Explorar as lições de recrutamento da mais temida – mas famosa – gangue do crime de Birmingham, os Peaky Blinders, pode parecer um pouco invulgar.
Mas com a última temporada da série sendo transmitida hoje na Netflix, nos pareceu a oportunidade perfeita para compartilhar algumas lições de recrutamento que você pode tirar do protagonista da série, Thomas Shelby.
Se você gosta da série, esse artigo é ideal para você. Mas não se preocupe se ainda não viu a série; essas lições aplicam-se a todos os recrutadores.
5 lições de recrutamento que você pode aprender com Thomas Shelby da série Peaky Blinders
Não apoiamos os hábitos de violência ilícita, de fumar ou de beber das personagens principais. Mas procuramos aprender com tudo.
1. A sua equipe é a sua força
Thomas Shelby é um indivíduo poderoso por direito próprio. Mas esteve sempre acompanhado pela sua família. Os seus negócios e a sua política estão indissociavelmente ligados à sua família.
Falhou sempre que se separou deles. Os principais concorrentes de Shelby são bandos maiores e mais poderosos.
Mas ele consegue sempre aniquilá-los com a sua pequena gangue familiar. Sua família o apoia, aconteça o que acontecer. Por sua vez, Thomas Shelby dá prioridade à sua família acima de tudo.
Como recrutador, você tem que ajudar o seu cliente a identificar o seu círculo. É da sua responsabilidade encontrar funcionários que se mantenham leais e verdadeiros para os seus clientes.
Eles também precisam de funcionários que não sejam apenas marinheiros solitários, mas que também compreendam que há força nas equipes. Isso não se aplica apenas aos seus clientes, mas também à sua agência. O seu próprio círculo também tem de ser leal a você. Você precisa de uma equipe que te apoie e se mantenha unida.
É fundamental dar prioridade à sua equipe e aos seus clientes em detrimento de qualquer outra coisa.
2. Construa uma equipe em que possa confiar e defina seus papéis
Um velho mantra de liderança é conhecer os pontos fortes da sua equipe e confiar nela para fazer o seu trabalho. O estilo de liderança de Tommy exemplifica como atribuir funções com base nos pontos fortes da sua equipe.
A série te mostra quando você deve ter empatia com um membro da equipe e quando deve o lembrar das suas responsabilidades e pontos fortes sem hesitação.
Se você é proprietário de uma agência de recrutamento, prepare-se para a pergunta sobre quais são os seus pontos fortes, a sua equipe precisa ser confiável e você deve estar ciente dos seus pontos fortes e fracos.
Isto te ajudará a atribuir melhor as responsabilidades, a funcionar melhor no setor e a servir os seus clientes de forma competente.
3. Tenha sempre um plano
Thomas Shelby tem sempre uma estratégia para manter o seu bando de anti-heróis no topo do jogo.
Parte do sucesso dos seus esquemas pode ser por conta do acaso, mas quanto se deve à preparação estratégica e ao planejamento?
Seus planos estão sempre repletos de sabedoria.
“Quando se planeja bem uma coisa, não é preciso ter pressa.” Thomas Shelby planeja meticulosamente cada detalhe. Até visualiza os acontecimentos antes de eles ocorrerem.
Ele está sempre consciente do que se está acontecendo e onde está acontecendo. Tommy se mantém calmo durante toda a série, independentemente do resultado; não se apressa nem entra em pânico quando as coisas não correm como planejado, e tem sempre um plano B.
Da mesma forma, todas as agências de recrutamento devem ter um plano e uma estratégia de recrutamento em vigor. A organização e a preparação são cruciais para o sucesso de qualquer estratégia.
Os planos de recrutamento servem como cronogramas para os recrutadores encontrarem candidatos qualificados para seus clientes, minimizando o tempo de inatividade. Também definem os objetivos para uma posição específica.
Os planos facilitam o processo de contratação e servem como diretrizes de qualificação para os candidatos.
Isto ajuda os recrutadores a garantir que estão contratando pessoas com as qualificações e competências necessárias para o cargo. A vantagem mais significativa é manter seus clientes no caminho certo.
Como podemos aprender claramente com Tommy Shelby, o planejamento é a chave do sucesso!
4. Questões de saúde mental
Ao longo da série, várias personagens sofrem traumas, muitos dos quais resultantes das suas experiências durante a Primeira Guerra Mundial, que afetam sua saúde mental.
Esse é um tema que percorre toda a série, que acompanha a vida de pessoas comuns da classe trabalhadora após a guerra.
Suas batalhas com a doença mental servem para lembrar que isso não é nada de novo, mesmo que as tentativas desesperadas das personagens de lidar com seus demônios numa era anterior à ajuda profissional sejam de partir o coração.
Há uma compreensão crescente do impacto que um equilíbrio agitado e potencialmente distorcido entre a vida profissional e a vida pessoal pode ter na sua saúde mental, o que é verdade tanto para os recrutadores como para os trabalhadores de qualquer setor.
Cuidar da sua saúde mental e reconhecer se os seus colegas de trabalho estão passando por dificuldades irá ajudá-lo a promover um ambiente de trabalho mais favorável.
Você tende a trabalhar mais horas do que qualquer outro profissional. Muitas vezes, você ultrapassa as 16 horas. Pode ser muito cansativo.
Por isso é vital fazer pausas, comunicar e recuar para funcionar eficientemente e ser mais produtivo.
5. Desenvolva uma rede confiável
Os inimigos de Tommy encurralam-no em vários momentos da série. Nesses momentos, a sua rede de contatos de confiança o ajuda a chegar ao topo.
Ter um monte de contatos sempre ajudou Tommy a sair de situações difíceis. É essa a beleza de uma boa rede de contatos.
Por isso, olhe para além da sua equipe imediata e crie uma rede que possa te ajudar em momentos de necessidade.
Você deve se dedicar ao trabalho em rede para poder utilizá-la para atrair candidatos qualificados para os seus clientes.
Você pode utilizar plataformas de redes sociais como o Instagram, o Facebook e o LinkedIn para construir a marca da sua agência de recrutamento e expandir as suas conexões.
Ter uma grande rede de pessoas te permitirá criar um grupo de candidatos de qualidade que será muito útil quando você estiver numa crise para preencher uma vaga rapidamente. O trabalho em rede também pode te ajudar a angariar novos clientes!
Peaky Blinders é uma obra de arte. Oferece ao público algo mais do que entretenimento.
Reparou em mais alguma lição importante que possa nos ter escapado? Deixe-nos saber nos comentários!
Fonte da imagem em destaque: IMDb
