招聘团队必看：8 个最佳 Bullhorn 替代方案
最后更新: 04-03-2025
在招聘人员寻求适应性更强的 Bullhorn 替代方案之际，我们精选了一些更符合当前行业要求和用户期望的最佳招聘解决方案。
1.招聘客户关系管理
您在寻找一款人工智能驱动、易于使用的软件来帮助您克服招聘难题吗？那么，Recruit CRM 就是终极解决方案。
方法如下
- 人工智能拯救你Recruit CRM 是你的人工智能小伙伴，它不仅可以 候选人匹配 不仅如此，它还能利用自己的解析技能快速浏览简历。通过 GPT 集成，您可以生成 工作描述电子邮件、通话记录等。
- 工作流程自动化： 在平台内享受企业级集成和自动化。 最棒的是什么？ 与市场上其他软件相比，Recruit CRM 提供了最多的集成触发点。(此外，无需编码！）。
- 按需定制： 使用 Recruit CRM 的 100% 可定制招聘平台，可轻松定制招聘软件，以满足企业的特定需求。
- 功能强大： 受益于以下功能 Chrome 浏览器采购扩展, 综合报告和分析套件等功能、 电子邮件功能高级招聘网站发布、高级搜索过滤器等。 点击此链接了解所有功能。
ATS + CRM 平台的用户友好型设计使导航和任务管理毫不费力，提升了您的整体体验。此外，它的定价计划非常灵活，可根据机构的规模和预算进行调整。
他们的客户支持团队全天候提供服务，并在 1 分钟内做出回应！ 附注：与 Bullhorn 不同，您可以 免费开始使用 Recruit CRM!(使用时间不受限制）
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2.发条
Bullhorn 可满足广泛的招聘需求，而 Clockwork 则专注于 猎头量身定制的功能，真正了解这一细分市场的细微差别。 它是招聘人员的首选，因为它是一个致力于提升猎头服务质量的平台。 猎头游戏。看看 Clockwork 的主要功能：- 客户和项目管理：集中管理客户互动和项目跟踪(opens in a new tab)。
- 候选人参与： 加强与候选人的沟通在整个寻聘过程中加强与候选人的沟通。
- 高级报告：访问精心制作的报告，进行数据驱动型决策。
- 协作工具：促进团队无缝协作和信息共享。
- 可定制的工作流程：自定义系统，以适应特定的搜索流程。
- 安全的文件共享：与客户和候选人安全交换文件和文档。
- 动态候选人档案：创建和管理详细的候选人档案。
3.Zoho Recruit
Zoho Recruit 的亮点在于与 Zoho 其他产品的平滑集成，为企业提供了一个统一的平台。相比之下，Bullhorn 专注于提供广泛的 ATS 和 CRM 功能，主要面向大型招聘企业。以下是 Zoho Recruit 成为招聘人员首选的原因：
- 人工智能驱动的效率： 通过人工智能驱动的候选人匹配和 简历解析Zoho Recruit 可确保您快速找到合适的候选人。
- 多样化的招聘工具： 无论是招聘网站、社交媒体网站还是其他招聘渠道，Zoho Recruit 都能提供广泛的选择来吸引人才。
- 轻松协作：软件支持协作式招聘，使团队更容易分享反馈并共同做出决策。
- 经济高效：Zoho Recruit 提供灵活的定价计划，适合各种规模的企业使用，保证您在获得强大的招聘工具的同时，又不至于血本无归。
4.塞帕尔
说到人才管理解决方案，Ceipal 和 Bullhorn 都有自己的优势，但它们满足的用户需求却有些不同。 Bullhorn 拥有强大的 ATS 和 CRM解决方案，是招聘机构和大型企业的得力助手。 另一方面，Ceipal 则凭借一套专门工具脱颖而出，能够满足更广泛的人力资源和人员配置需求。 Ceipal 人才管理的四大支柱- 申请人跟踪系统（ATS）：Ceipal 的 ATS具有先进的人工智能功能，可优化招聘流程，确保高效地寻找、筛选和聘用候选人。
- 供应商管理系统（VMS）：针对供应商关系的复杂性，Ceipal 的 VMS 简化了采购流程，提供了对供应商互动、合同管理和绩效分析的透明度和控制。
- 劳动力管理：除招聘外，Ceipal 还提供劳动力管理解决方案，包括考勤跟踪、日程安排、合规性和绩效指标。
- 多元化招聘：随着对 多样性和包容性因此，Ceipal 提供了专门的功能，以促进公平的招聘实践。
5.可行
与 Bullhorn 相比，Workable 提供了一个独特的价值主张，即一键式在多个招聘网站发布职位，以及强大的人工智能驱动的候选人搜索和推荐系统。Workable 专注于提供一套更有针对性的功能，旨在加强申请人跟踪流程，尤其是针对中小型企业。
以下是招聘团队喜欢这款软件的一些原因：
- 一键发布职位：只需点击一下，即可在 200 多个招聘网站上即时发布您的职位空缺，极大地扩展了您的覆盖范围。
- 内置被动候选人搜索功能：访问包含 4 亿份候选人资料的庞大数据库，为您的空缺职位找到最合适的人选，这一功能对于难以填补的职位尤为有用。
- 人工智能推荐： 对于您发布的每个职位，Workable 都会提供一份前 50 名被动求职者的精选名单，并利用人工智能推荐最适合您需求的求职者。
- 高级推荐：通过先进的内部流动性和推荐功能，更有效地利用现有员工网络 推荐门户网站。
6.顶尖梯队
该系统具有双重功能 申请人跟踪系统和 客户关系管理软件的双重功能，Top Echelon 可提供管理候选人和客户关系的整体方法。让我们来了解一下该平台的一些主要功能：- 针对招聘机构：量身定制的功能可简化整个 招聘周期提高效率和招聘成功率。
- 招聘网络：促进各机构之间的合作，共同成功填补职位空缺和扩大机会。
- 针对企业人力资源部门：提供专为内部招聘团队设计的工具，以优化招聘流程并改善 候选人体验.
- 医疗保健人员配置软件： 专用 医疗保健人员招聘软件应对该行业的独特挑战
另请阅读 探索招聘机构使用 Recruit CRM 的 10 项成长研究
7.爵士乐人力资源
Jazz HR 是小型企业的基石。 招聘软件 提供了一个灵活、经济高效的平台，可替代 Bullhorn 等平台。Bullhorn 为大型企业或有复杂招聘需求的企业提供了大量功能，而 Jazz HR 则不同，它专注于基本功能，简化了招聘流程。 招聘程序 对于较小的机构而言。
这种战略重点可确保紧凑型团队能够利用强大的 招聘工具 而无需应对大型平台通常会遇到的复杂性或成本问题。
8.温室
Greenhouse 提供 招聘软件该软件可帮助公司制定成功的 招聘战略. 了解一下 Greenhouse 的功能：- 候选人体验：注重为每一位申请者提供积极的申请体验。
- 面试与决策：利用结构化面试框架，帮助甄选最佳人选。
- 入职培训：确保新员工顺利进入角色。
- 报告和见解：提供详细的分析，以不断改进战略。
- 集成：与其他工具和平台无缝连接，打造全面的人力资源技术生态系统。
千万不要错过 最佳申请人跟踪系统（及其功能）
常见问题
1.在上述备选方案中，哪个招聘软件被认为是最好的？
招聘客户关系管理系统 被认为是上述替代方案中的佼佼者，是人工智能支持的 ATS + CRM 系统中评级最高的。它拥有来自 100 多个国家的全球客户群，这表明它在满足招聘行业的各种需求方面得到了广泛认可，而且非常有效。
这一声誉建立在其 强大功能此外，它还提供了友好的用户界面和强大的支持，使其成为全球专业人士的首选。
2.我可以轻松地将数据从 Bullhorn 迁移到 Recruit CRM 吗？
是的，将您的数据从 Bullhorn 迁移到 Recruit CRM 既简化又省事。Recruit CRM 提供专门的支持和全面的数据迁移服务，确保顺利过渡且不会丢失数据。
3.Recruit CRM 提供哪些定价计划？
Recruit CRM 提供简单、透明和可扩展的定价计划，包括专业版、商务版和企业版选项。 更多详细信息，请访问此处
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