使用工具自动完成一些管理 LinkedIn 的任务，可以腾出时间来管理招聘业务中更重要的个人任务。
LinkedIn自动化可以是发送连接请求、给潜在客户发送信息、发送后续信息等。
使用自动化似乎会让你的企业变成一台机器，但不用担心！
启用自动化功能实际上是将琐碎的任务从您的工作中剥离出来，这样您就可以专注于与候选人和客户建立稳固的关系。
谁不想这样呢？ 你知道吗，在对 5000 多家企业的研究中，HubSpot发现来自 LinkedIn 的流量产生了最高的访客转化率（2.74%），几乎是 Twitter 和 Facebook 的三倍或 277%。
什么是 LinkedIn 自动化？
LinkedIn 自动化的工作原理是启用工具，通过模仿你在使用 LinkedIn 时通常会采取的操作，帮助你简化招聘工作。
自动化功能可以
- 向特定目标群体（候选人和客户）自动发送邀请函
- 从 LinkedIn 导出联系人作为目标群体，将其用作广告受众
- 向您的 LinkedIn 联系人发送私人信息
- 自动邀请联系人关注您的公司账户
- 从某人的个人资料中抓取相关信息
- 提取您的 LinkedIn 联系人
- 提取公司信息
- 自动喜欢来自特定连接的内容
了解更多：从 LinkedIn 雇用最佳候选人的 7 个秘诀。
你应该为你的招聘机构使用 LinkedIn Automation 吗？
自动化一开始可能会让人望而生畏，但投资高质量的 LinkedIn 自动化工具可以帮助你顺利完成这一过程。
在使用自动化工具时，重要的是要确保避免让目标受众觉得你是垃圾邮件。
你要以一种能引起他们兴趣的方式与你的联系人互动，让他们忽略机器人的使用。
最好的LinkedIn 自动化工具的设计方式能确保你完全控制自动化机器人。
你可以决定在哪些方面接管机器人的互动，反之亦然。
通过机器人，您可以创建整个漏斗，创造性地吸引候选人，也可以自由地亲自与候选人联系，教机器人接手其他琐碎的任务或完全接管对话。
招聘公司和候选人都能发现 LinkedIn 自动化的妙用。
你可以轻松地在招聘网站上找到优秀的候选人，或者为你的企业找到新客户。
你甚至可以用它来联系或连接潜在客户。
只要你想得到的，就一定有它的用武之地！
想成为利基专家？
使用 LinkedIn Automation。 了解更多： 学习如何像专业招聘人员一样在 LinkedIn 上发布招聘信息.
下面是一个实际例子
您花费大量时间在您所在地区寻找会计师。
在寻找这些候选人时，您的典型流程是什么？
您利用招聘席位功能，向任何有 “对新的可能性持开放态度 “的会计师发送信息，宣传新的职位空缺。
如果您的搜索区域包含 10,000 名会计师，那么您将花费大量时间与潜在候选人进行对话。
如果你夜以继日地工作，那么你可能需要一年的时间才能接触到其中的 2,000 名潜在候选人。
光是寻找潜在客户就耗费了你大量的宝贵时间。
哎呀，你甚至可能需要把这项任务外包出去，这会影响你的财务状况，而且别忘了，你可能还需要花时间进行培训。
假设你决定使用 LinkedIn Automation 来联系这 10,000 名会计师。
您设置了自动化来启动与这些候选人的首次联系，然后在对话结束后自动发送一条 “感谢 “信息，感谢候选人抽出宝贵时间。
您的自动化现在旨在
- 向个人档案中包含 “对新的可能性持开放态度 “的任何人发送个性化信息或邀请。
这已经不是什么新鲜事了，但现在你已经将它自动化了。 - 给该地区的会计师留言，了解他们的情况
- 对于接受邀请的人，系统会自动发送一条感谢信息，开始对话。
使用自动化技术可以让您轻松接触目标受众。
从数字上看，如果您在一年内每周发送 100 封邀请函，那么您将能够接触到 5200 名潜在候选人，而如果不使用自动化系统，您只能接触到 2000 名候选人。
如果您再增加一个招聘人员或自动化系统，您就能在一年内实现双倍的潜在增长，并将宝贵的时间用于真正了解会计师，找到完美匹配的会计师。
这样的时间管理和价值如何？ 嘿，这听起来很不错！
但如果我喜欢定制和发送个性化信息呢？ 使用 LinkedIn 自动化技术，您可以针对每位候选人定制信息。
你可以训练你的机器人从他们的 LinkedIn 个人资料中提取信息，并将其插入模板信息中，如
- 候选人姓名
- 公司名称
- 在公司的任期
- 职位名称
- 目标城市
- 共享连接
下面是一个冷信息示例，供您参考。
您的模板信息应该是这样的您好[应聘者姓名]，我注意到您已经在[公司名称]工作了[在职时间]。你知道吗，顶尖研究表明，每三年找一次工作的人往往晋升更快，并能最大限度地提高潜在收入。
我们的团队擅长在[Target_City] 寻找会计职位。
您有兴趣讨论更换公司的好处吗？
致以最诚挚的问候，[签名] 这份 LinkedIn 信息自动化可以明确针对在其岗位上工作 2.5 – 3.5 年的会计师名单。
这是一条很好的开场信息，而且与潜在候选人息息相关。
对于任何在 LinkedIn 上寻找候选人或客户的招聘公司来说，LinkedIn 自动化都是一个极好的补充。
你一定能找到一个很好的理由，让你和你的团队从启用自动化中获益。
选择一个适合你的自动化水平，而不会让你觉得自己成为了一家垃圾招聘公司。
通过学习如何自动化 LinkedIn 外联，你可以腾出自己或团队的时间与求职者建立良好关系，并为每个职位找到最合适的人选。
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