最佳10+招聘人员认证课程：提升招聘技能指南

如果说招聘人员在过去几年中学到了什么，那就是招聘和人员配置是一个不断变化、充满活力的行业。

随着不断的变化，保持领先地位对于该领域的专业人士来说至关重要。获得招聘认证就是确保您紧跟行业趋势和最佳实践的方法之一。

如果您正在寻找一种方法来提高自己的专业技能，并为自己的简历增添更多光彩，以下是您今年可以学习的 12 门顶级招聘人员认证课程。

什么是招聘认证？为什么需要？

招聘人员证书正式认可您在招聘领域的专业知识和技能。

通过获得认证，您可以展示自己对职业发展的承诺、对行业标准的理解，以及为客户和求职者提供卓越成果的能力。

您可以通过完成在线课程获得这些招聘人员认证，这些课程将为您提供丰富的行业知识并扩展您的技能组合。

无论你是要开始新的工作，还是只想填补技能空白，以下是你应该考虑学习招聘认证课程的一些原因：

• 认证可帮助您在众多专业人士中脱颖而出，提高收入潜力，并为您打开通往新职业机会的大门。
• 它们是向雇主和客户发出的一个信号，表明您是一个可信的、知识渊博的专业人士，能够紧跟 最新趋势招聘领域的最新趋势和最佳实践。

当今的招聘人员需要具备特定的技能和领域，包括 多元化招聘建立和维护人才社区，利用 招聘技术等等。 通过正确的 招聘培训计划，你就能在这些领域中的任何一个领域积累专业知识、发展新技能，包括获得AWS 认证(opens in a new tab)，专门从事云计算职位的招聘工作。

12 个最受欢迎的招聘人员资格认证课程

在进行技能提升和职业发展之前，请记住某些招聘人员证书有特定的前提条件和有效期。 在报名参加任何证书课程(opens in a new tab)之前，请务必在课程网站上查看先决条件和能力清单。

1.AIRS 认证互联网招聘人员 (CIR)

AIRS Certified Internet Recruiter (CIR) 计划侧重于利用技术和先进的 采购技术识别和吸引顶尖人才。 本综合课程涵盖以下内容 布尔搜索策略 社交媒体招聘和候选人参与。CIR 认证非常适合那些希望提高在线搜索技能并了解最新招聘信息的招聘人员。 工具.课程结束时，学员将获得 HRCI (opens in a new tab)和 NAPS(opens in a new tab)-认可的证书，以展示他们在有效寻找候选人方面的知识。 价格本课程费用为 995 美元；您还将获得客户服务、技术支持和其他资源，以提升您的学习体验。

2.人力资源专业人员（PHR）(opens in a new tab)

人力资源专业人员（PHR）认证由人力资源认证协会（HRCI）提供，专为寻求展示人力资源管理相关技术技能的人力资源专业人员和招聘人员设计。PHR 课程涵盖劳动力规划、人才招聘、入职、员工保留以及就业法律法规等关键领域。 价格 考试费为 考试费为 395 美元，申请费为 100 美元。

3.多元化招聘认证人员 (CDR)(opens in a new tab)

认证多元化招聘人员 (CDR) 计划由以下机构提供 空中服务(opens in a new tab)帮助招聘人员和招聘经理发展必要的技能，以寻找、招聘和管理人才。 保持多元化的人才梯队.

本招聘人员认证课程涵盖多个主题，包括 潜意识偏见写作包容性 职位描述和 多元化人才外联战略.Obtaining a CDR certification demonstrates your commitment to 促进多样性和包容性 在工作场所。

未来的工作要求就业市场比以往任何时候都更加多样化，这使得 CDR 专业成为所有招聘专业人员的必修课。

定价 $995

4.社会化招聘认证人员（CSSR）

认证社交媒体招聘人员 (CSSR) 计划也由 AIRS 提供，旨在帮助招聘人员优化他们的 社交媒体招聘策略的招聘人员.我们都知道社交媒体是如何通过成为一种流行的招聘技术和雇主品牌来改变招聘领域的。 雇主品牌推广 工具。有了这个招聘认证，您就有能力将您的社交招聘战略提升到一个新的水平，并学习到一流的管理知识 帮助改进招聘工作的工具.课程涵盖主要社交网络的使用，如 LinkedIn、Facebook 和 Twitter 等主要社交网络，以及其他非常规平台，以有效地寻找和吸引候选人。 您还将掌握如何利用数据分析和最佳网络安全实践来实现有效和数据驱动的社交招聘。价格 $995

5.人才招聘战略专家（TAS）

人才招聘策略师（TAS）认证由美国职业教育与培训协会（AIE）提供。 人才管理学院（TMI）(opens in a new tab)对于希望提高自己解决问题和规划技能的招聘人员来说，这是一个完美的机会。

您将找到与雇主品牌相关的主题、 候选人体验员工参与和分析驱动的招聘战略。

获得 TAS 认证将证明您有能力提供符合招聘经理目标的数据驱动型招聘解决方案，并帮助您在当前工作中脱颖而出。

定价 $1995

6.人力资源协理专业人员(opens in a new tab)

人力资源协理专业人员认证由 人力资源认证协会 (HRCI) 提供。(opens in a new tab).该招聘人员认证非常适合刚刚开始人力资源或人员管理职业生涯的招聘人员。

您将学习到人才招聘、薪酬与福利、员工关系、合规与风险管理以及学习与发展等方面的知识。申请和参加考试无需任何经验。

定价 $400

7.认证社交和新媒体招聘人员(opens in a new tab)

AIRS 社交与新媒体招聘认证 (CSMR) 学习路径旨在向招聘人员和人才招聘专家传授如何利用各种社交与新媒体平台（包括 Facebook）寻找和吸引候选人、 会所, Twitter、 Instagram、Reddit、YouTube 等。

招聘人员认证将使学员能够利用社交、专业和新媒体平台寻找候选人、用户资料和竞争情报。

在当今的人才市场上，了解如何使用非常规采购平台可能会为您带来优势，因此该认证必不可少！

定价 $995

8.成为一名技术招聘人员(opens in a new tab)

成为一名技术招聘人员》是为希望在技术行业出人头地的招聘人员准备的完美认证课程。

技术招聘的基础分为五节，建议的做法包括 填补与信息技术有关的职位.

完成本课程后，您将从以下机构获得结业证书 整体咨询公司(opens in a new tab) 和 LinkedIn。

定价 免费

9.人才开发协理专业人员(opens in a new tab)

人才发展协理专业人员认证面向拥有至少三年工作经验的人才招聘专业人员或刚刚开始职业生涯的人员。

10.招聘人员认证计划(opens in a new tab)

招聘人员认证计划将为新手和经验丰富的招聘人员提供一套完整的课程，其中涵盖了提高招聘人员能力所需的方法 客户管理在招聘、周期管理和招聘方面的能力。

这是一个由七个模块组成的互动课程，其补充模块涵盖了额外的主题，包括绩效指标和复杂的采购技术。

课程将涵盖各种主题，包括招聘品牌建设、 有效面试吸引和寻找候选人，沟通技巧、 结束招聘等等。

课程结束后，您将获得证书，并成为一名全面的招聘人员，随时准备迎接新的挑战！

定价 $699

11.认证招聘人员计划(opens in a new tab)

如果你正在寻找更高级的课程，Recruiter Academy 的认证招聘人员课程保证能提高你的绩效水平。 它为招聘人员、招聘经理和招聘组织提供了一种验证 "精英 "招聘绩效的方法。如果你是一名招聘经理，本课程将帮助你确定如何帮助招聘人员克服现代挑战，如何掌握招聘基础知识，以及如何量化招聘人员培训项目的投资回报率。 招聘人员培训计划. 价格 $1895

12.专业招聘人员证书(opens in a new tab)

AIRS 专业招聘人员认证学习路径可帮助招聘人员和人力资源专业人员进行战略思考。 本课程非常适合希望在组织中发挥影响力的人才招聘专业人士。它包括行业主导的培训课程形式（可根据学员的时间表重新安排）、认证考试（按需）和自我指导的培训课程。 价格$995 无论您是初学者还是经验丰富的招聘人员，这些课程都能为您提供宝贵的见解和工具，帮助您在职业道路上脱颖而出。

那么，您将获得哪些认证呢？请在评论中告诉我们，并与想提高技能的同行分享这份清单！

常见问题

1.招聘认证课程适合初学者还是有经验的专业人士？

招聘认证课程适合处于不同职业阶段的专业人士。有些课程专为初学者设计，而有些课程则更为高级，更适合经验丰富的招聘人员。重要的是要评估自己当前的技能水平，选择与自己的经验和职业目标相匹配的课程。

2.我是否需要更新招聘认证？

许多招聘认证要求定期更新，以确保专业人员紧跟行业发展，保持认证地位。 更新或再培训通常包括完成继续教育课程、参加以下行业活动 行业活动或重新参加认证考试。请务必查看所选认证的具体要求。

3.在线招聘人员认证课程是否与面授课程一样有效？

由于技术进步和电子学习的发展，在线认证课程变得越来越流行和有效。 电子学习 平台。高质量的在线课程可以提供与面授课程同等水平的教学和参与。

请记住，在线课程的效果在很大程度上取决于个人的学习风格以及课程材料和教学的质量。

有必要对每门课程进行深入研究，并阅读以往学员的评论，以确定课程是否能满足您的需求。