Der Rekrutierungs-Podcast EP. 3: Die persönliche Marke des Recruiters > Die Konkurrenz

"Die Konkurrenz sind nicht andere Personalvermittler. Es ist jeder, der versucht, die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe zu gewinnen."

Heute reicht es nicht mehr aus, einfach nur ein guter Personalberater zu sein. Sie brauchen eine persönliche Marke, mit der Sie sich von der Konkurrenz abheben.

In dieser Folge des Recruitment-Podcasts spricht Moderatorin Kate O'Neill mit Joel Lalgee, einem Veteranen der Personalbeschaffungsbranche, der zum Personal Branding-Coach wurde.

Mit mehr als einer Million Followern und seiner umfassenden Erfahrung im Bereich Social Selling erzählt Joel, wie er eine einflussreiche persönliche Marke aufgebaut hat - und wie Recruiter das Gleiche tun können.

Von der Frage, warum Konsistenz der Schlüssel zum Erfolg ist, bis hin zur Nutzung von Videoinhalten für die Sichtbarkeit - diese Folge ist vollgepackt mit Strategien, die Personalvermittlern helfen, sich online abzuheben.

Was sind häufige Fehler beim Personal Branding?

Joel erzählte in seinem Interview von den schockierendsten Fehlern beim Personal Branding. Sehen Sie sie sich an:

• Stellen Sie sich in jedem Video vor

→ "Sie haben fünf Sekunden, um jemanden anzusprechen. Es interessiert niemanden, wer Sie sind - kommen Sie auf den Punkt."

• Sich nicht mit der Zeit weiterentwickeln

→ "Was letztes Jahr funktioniert hat, funktioniert jetzt nicht mehr. Das Spiel wird immer besser - und Sie?"

• Konzentration auf Eitelkeitsmetriken

→ "Bei der Rekrutierung geht es nicht um Ansichten. Es geht darum, ob die richtigen Leute in Ihrem Markt wissen, wer Sie sind."

• Vernachlässigung von Videoinhalten

→ "Schriftliche Beiträge sind einfach. Videos sind schwieriger - aber sie sind auch viel wirkungsvoller."

Gibt es einen Bedarf für eine persönliche Marke von Personalvermittlern?

Ja. Viele Personalvermittler unterschätzen die Macht der Markenbildung und gehen davon aus, dass Geschäftsentwicklung und persönliche Markenbildung getrennt sind.

Wie Joel erklärt, sind sie jedoch eng miteinander verwoben. Und so geht's:

1. Schafft Vertrauen und Vertrautheit

Potenzielle Kunden und Kandidaten erkennen Ihren Namen, bevor Sie sich überhaupt gemeldet haben. Das macht Kaltakquise wärmer und Geschäftsgespräche reibungsloser.

"Wenn ich jemanden anspreche, sagen sie oft: 'Oh, ich habe Ihre Inhalte gesehen!' Das schafft sofort Vertrauen."

2. Reduziert den Aufwand für Outbound

Personalvermittler haben ständig mit der Geschäftsentwicklung zu kämpfen.

Eine gut etablierte digitale Präsenz stellt sicher, dass potenzielle Kunden bereits mit Ihnen vertraut sind - das verringert die Ablehnung und macht eingehende Kontakte wahrscheinlicher.

"Ich mache immer noch Outbound. Aber aufgrund meiner persönlichen Marke fange ich nicht bei Null an - ich habe bereits Glaubwürdigkeit."

3. Skalierbare Sichtbarkeit zum Nulltarif

Im Gegensatz zu bezahlter Werbung ist der Aufbau einer persönlichen Marke kostenlos. Joel betont, wie ein einziges 10-minütiges Video die Sichtbarkeit von Tagen erzeugen kann.

"Stellen Sie sich vor, Sie versuchen, vier Tage Telefonzeit zu bekommen. Das könnte Monate dauern. Aber mit Videoinhalten kann ich diese Reichweite mühelos erreichen."

Joel hat in dieser Folge noch mehr epische Personal Branding Strategien geleakt. Aber dafür müssen Sie 👇.

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