Zoals veel groeiende wervingsbureaus, TradesEmploy worstelen met het vinden van een CRM dat bij kan blijven.
In de loop der jaren hebben ze twee of drie verschillende systemen geprobeerd, maar ze hadden allemaal dezelfde frustrerende problemen.
Hun CRM-tools behandelden het beheer van kandidaten goed, maar misten functies voor klanten en facturering, of ze beschikten over basisautomatisering maar niet over nauwkeurige analyses.
Geen van hen bood het alles-in-één ATS-systeem dat hun team nodig had om efficiënt te werken.
Maar alles veranderde toen ze Recruit CRM.
“We hebben er een paar geprobeerd, maar geen enkele voldeed aan wat we nodig hadden totdat we Recruit CRM vonden. Het is een fantastisch systeem.”
Waarom Recruit CRM eruit sprong voor TradesEmploy
“Alles is snel en gemakkelijk, van onboarding tot klantenondersteuning. De automatiseringsingenieurs hielpen ons precies in te stellen wat we nodig hadden.”
Kristjan van TradesEmploy benadrukt drie belangrijke redenen waarom Recruit CRM een game-changer was:
- Gebruiksgemak: Het systeem is eenvoudig te leren en snel te navigeren, zodat het team zonder onnodige trainingstijd aan de slag kan.
- Uitzonderlijke klantenondersteuning: “De ondersteuning van Recruit CRM is ongeëvenaard. Elke vraag die we hebben wordt binnen enkele minuten beantwoord door echte mensen, niet door chatbots.”
- Constante functie-updates: Het team vindt het geweldig hoe Recruit CRM de automatisering, analyse en integratie voortdurend verbetert. integraties om aan de echte wervingsbehoeften te voldoen.
- Naadloze onboarding: Aan de slag gaan met Recruit CRM verliep soepel en probleemloos. Het team van TradesEmploy integreerde het snel in hun workflow en de voordelen waren vrijwel onmiddellijk duidelijk.
Hoe onze workflowautomatisering fouten elimineert en tijd bespaart
“Omdat het geautomatiseerd is, kunnen we het op schaal doen zonder iemand over het hoofd te zien. Als een kandidaat een probleem heeft, vangen we dat vroeg op en lossen we het snel op.”
TradesEmploy zet CRM’s voor rekrutering op Workflow Automatisering op twee kritieke gebieden:
✅ Meldingen voor nieuwe aanwervingen: Het automatiseren van meldingen naar afdelingsmanagers zorgde ervoor dat IT-toegang, apparatuur en inwerkbronnen altijd klaar waren voor de startdatum van een nieuwe werknemer, waardoor haperingen op de eerste dag werden voorkomen.
✅ Kandidaat retentie check-ins: Geplande contactmomenten tussen week één en zes maanden stelden het team in staat om proactief problemen aan te pakken en de retentie van werknemers te verbeteren, wat onmogelijk handmatig zou zijn geweest.
Hoe heeft Recruit CRM bijgedragen aan de groei van TradesEmploy?
Sinds TradesEmploy is overgestapt, is de efficiëntie enorm verbeterd:
✔ Geen verloren e-mails meer: Elke communicatie wordt bijgehouden en op één plaats opgeslagen.
✔ Snellere aanwervingsbeslissingen: Het team kan de voortgang van kandidaten in realtime bekijken met één enkele klik.
✔ Minder administratieve fouten: Automatisering zorgt ervoor dat er geen kritieke stappen worden gemist bij het onboarden.
✔ Aanzienlijke tijdsbesparing: Voorheen handmatige taken worden nu automatisch op de achtergrond uitgevoerd.
“Recruit CRM is fantastisch. Het bespaart onze teams veel tijd en zorgt ervoor dat er niets tussen wal en schip valt.”
Aannemen zou gemakkelijk moeten zijn. Recruit CRM maakt het mogelijk.
De reis van TradesEmploy bewijst dat de juiste CRM de aanwervingsactiviteiten kan transformeren.
Als u genoeg hebt van trage wervingssystemen, ontbrekende functies of slechte ondersteuning, dan is het tijd voor verandering.
Bekijk dit bericht op Instagram