Als recruiter talentpool weet u hoe het gaat: het opbouwen van een solide talentpool is cruciaal, maar het is gemakkelijker gezegd dan gedaan.
Dat is waar u Recruit CRM.
In deze blog bespreken we hoe ons ATS + CRM systeem u kan helpen bij het ontwikkelen en beheren van uw talentpijplijn als een professional.
Van sourcing tot geavanceerde kandidaatmatching, Recruit CRM kan uw talentmanagementinspanningen aanzienlijk stimuleren.
Leer hoe.
6 Recruit CRM functies die de ontwikkeling en het beheer van de kandidatenpool verbeteren
1. AI-kandidaatmatching
CRM’s werven AI-kandidaatmatching is ontworpen om de kwaliteit van uw talentpijplijn te verbeteren.
Het werkt door de ingewikkelde details van het profiel van een sollicitant te analyseren, inclusief hun vaardigheden, eerdere functies en ervaringen.
De AI vergelijkt deze profielen vervolgens met de eigenschappen van andere kandidaten die eerder in soortgelijke functies zijn geslaagd, en voorspelt zo welke nieuwe kandidaten het meest waarschijnlijk zullen uitblinken.
Deze gerichte aanpak vult niet alleen uw kandidatenpool met relevant talent, maar zorgt ook voor een voortdurende fit voor toekomstige functies.
Naarmate het systeem van elke interactie leert, stelt het zijn selectiecriteria bij, waardoor uw talentpijplijn een dynamische en aanpasbare bron voor elke wervingsuitdaging wordt.
2. AI hervatten parsing
De AI van Recruit CRM cv-parser is essentieel om uw talentenpool efficiënt te laten groeien.
Het automatiseert de omzetting van cv’s in gedetailleerde kandidaatprofielen.
Dit is de impact ervan:
- Snel profielen aanmaken: Haalt automatisch belangrijke gegevens uit cv’s, waardoor het aanmaken van kandidaatprofielen sneller gaat.
- Nauwkeurige gegevensvastlegging: Haalt op betrouwbare wijze vitale informatie zoals ervaring en vaardigheden uit cv’s, en zorgt zo voor uitgebreide kandidaatprofielen.
- Effectief matchen: Met volledige en nauwkeurige profielen wordt het gemakkelijker om kandidaten aan de juiste vacatures te koppelen.
- Focus op betrokkenheid: Bespaart tijd bij het invoeren van gegevens, waardoor u zich meer kunt richten op het betrekken en begrijpen van kandidaten.
Misschien vindt u dit ook leuk: Bekijk de transformerende automatiserings- en AI-functies van Recruit CRM die u versteld zullen doen staan!
3. Chrome sourcing-extensie
Recruit CRM’s Chrome sourcing extensie is een krachtige bondgenoot bij het vinden van kwaliteitskandidaten.
Hiermee kunt u:
- Onmiddellijk kandidaten zoeken: Klik en talent zoeken van platforms zoals LinkedInZoomInfo, Xing, enz., rechtstreeks in uw Recruit CRM database.
- Vermijd duplicatie: De extensie identificeert en werkt bestaande kandidaatprofielen op een slimme manier bij, zodat uw talentenreservoir schoon en actueel blijft.
- Gemakkelijk in contact komen: Wijs taken toe, voeg notities toe en koppel kandidaten aan vacatures of hotlists.
- Real-time gegevensextractie: Voor eerstegraads LinkedIn-connecties kan de extensie e-mailadressen en telefoonnummers ophalen, zodat het gemakkelijker wordt om topkandidaten rechtstreeks te bereiken en te benaderen.
U kunt de Chrome sourcing extensie hier downloaden.
4. Talentenpool-pagina
De Talent Pool-pagina van Recruit CRM is een belangrijke functie die het kandidaatbeheer naar een hoger niveau tilt:
- Aanpasbare sollicitatieformulieren: U kunt sollicitatieformulieren op maat maken voor elke functie.
Dit betekent dat u voor elke vacature precies de informatie krijgt die u nodig hebt, waardoor uw screeningsproces veel effectiever wordt. - Gestroomlijnde integratie van kandidaatgegevens: Wanneer kandidaten solliciteren, voegt de functie hun gegevens naadloos toe aan uw talentpool.
Deze integratie zorgt ervoor dat uw kandidatendatabase rijk is aan actuele en relevante informatie. - Verbeterde ervaring voor aanvragers: Aangezien u de sollicitatieformulieren kunt aanpassen, vinden kandidaten het makkelijker en eenvoudiger om te solliciteren.
Een soepel proces als dit kan hun betrokkenheid bij uw organisatie echt vergroten. - Dynamisch talentpoolbeheer: De talentpoolpagina gaat niet alleen over het verzamelen van gegevens; het is een actief onderdeel van uw wervingsstrategieen zorgt voor een betere interactie met kandidaten en meer zinvolle wervingsresultaten.
Lees ook: 10 geweldige Recruit CRM functies waar onze klanten dol op zijn
5. Hotlists
Moeite met het sorteren van kandidaten?
De Hotlists-functie van Recruit CRM kan helpen.
Het is uw persoonlijke recruitment organizer, die ervoor zorgt dat u altijd een stap voor bent met een vooraf gesorteerde pool van potentiële werknemers.
Tag en organiseer uw kandidaten op vaardigheden, ervaring of locatie, en verander de chaos in toegankelijke talentpools.
Dit betekent dat wanneer er een functie vrijkomt, u snel een shortlist van geschikte kandidaten kunt identificeren, waardoor uw wervingsproces sneller en gerichter.
6. Verzoek om profiel bij te werken
Uw kandidatendatabase up-to-date houden is van cruciaal belang, maar laten we eerlijk zijn: handmatig bijwerken is een beetje lastig.
Gelukkig is er de functie ‘Verzoek om profiel bij te werken’ van Recruit CRM om dit te verhelpen.
Met slechts een paar klikken kunt u de informatie van uw talentpool vernieuwen.
Hier volgt een kort overzicht van hoe het de zaken vereenvoudigt:
- Gemakkelijke updates: Vergeet het gedoe van het moeizaam bijwerken van kandidaatgegevens.
Met een simpele klik kunt u uw kandidaten vragen om hun profiel zelf te vernieuwen. - Eenvoudig proces: Kies gewoon de sollicitanten die bijgewerkt moeten worden en stuur een bulkverzoek.
Ze krijgen een bericht om hun gegevens bij te werken, zodat uw gegevens accuraat en up-to-date blijven. - E-mailsjablonen op maat: Personaliseer uw updateverzoeken met kant-en-klare e-mailsjablonen.
This keeps your communication consistent and on-brand. - Betere betrokkenheid: Regelmatig om updates vragen is meer dan alleen een administratie bijhouden.
Het houdt u in contact met uw kandidaten en laat hen zien dat ze top-of-mind zijn voor toekomstige kansen. - Sneller nieuwe contacten leggen: Wanneer werkzoekenden hun profiel bijwerken, is dat de perfecte kans om opnieuw contact te leggen en nieuwe functies te bespreken die aansluiten bij hun nieuwe vaardigheden of ervaring.
Veelgestelde vragen
1. Hoe kan ik sollicitatieformulieren in Recruit CRM aanpassen zodat ze beter passen bij verschillende functies?
In CRM werven, Sollicitatieformulieren aanpassen voor specifieke rollen is een eenvoudig proces.
Hiervoor hebt u toegang tot de instellingen voor het aanpassen van formulieren in uw account, waar u vragen en velden kunt aanpassen aan de unieke vereisten van elke vacature.
Dit omvat het toevoegen, wijzigen of verwijderen van specifieke details om relevante informatie over de aanvrager te verzamelen.
Dergelijk maatwerk helpt niet alleen bij het verzamelen van essentiële gegevens voor rolspecifieke beoordelingen, maar verbetert ook de sollicitatie-ervaring voor kandidaten, zodat deze intuïtiever en relevanter wordt voor de functie waarop ze solliciteren.
2. Kan ik Recruit CRM integreren met andere tools die ik al gebruik?
Absoluut, Recruit CRM biedt uitgebreide integratie mogelijkheden met meer dan 5000 tools en platforms via Zapier en Integrately.
Door Recruit CRM te verbinden met andere toepassingen die u gebruikt, krijgt u een coherentere en efficiëntere workflow en kunt u gegevens moeiteloos synchroniseren.
3. Kan ik Recruit CRM gratis gebruiken?
Recruit CRM biedt een onbeperkt gratis proefabonnementzonder dat u een creditcard nodig hebt om te beginnen. Deze proefversie geeft u volledige toegang om de uitgebreide functies van Recruit CRM te verkennen en te gebruiken wanneer het u uitkomt. Voor degenen die verder willen gaan na de proefperiode, bieden wij schaalbare prijsplannen ontworpen om te voldoen aan verschillende wervingsbehoeften en bedrijfsschalen.
