11 个最适合招聘人员的联属营销计划

联盟营销允许招聘人员通过推广他们信任的产品或服务来赚取佣金。

2025 年，Recruit CRM、GoDaddy 和 ZipRecruiter 等顶级联盟营销计划以具有竞争力的佣金和用户友好型平台提供了利润丰厚的机会。

准备好利用自己的专业知识套现了吗？ 让我们开始吧！

什么是联属营销计划？

联属营销计划是一种营销策略，公司通过与个人或联属会员合作来推广其产品或服务。

它不局限于特定行业，几乎可以用于任何产品或服务。

另一方面，招聘联盟计划是 SaaS 公司之间的合作伙伴关系，这些公司创建了 招聘工具或服务的 SaaS 公司与使用它们的招聘人员之间的合作关系。

联属营销计划的核心是建立一种完美的合作伙伴关系。

公司可以帮助传播其产品，而联属会员则可以通过分享他们已经使用并信任的工具获得奖励。

招聘人员必须考虑的 11 个顶级联属营销计划

1. 招聘客户关系管理

Recruit CRM 是一款由人工智能驱动的招聘软件，是招聘行业中最顶级的联盟营销计划之一。

我们的计划与众不同之处在于，每推荐一位客户，我们就保证收取 20% 的佣金，适用于客户订购的前 12 个月。

这意味着您可以通过一次推荐赚取可观的经常性收入。

Recruit CRM 联盟计划是招聘影响者、招聘专家、人力资源专业人士等的理想选择。

一些令人兴奋的功能

• 90 天的 cookie 窗口： 直截了当地说，点击您的联盟链接的个人有 90 天（或三个月）的宽裕时间来购买软件。 大多数公司通常提供 30 天的窗口期，而我们的与众不同之处在于提供了更长的时限。
• 详细跟踪事件： 用户点击您的联盟链接后，您可以在我们的联盟营销软件上监控他们的后续活动。 我们为您提供以下详细信息：

1. 点击次数
2. 已预订的演示
3. 创建免费试用账户
4. 购买的订阅
5. 持续订阅中增加的席位

• 快速支持： 我们随时为您提供帮助。 您只需给我们发送电子邮件，我们将非常乐意安排一次通话，以满足您的需求。 我们还将为您指派一名专门的客户经理，随时为您解答任何问题。
• 营销材料： 我们提供一系列营销资产，支持您推广 Recruit CRM。 我们的宣传材料包括电子邮件模板、博客文章、图片和视频。

约 300 名联属会员已通过佣金赚取收入！ 你还在等什么？

2.GoDaddy 联盟计划(opens in a new tab)

GoDaddy 是 网站托管服务(opens in a new tab)和域名注册巨头，提供另一个顶级联盟计划。 以下是您需要了解的信息：

• 委员会:大多数产品的佣金为 10-15
• 饼干 生活:30 天
• 最低 赔付: $100

GoDaddy 的计划以其广泛的数字产品脱颖而出，从域名到网站建设(opens in a new tab)工具和搜索引擎优化工具包。

联属会员受益于公司强大的品牌知名度和定期促销优惠。

不过，在饱和的虚拟主机市场上，要做好激烈竞争的准备。

专业建议：要想在这个竞争激烈的领域找到自己的定位，可以专注于 GoDaddy 鲜为人知的服务，如电子邮件托管或 SSL 证书。

3. ZipRecruiter(opens in a new tab)

ZipRecruiter 联营计划为合作伙伴提供多种收入来源，包括推荐雇主、运行一个 招聘网站以及管理白标电子邮件。

通过无缝集成、透明的收入共享和 24/7 全天候的专业支持，联属会员可以享受积极的支付方式和无限的盈利潜力。

招聘平台 招聘平台提供 800 多万个职位的市场访问，并利用智能匹配技术将相关内容与用户联系起来。

4. 马纳塔(opens in a new tab)

Manatal 是一个一体化招聘软件平台：

• 佣金率在每个推荐人合同的第一年，每月支付 20% 的佣金
• 最低赔付额：100 美元
• 特点:用于跟踪收入的个人仪表板
• 产品 重点:用于高效招聘管理的完整 ATS 和 CRM

虽然佣金率很有竞争力，但 100 美元的最低支付额可能意味着需要等待更长的时间才能获得收益，尤其是考虑到其最便宜套餐的入门价格较低。

5. 转换套件(opens in a new tab)

ConvertKit 的 电子邮件营销联盟计划非常适合内容创作者和营销人员。

关键细节

• 佣金：15% 经常性佣金（终身）
• Cookie 持续时间：30 天
• 最低付款额：通过贝宝支付 50 美元

为什么选择 ConvertKit？

✅ 值得信赖的电子邮件营销平台

✅ 终身佣金

✅ 不断扩大的用户群

提示：重点推广 ConvertKit 的自动化功能，以脱颖而出！

6. 可行 (opens in a new tab)

Workable 是一款用户友好型招聘软件，旨在为企业简化招聘流程。

它为那些希望向企业推广可靠招聘工具的招聘人员提供了一个量身定制的联盟计划。

• 佣金率： 具体的佣金结构未公开披露，但联属会员通常根据成功的销售线索转化率赚取佣金。
• 联属会员模式：专注于产生可转化为付费客户的潜在客户，这可以为拥有强大业务联系的联属会员带来高额回报。
• 直接管理：联属会员计划由 Workable 内部管理，为联属会员提供个性化支持和资源。

7. SEMrush(opens in a new tab)

Semrush 为数字营销爱好者提供慷慨的联盟计划。

 

一些吸引人的功能包括

• 全面的搜索引擎优化工具包
• cookie 持续时间长
• 经常性佣金

8. 竹子人力资源(opens in a new tab)

奔步人力资源提供 推荐计划该计划允许合作伙伴通过向其网络推荐人力资源解决方案来获得奖励。

该计划专为有关系并能从奔步人力资源平台获益的个人或企业而设计。

该计划从激活的推荐人中提供高达 30% 的佣金。 合作伙伴可以保留这笔佣金，或将其作为折扣转给客户，从而建立战略关系。

9. Grammarly(opens in a new tab)

Grammarly 的两级联盟营销计划可满足不同推广方式的需求：

1. 注册佣金：非常适合高流量网站--每次注册 0.20 美元
2. 高级订阅：利基写作或学术网站的理想选择--每次高级订阅 20 美元

Cookie 持续时间：90 天

最低付款额：通过贝宝或电汇支付 50 美元

小贴士：强调 Grammarly 的人工智能建议，以便从基本的拼写检查程序中脱颖而出！

10. 爵士乐 HR(opens in a new tab)

JazzHR 是一款 小型企业的申请人跟踪系统具有用户友好的搜索和筛选工具。

他们的联属会员计划可以带来客户，并提供分级佣金制度。

联属会员从金牌合作伙伴做起，从推荐的付费客户中赚取净收入的 20%。

在获得 3,000 美元经常性收入后，他们将升级为白金合作伙伴，获得 25% 的收入。

此外，合作伙伴还可以按自己选择的价格转售其产品，每月从其网络订阅中赚取收入。

11. 放大(opens in a new tab)

Zoom 的联盟计划将您与视频会议领域的领导者联系在一起。

• 佣金：第一年订购金额的 10
• Cookie 持续时间：30 天
• 最低赔付额：$50
• 付款方式：贝宝或电汇

为什么要推广 Zoom？

视频会议家喻户晓

✅ 远程工作和教育的必备工具

持续的产品创新

记住：在宣传中突出 Zoom 的可靠性和易用性！

如何选择合适的联盟营销计划？

选择最适合招聘人员的联盟营销计划需要评估几个关键因素，以最大限度地发挥您的盈利潜力，并与您的受众保持一致：

步骤 1：佣金结构

寻找提供高额和可持续佣金的项目。 每次点击付费（PPC）和每次引导付费的模式各不相同，因此要根据受众的参与度进行选择，在运行 PPC 时，要与顶级 PPC 代理公司(opens in a new tab)合作，优化出价、创意和目标定位，以获得最大投资回报率。

步骤 2：产品匹配

确保产品或服务与目标受众产生共鸣。 招聘工具、招聘网站或 CRM/ATS 软件是招聘人员的理想选择。

步骤 3：支持和资源

选择能提供营销材料、专门支持和易于跟踪分析的计划。

步骤 4：Cookie 持续时间

较长的 cookie 持续时间会增加您赚取佣金的机会，因为推荐人可能不会立即转化。

步骤 5：品牌声誉

与声誉良好、值得信赖的公司合作，以保持受众对你的信任。

常见问题

1.为什么要选择联属营销计划？

联盟计划通过推广与招聘相关的工具和服务，为招聘人员提供被动收入来源。

好处包括从推荐的销售或线索中赚取佣金、获得营销资源以及与产品符合受众需求的公司合作。

此外，联属营销计划还具有灵活性和可扩展性，使您可以利用网络获利(opens in a new tab)。

2.我应该选择哪个联盟计划？

选择最佳联盟计划取决于您的受众和目标。

Recruit CRM、Indeed 和 Workable 等程序是想要推广招聘网站或使用 ATS 软件的招聘人员的理想选择。

寻找佣金透明、支持坚定、产品符合受众需求的项目。

确保检查 cookie 的持续时间和支付结构。

3.哪些类型的联盟计划最适合招聘人员？

招聘人员可从联盟计划中获益，例如

• ZipRecruiter 和 Indeed 等招聘网站提供按点击付费的佣金。
• 企业申请者跟踪系统，如 Recruit CRM。
• 为求职者提供简历制作工具和职业指导服务。
• 帮助简化招聘任务的人力资源软件和生产力工具。

博客摘要

• 该博客介绍了联盟营销的基础知识、运作方式，以及为什么对于希望获得额外收入来源的招聘人员来说，联盟营销是一项非常有价值的策略。 
• 它还详细介绍了 2025 年专为招聘人员量身定制的最佳联盟计划，包括其独特的优势和盈利潜力。 
• 您将了解到选择联属营销计划时需要考虑的关键因素，包括佣金结构、计划声誉和整合难易程度。 
• 解答有关开始从事招聘行业联盟营销的常见问题和疑虑。