LinkedIn Learning 已成为招聘和人才派遣行业职业发展的终极目标。
LinkedIn Learning 有 100 多门专门针对人才招聘的课程、2,000 多个教育视频和独特的学习路径，是一座知识的金矿，等待着你去探索！
为了帮助你最大限度地实现职业发展，我们策划了一份 LinkedIn 招聘人员顶级课程清单，以确保你保持领先地位。
准备好将你的招聘游戏提升到新的高度吧！
什么是 LinkedIn 招聘人员认证？
还记得小时候收集交易卡的情景吗？
你会不知疲倦地收集尽可能多的卡片，把稀有的卡片珍藏起来，偶尔还会拿重复的卡片来交换。
那么，LinkedIn 招聘人员认证 就像您收藏专业交易卡的黄金门票。
它们有力地证明了您的技能和对世界上最大的专业网络平台的了解，但您不必用童年的回忆来换取一张！
通俗地说，这些证书可以验证你使用 LinkedIn 的熟练程度，帮助你磨练招聘技能。
它们肯定了你利用 LinkedIn 庞大网络、定位潜在人才的能力，并帮助你顺利完成招聘工作。
为什么要考虑 LinkedIn Learning 课程？
这些招聘人员认证是展示您的承诺、专业知识和能力的绝佳方式。 LinkedIn 招聘的能力以及在本领域的卓越表现。
要访问 LinkedIn Learning，您可以选择不同的订阅计划，包括包月和包年计划。
订阅者可以无限制地访问整个课程库，并可以在任何设备上按照自己的进度学习。
您还可以选择免费试用期，探索该平台并发现符合您职业目标的课程。
以下是这些认证改变游戏规则的原因：
1.拓宽技能范围
这些认证深入探讨了 LinkedIn 招聘人员，使您能够像一位经验丰富的水手一样在其深处航行。
您再也不会觉得自己是在资料的海洋中漂泊；相反，您将在资料中灵巧地穿梭，快速识别潜在的聘用者。
2.提高可信度
招聘是一项竞争激烈的运动，而 LinkedIn 招聘人员认证就好比奥运奖牌。
它们不仅能提高你的可信度，还能让你在众多招聘者中脱颖而出。
老实说，谁不喜欢聚光灯呢？
3.紧跟数字潮流
面对层出不穷的先进技术，您不能在激烈的竞争中落伍！
将 LinkedIn 招聘人员认证视为你的秘密武器，让你掌握在不断变化的环境中茁壮成长所需的技能和策略。
通过学习这些课程，你将在竞争中保持领先，确保不会错失宝贵的机会。
如何获得 LinkedIn 招聘人员认证？
获得 LinkedIn 招聘人员认证是一个循序渐进的过程，它为你的成功奠定了基础。
以下是你获得该认证的秘诀：
- 培训： 参加 LinkedIn 的培训课程。
就像大力水手的菠菜一样，这些课程会让你掌握必要的知识和技能。 - 实践： 学以致用。
将新学到的技能付诸实践。
如果没有彩排，你是不会上台表演的，对吗？ - 考试： 通过 LinkedIn 课程考试或测验。
这就像视频游戏中的最终 Boss，但不要紧张！
培训和课程内容会让你做好充分准备。 - 重新认证： LinkedIn 要求您每两年重新认证一次，以确保您掌握平台的最新功能。
这就像更新驾照一样，没有令人生厌的注册排队！
适合招聘人员参加的 8 大 LinkedIn 学习课程
1. 成为一名技术招聘人员
您是否正在尝试进入技术招聘领域？
通过 LinkedIn Learning 上的这一学习路径，您有机会给未来的技术候选人和客户留下深刻印象！
探索技术招聘的方方面面，从了解技术职位到寻找和评估技术人才。 评估候选人. 通过本课程，您将深入了解新兴技术趋势，例如 招聘中的人工智能, 区块链和网络安全，并学习如何有效地吸引和留住顶尖人才。
课程结束后，您将获得结业证书。
持续时间： 2.5 小时
2. 掌握企业招聘人员的技能
本学习路径专为专注于企业人才招聘的招聘人员设计。
学习企业招聘的基本要素，包括 寻找候选人面试技巧，以及营造积极的 候选人体验.
本课程将帮助您了解企业招聘的战略方面，例如 雇主品牌 和 多元化招聘在更深的层面上。
持续时间： 6 小时 10 分钟
3. 招聘多元化人才，促进公平聘用
包容性招聘实践对于建立多元化和高绩效团队至关重要。
LinkedIn 上的这门课程重点介绍吸引和聘用多元化人才的策略，减少招聘过程中的不平等现象。 无意识偏见在此基础上，探讨如何在招聘过程中避免无意识偏见，并促进公平的招聘做法。 探索 多元化采购本课程的目的是帮助招聘人员了解 “全纳面试”、”全纳面试 “和 “培养全纳组织文化”。
随着 DEI 雇用实践成为组织和求职者的优先考虑事项，本课程是所有招聘人员的必修课程！
持续时间： 4 小时 17 分钟
4. 招聘必备新技能
我们都知道，招聘是一个不断发展的领域，要跟上变化的步伐，你需要掌握最新的需求技能和新出现的挑战。 通过本课程的学习，您将掌握在这一不断变化的领域中茁壮成长的基本技能。 探索数据驱动招聘等主题、 候选人体验, 远程招聘以及虚拟入职。
这是您掌握最新趋势和最佳实践的关键，可帮助您在竞争激烈的招聘领域保持领先地位！
时长4 小时 47 分钟
5. 人才搜寻
发掘顶尖人才是招聘工作的关键环节，本学习路径侧重于高级人才发掘策略。
探索寻找和吸引候选人的创新技巧，包括利用 招聘社交媒体, 布尔搜索 运营商和有效的网络战略。
本课程将通过深入浅出的课程内容（包括一个项目和测验来检验您的学习效果），帮助您了解最新的采购趋势和工具，以识别最合适的候选人。
持续时间： 1 小时
6. 技术招聘基础：区块链招聘
随着技术和数字世界的不断进步，技术招聘也必将发生翻天覆地的变化！
如果您想进一步了解技术招聘的基础知识，本课程将是您的理想选择。
本课程特别关注 区块链人才招聘本学习路径涵盖区块链技术的基础知识、应用以及该领域所需的技能。
在这里，您将学习到为企业识别、评估和吸引区块链人才的实用策略。
持续时间： 3 小时 12 分钟
7. 面向招聘人员的社交招聘
社交媒体平台已成为招聘工具本学习路径将探讨 社交招聘. 学习如何利用以下平台 社交招聘有效利用 Facebook 和 Twitter 等社交媒体来寻找、吸引和吸引求职者。
学习雇主品牌、社交媒体广告和建立稳固在线形象的最佳实践。
持续时间： 55 分钟
8. 学习 LinkedIn Recruiter：使用 LinkedIn Recruiter 实现完美招聘
最后但并非最不重要的一点是，如果您还在熟悉 LinkedIn Recruiter，本课程将是您的完美指南！LinkedIn Recruiter 是招聘人员的重要工具，本课程将深入介绍如何最大限度地发挥它的潜力。
本课程教你如何有效地搜索候选人、与他们接触并建立强大的人才管道。
探索如何利用 LinkedIn Recruiter 的功能做出明智的招聘决策，并为企业找到最合适的人选。
最重要的是，本课程对任何人都是免费的！
您无需订阅 LinkedIn 学习平台。
时长 42 分钟
是的，每次完成上述课程，您都将获得认证。祝你招聘愉快）
