuratie-instellingen zijn alleen mogelijk bij betaalde plannen.
Klaar om uw aanwervingsproces te stroomlijnen?
Probeer deze gratis ATS-opties eens uit en vind de perfecte oplossing voor uw team.
Veel plezier met werven!
Veelgestelde vragen
1. Waarop moet u letten bij het kiezen tussen verschillende gratis ATS-opties?
Als u de opties van gratis ATS overweegt, ga dan na wat elk systeem biedt op het gebied van vacatures plaatsen, kandidaten volgen en communicatietools.
Wees u bewust van eventuele beperkingen, zoals het aantal actieve vacatures of het aantal gebruikers.
Kies voor een ATS dat voldoet aan uw behoeften op korte termijn en dat flexibel met uw bedrijf kan meegroeien.
2. Waarin verschilt een gratis sollicitantvolgsysteem van een betaald systeem?
Gratis sollicitantvolgsystemen hebben de meest elementaire wervingsfuncties, zoals vacatures plaatsen, cv’s scannen en kandidaten sourcen.
Betaalde ATS-oplossingen bieden echter een uitgebreide integratie, inclusief diepgaande analyses en toegang tot meer eersteklas vacaturebanken.
Dus als u net begint, kan een gratis ATS de juiste keuze zijn.
Als u echter meer mensen wilt aannemen, kunt u upgraden naar een betaalde versie met extra mogelijkheden om uw wervingsproces nog soepeler te laten verlopen.
3. Zijn gratis sollicitantvolgsystemen veilig voor het opslaan van kandidaatgegevens?
Absoluut, gratis ATS zijn veilig voor het opslaan van uw kandidaatgegevens!
Maar laat u niet alleen verleiden door de GRATIS versie; kies rekruteringssoftware met robuuste beveiligingsfuncties.
Let op gegevenscodering, veilige toegangscontrole en regelmatige back-ups.
Bekijk het privacybeleid en de beoordeling van de beveiligingscertificering van het ATS om er zeker van te zijn dat de gegevens van de kandidaten goed beschermd zijn.
