招聘是一个充满活力的行业，有时很难跟上快速变化的需求和趋势。
那么，猜猜谁能帮助你跟上时代的步伐？
最有影响力的 YouTube 达人（当然）！
我们汇编了一份招聘人员必须关注的 10 位 YouTuber 的名单，以加深对该行业的了解，并成为该行业的行家里手。
继续阅读。
是时候订阅这 10 个 YouTube 频道了
1. 招聘客户关系管理系统
Recruit CRM 的 YouTube 频道专注于为招聘人员提供最吸引人的在线内容。
其收视率最高的访谈系列–“招聘信息“和”招聘企业家, “的招聘人员，如戴维-比泽尔、 卢-阿德勒卡特里娜-科利尔（Katrina Collier）、格雷格-萨维奇（Greg Savage）以及更多深受欢迎的招聘专家，他们将分享自己的行业工作经验和成功招聘的秘诀。
您还可以找到一些引人入胜的动画视频，了解一些简单易行的招聘技巧。
值得期待的内容:培训视频、人员招聘专家访谈、招聘行业趋势和产品更新。
2. 百万富翁招聘者
该频道由 TalentPerch 和 Thriversity 的首席执行官兼创始人布里安娜-鲁尼（Brianna Rooney）运营，最适合想成为招聘人员、觉得自己的价值被低估、在当前职业中感到倦怠以及想建立副业的人。
通过 200 多个视频，Brianna 一直致力于改变世界对招聘行业的看法。
她的内容从招聘人员的工作效率黑客到从零开始建立远程招聘机构不等。
为了让她的内容更吸引人，她定期通过可点播的视频短片来解决订阅者的常见问题。 值得期待的内容：在工作繁忙的情况下建立积极心态的快速技巧、 LinkedIn 搜寻策略以及商谈录用和结束通话的技巧。
3. Rubberduck 招聘人员
自 2018 年 7 月以来，Rubberduck Recruiter 一直在通过有用的视频帮助招聘专业人士建立一个成功的招聘漏斗。 该频道主要关注技术招聘及其策略。该频道的所有者蒂姆-威尔金斯（Tim Wilkins）具有讲故事的天赋，他在视频中充分利用了这一点，使其内容具有趣味性。 如果你正在为建立和维护一个稳固的候选人库而苦恼，那就别再等了，赶紧订阅他的频道吧。 值得期待的内容：关于寻找候选人、建立招聘漏斗、定义关键绩效指标和衡量标准等的视频。
4. 人力资源网
HR.com 位于加拿大，自称是招聘人员和人力资源专业人员的最大社交网络。
该频道为教育、职业发展和合规性提供可靠的招聘行业资源。
凭借 300 份研究报告、500 次年度网络广播和人力资源认证考试准备计划，招聘人员一定能从该频道获得深入的行业知识。
它们有什么有趣之处？
HR.com是多元化招聘的坚定支持者，并通过视频促进对LGBTQ+群体的包容。
所以，我们美丽的骄傲们，你们知道你们很重要！
值得期待的内容:重点介绍行业研究和预测、营销解决方案、视频播客以及对获奖领导人的现场采访。
5. 谢恩-麦卡斯克
该频道拥有 200 多个视频，自 2009 年以来一直非常活跃，为提供有关人员招聘行业的宝贵信息做出了巨大贡献。谢恩-麦卡斯克（Shane McCusker）为招聘机构开发软件，撰写博客，并举办有关最佳招聘实践的现场网络研讨会。
一旦你浏览了这个频道，你一定会想：”谢恩-麦卡斯克是个了不起的人。 格雷格-萨维奇的粉丝”。 开个玩笑！ 但老实说，这个频道对于任何一个刚刚开始从事招聘行业的人来说都是一个福音。 Shane 最近开始上传有关招聘人员数据隐私的详细视频，这绝对是最关键却最不被讨论的话题之一。 值得期待的内容:有关社交招聘、布尔搜索、招聘软件及其集成等的视频。
6. 技术建议
TechnologyAdvice 是商业技术买卖双方的宝贵资源。
虽然该频道与招聘行业没有直接联系，但它关注企业所需的各种技术，包括 #RecTech。
您可以学习使用各种自动化工具改进和简化工作流程的方法。
此外，频道上还有一个播放列表，列出了市场上一些流行的 ATS 和CRM。
值得期待的内容： 主题包括员工参与、资源规划、人力资源软件、客户关系管理（CRM）和自动离职系统（ATS）、游戏化等。
7. AIHR – 创新人力资源学院
AIHR 的使命是通过向人事专业人员或希望从事招聘工作的人员提供随时随地的最佳在线教育，使招聘工作面向未来。
招聘人员可以通过观看他们丰富的节目学习一流的技能。
他们的视频通常很短，灵感来自真实案例研究。
如果你已经在招聘行业工作了很长时间，觉得招聘人员在当今社会已不再受人尊重，也不再具有相关性，那么 “人力资源大会 “就是要唤醒你失去的信心。 这是一系列详细的视频，强调了招聘人员应该如何以及为什么要主导谈判桌。 值得期待的内容：热门人力资源话题、招聘新闻、微学习计划等。
8.人员配置圈
TheStaffingCircle 拥有 150 多个视频，是了解美国人员招聘、IT 招聘、人才寻访、社交招聘、LinkedIn 个人资料建立等相关信息的最佳频道。
该频道为招聘机构提供有关美国从零开始的人员招聘业务发展、IT 服务和技术招聘人员咨询情况等方面的培训和安置援助。 他们还为布尔搜索和搜索字符串功能提供了详细的播放列表，以帮助招聘人员加快采购流程。 值得期待的内容:快速人才解决方案、布尔搜索策略和技术招聘指南。
9. LinkedIn 人才解决方案
LinkedIn 人才解决方案帮助全球企业制定招聘流程战略，以寻找、吸引和聘用最优秀的人才。
该频道有大约 1200 个视频，定期更新有趣的内容，让招聘人员了解最新的人力资源趋势和统计数据。
虽然要学的东西很多，但他们正在进行的 “人才流 “系列是每个招聘人员都必须学习的内容。
通过这个系列，人力资源界的变革者们分享了他们的故事，并激励团队在颠覆性时代抓住每一个机会。
在每期节目中，Sian Lewis、Pankaj Khanna、Li Lian Tan 等 C 级高管都会就一个特定主题，从业务发展战略到包容性劳动力，编织一个故事来激励观众。
值得期待的内容:年度全球人力资源趋势、行业预测以及 C-suite 高管访谈。
10. 招聘培训
招聘培训最初是一个推广渠道，向招聘经理和雇主介绍一个完全品牌化的招聘学习管理系统，他们可以定制和使用该系统来提高企业中每个人的技能。该频道致力于为受训人员和资深人员提供完全定制的人力资源培训和发展解决方案。
他们屡获殊荣的培训材料可以帮助招聘人员创建自己的成功品牌，并有效地制定每一步战略。
60 多位行业专家为该频道制作视频，内容涵盖从实习生咨询到人力资源领导力等各种主题。
期待的内容:培训视频、招聘营销网络研讨会、客户和候选人管理技巧、团队建设策略等。
如果我们漏掉了您喜欢的 YouTube 频道，请随时留言告诉我们。
