Joseph Burns richtte op. Lupa met een krachtige visie: Latijns-Amerikaans toptalent in contact brengen met Amerikaanse en Canadese bedrijven.
Ze investeerden aanvankelijk in het bouwen van een aangepast ATS-systeem voor hun team. Maar al snel begonnen de barsten zichtbaar te worden:
- Enorme operationele kosten-$6.000 tot $10.000 per maand
- Verspreide workflows-Sommige teams waren op hun ATS, andere op HubSpot
- Gebrek aan schaalbaarheid-Hun systeem kon hun groeiende behoeften niet bijhouden
“Toen ik Recruit CRM zag, realiseerde ik me dat het alle functies had die ik wilde, terwijl ik duizenden euro’s aan het uitgeven was om ons eigen ATS te ontwikkelen. Toen wist ik dat we moesten overstappen.”
Hoe werd Recruit CRM de rekruteringspartner van Lupa?
Gebruik Recruit CRMconsolideerde Lupa hun workflows, waardoor het werven sneller, gestructureerder en kosteneffectiever verliep.
Voordat het bedrijf overstapte, goochelde het met meerdere tools, wat tot inefficiëntie leidde.
“We hadden een deel van het team in HubSpot en een deel van het team in ons ATS. Het was gewoon veel gemakkelijker om alles op één plek te houden. Het is echt niet te vergelijken. Het voelde alsof het speciaal voor ons gebouwd was.”
Wat is de enige Recruit CRM functie die eruit springt?
Workflow automatisering is Josephs favoriet!
“Met Workflow Automation hoef ik niet handmatig te controleren of mijn team kandidaten bereikt. Het is goedkoper om Recruit CRM een paar honderd dollar per maand te betalen dan om nog iemand aan te nemen.”
Een andere functie die erg goed voor hem werkt, is de mogelijkheid om de interactie van elke kandidaat met verschillende klanten bij te houden.
“Telkens als we een zoekopdracht starten, kunnen we terugkijken en alle kandidaten zien die we eerder gesproken hebben. Het is allemaal georganiseerd op één plek, speciaal gebouwd voor wervingsbureaus.”
Zou Lupa Recruit CRM aanbevelen?
“Ik zou Recruit CRM zeker aanbevelen aan andere bureaus. Ik zie geen andere speler het op dezelfde manier doen. Elke agent die ik ken die op zoek is naar een CRM, komt uit bij Recruit CRM.”
Lupa’s reis bewijst dat het hebben van de juiste ATS het verschil maakt.
Als uw bureau worstelt met verouderde wervingstoolsdan is het tijd voor verandering.