Het gloednieuwe seizoen van Vikings: Valhalla, het vervolg op de hitserie Vikings, verschijnt op 12 januari op Netflix.
Wat een spannend begin van 2023, nietwaar?
Vikingen: Valhalla Personages als Rekruten In de serie beleven enkele van de meest beruchte Vikingslegendes met krachtige persoonlijkheden hun eigen indrukwekkende, bloederige avonturen door de 11e eeuw.
Aangezien wij rekrutering eten, slapen en ademen, vroegen wij ons af hoe enkele legendarische Vikingen eruit zouden zien als rekruteerders.
Benieuwd wat we hebben bedacht?
Vandaag bekijken we een paar belangrijke personages uit Vikings: Valhalla die perfect zouden zijn voor het recruiterleven.
Laten we erin duiken!
5 Vikings Valhalla Personages als Recruiters
1. Leif Erikson – De eerlijke ronselaar
Hij staat ook bekend als Leif de Gelukkige en is een van de hoofdrolspelers van Vikings: Valhalla, die ons in Seizoen 1 kennis liet maken met de gespannen politieke en religieuze toestand van de wereld.
Hij is ook de zoon van Erik Thorvaldsson, ook bekend als Erik de Rode.
Leif is een filantroop en humanitair die zeer begaan is met dingen, vooral met de toestand van de wereld, en veel medeleven met hen heeft.
Hij is ook een man van het grote geheel en bekijkt het leven met een brede blik.
Dit maakt hem doelgericht en uiterst gefocust.
Hij is ook erg ambitieus en een echte egalitair, heeft zelden vooroordelen en zou nooit de sociale vooroordelen van mensen accepteren.
Als recruiter zou Leif veel om zijn kandidaten en klanten geven.
Hij zou geweldig zijn in het uitvoeren van een prettige ervaring voor kandidaat en klant.
He’d care about what the parties want and make decisions that satisfy them both.
Lief zou super snel de wervingsladder beklimmen omdat hij een geweldige leider is, super ambitieus en altijd zijn doel voor ogen heeft.
Hij zou ook een geweldige wervingsbureau eigenaar als hij besloot zijn eigen bedrijf te openen.
Tot slot zou hij een sterke Diversiteit en inclusie bondgenoot.
Hij verafschuwt elke vorm van discriminatie, dus hij zou zijn beslissingen nooit laten beïnvloeden door zaken als ras, geslacht, leeftijd, enz.
2. Freydís Eiríksdóttir – De dappere aanwerver
Freydís is een Noorse krijger, de dochter van Erik de Rode en de zus van Leif.
Ze is net zo berucht en wilskrachtig als haar broer.
Hoewel Freydís probeert rechtvaardig en eerlijk te zijn in haar daden, kan ze soms ook wreed zijn.
Ze heeft bijvoorbeeld twee IJslanders gedood met wie ze vaak onenigheid had, samen met degenen die in hun kamp verbleven.
Freydís is ook een wreker.
In de serie was ze op een wraakmissie tegen de christenen die haar verkracht hadden toen ze jong was.
We kunnen dus gerust zeggen dat ze gerechtigheid zoekt voor wandaden.
Als recruiter zal Freydís waarschijnlijk geen kandidaten vermoorden (fingers crossed), want dat zou een slechte ervaring voor kandidaten zijn.
Maar ze zou wel heel eerlijk en openhartig zijn in al haar communicatie met hen.
Of het nu gaat om algemene informatie of harde feedback, Freydís zou niet aarzelen om beide over te brengen.
Omdat haar in het verleden onrecht is aangedaan, zou Freydís ervoor zorgen dat haar kandidaten tijdens het proces niet mishandeld worden, of het nu door andere recruiters in haar team is of door aanwervende managers.
Ze heeft moeilijke tijden doorgemaakt, dus zorgt ze ervoor dat niemand anders dat ook doet.
3. Harald Sigurdsson – De charismatische recruiter
Harald Sigurdsson is charmant en innemend en is een van de leidende mannen in de Noorse samenleving.
Hij is de christelijke prins van Noorwegen en heeft ambities om koning te worden – iets wat niet bereikt kan worden zonder bloedvergieten en het vermogen om de heidenen en de christenen te verenigen en te leiden, iets wat hij bezit.
Als recruiter zou Harald een geweldige leider.
He’d be able to make tough decisions that others hesitate to make for broader goals and the benefit of his team, clients, and candidates.
His ambition would help him grow super fast in his recruitment career.
Hij is ook een people-uniter.
Hij kan dus gemakkelijk conflicten en meningsverschillen tussen twee partijen oplossen, of het nu gaat om kandidaten en aanwervende managers of wie dan ook.
4. Jarl Haakon – De Wijze Rekruteerder
Jarl Haakon is de heerser van Kattegat in Vikings: Valhalla.
Hoewel Haakon heidens is, verwelkomt ze mensen van elk geloofssysteem in Kattegat.
Ze is ook een invloedrijke mentor voor Freydis, die zich aangetrokken voelt tot haar wijsheid.
Als recruiter zou Jarl onbevooroordeeld zijn.
Ze zou mensen niet beoordelen op hun persoonlijke overtuigingen of discrimineren op basis van geslacht, nationaliteit, leeftijd, enz.
Ze zou iedereen verwelkomen zoals ze kwamen.
Ze zit ook vol wijsheid en zou geweldig zijn in het trainen en begeleiden van kandidaten in het wervingsproces.
5. Emma van Normandië – De talentvolle werver
Emma van Normandië is de achterkleindochter van Rollo.
Ze is ambitieus, politiek scherpzinnig en een van de rijkste vrouwen van Europa.
Ze trouwde met Canute in 1017 en begon haar regeerperiode als koningin van Engeland, Denemarken en Noorwegen.
Ze is het brein achter de plannen van de Engelsen met de steun van graaf Godwin, omdat ze haar stiefzoon Edmund niet vertrouwt.
In de rekruteringswereld zou Emma een wonderkind zijn.
Ze is jong en ongelooflijk scherp en zou alles wat ze ziet en weet analyseren voordat ze de kleinste beslissingen neemt.
Waarom? Omdat ze het kan.
Ze heeft er de hersenen voor.
Ze vertrouwt ook niet snel.
Als ze ook maar het kleinste vermoeden heeft dat een sollicitant niet is wie hij/zij zegt te zijn, zet ze haar detectivemodus aan en ze grondig beoordelen om antwoorden te krijgen.
Ze liet nooit een stiekeme kandidaat glippen en koos altijd de beste van het stel voor functies, waardoor elke klant meer dan tevreden was.
Vikingen: Valhalla zit vol unieke, scherpe en ambitieuze personages.
Het zijn ook geweldige karakterbeoordelaars, wat betekent dat ze prima in het recruitment-universum zouden passen.
Wie is uw favoriete Viking? Laat het ons weten in de reacties.
